【简介】感谢网友“雕龙文库”参与投稿，这里小编给大家分享一些个体餐饮人工劳务合同范本-餐饮个体户劳动合同，方便大家学习。
什么是个体餐饮人工劳务合同？
个体餐饮人工劳务合同是指餐饮企业与个体从业者签订的一种劳动合同，主要针对的对象是在餐厅、快餐店、咖啡厅等场所提供服务的服务员、厨师等人员。由于这些从业者并非正式员工，因此需要通过签订个体餐饮人工劳务合同来规范双方权益关系。
个体餐饮人工劳务合同范本
以下为一个典型的个体餐饮人工劳务合同范本：
甲方：（雇主名称）
乙方：（从业者姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位从事个体经营活动事宜达成如下协议：
一、聘用期限
自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、聘用内容
1. 乙方应在甲方单位从事餐饮行业服务工作，包括但不限于服务员、厨师等职务。
2. 乙方应根据甲方安排的工作时间和任务进行工作，确保完成工作任务。
三、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬以月薪的形式支付。
2. 乙方每月应按时领取劳动报酬，甲方不得迟延或拖欠。如因乙方个人原因未能按时到岗或未能完成工作任务而导致劳动报酬发生变化的，应由乙方自行承担。
四、社会保险
1. 甲方为乙方缴纳社会保险费用，并按照国家规定为其购买工伤、医疗、失业等社会保险；
2. 如因乙方个人原因导致社会保险费用增加的，应由乙方自行承担。
五、劳动纪律和安全生产
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行劳动纪律，保守甲方的商业秘密；
2. 乙方应遵守国家和甲方有关安全生产的规定，采取必要的安全措施，防止事故发生。
六、违约责任
1. 如乙方未能按照本合同约定提供劳务，则应承担由此产生的一切后果；
2. 如乙方因个人原因违反本合同规定而造成甲方损失的，应赔偿甲方的经济损失。
七、其他约定
1. 本合同自双方签字之日起生效，并在聘用期限内有效；
2. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
八、争议解决方式
如发生争议，双方应协商解决。如果协商不成，则可向所在地人民法院提起诉讼。
总结
个体餐饮人工劳务合同是保障餐饮从业者权益的重要文件，在签订前需要认真了解其内容和条款，确保自身权益得到有效保障。同时，双方应当在签订合同时充分沟通和协商，建立起良好的劳动关系。
