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员工解聘通知书篇一
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的'支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
____年____月____日
员工解聘通知书篇二
______部员工______:
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。
请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的'相关法律责任的权利。
特此通知。
xxxx
年月日
员工解聘通知书篇三
____:
兹有你在____年____月____日被我单位录用,现因原因,不能继续在我单位工作,故要予以辞退。经本单位研究决定,自____年____月____日起本单位解除与您的'聘雇劳动关系。关于经济补偿问题,将参照国家和省市镇有关规定再另行通知。
非常感谢您在本单位的辛勤工作!同时,祝愿您在未来有更好的发展。
单位负责人(签名):______
单位盖章:______
佳运达企业
____年____月____日