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有一个叫李强的小伙子，1990年毕业于清华大学计算机系。当时，大学毕业生还是统一分配工作，李强被分到了一家国有电子企业，下车间当学徒，从事化工配染工作。
然而，连李强自己也不曾想到，仅仅一年，他就由学徒晋升为车间主任，此后更是一发不可收拾：科长、部门经理、总经理助理……
李强的改变源于一次“配方”事件。刚下车间那会儿，李强的工作简单而枯燥，就是跟着师傅调各种配适剂。师傅说，拿矢量剂来，他立马去拿；师傅说，去拿烧杯，他赶紧递上；师傅说，剂量称好摇匀，他二话不说照办。敏感的李强注意到，师傅带领徒弟干活倒也尽心尽责，却从不把手中的配方传授给他们，个中原因，大家心照不宣。李强想，如果这样下去，就算再干十年，自己也没什么长进，但若直接张口问师傅要配方，不仅显得无礼，还会招致反感，这该如何是好呢？
一天下班，李强轮值打扫卫生。倒纸篓时，他多了个心眼，仔细检查是否有什么有用的东西被别人误丢了。突然，有一个纸团引起了他的注意。他小心翼翼地摊开，不禁眼前一亮，原来，正是下午用过的配方！第二天，李强主动请缨，对师傅说，今后卫生都交给我吧，您和师兄们都结婚了，多回去陪陪家人，我单身，回去也没什么事。师傅高兴地拍拍他，欣然应允。从此，李强每天都负责打扫卫生，当然，每天也都能收集到不同的配方。
一个月后，师傅家里有急事，请假几天。这期间，厂里接到一项紧急任务，需要一种产品的配适剂。车间主任急得满头大汗，因为这种配适剂只有师傅有配方，但此时却怎么也找不到师傅。李强见状，对主任说，我来试试行吗？主任满腹狐疑，你行吗？李强又说，您放心，没问题的，我立军令状。主任将信将疑地同意了。第二天，师傅假满归来，内心忐忑的主任赶紧请师傅进行核查，结果完全符合标准。主任用欣赏的目光看着李强，自语道，真有出息，你一个刚参加工作的小伙子，就能完成这样的任务，不愧名师出高徒呀。师傅在一旁不知如何应答，李强笑笑，说了一句：我哪里有什么出息，都是师傅平时教得好。
过了几天，厂里召开职工大会，领导除了表扬李强，还着重表扬了师傅。领导说，我们这位师傅，教徒有方，带的徒弟45天就可以独当一面，其他师傅要向他学习，要勇于丢弃“教会徒弟饿死师傅”的落后观念。
通过这件事，李强不仅让厂领导青睐有加，也让师傅另眼相看。师傅觉得他聪明懂事，顿生好感，从此主动把一些配方传授给他。在师傅的悉心指导下，李强的专业技能快速提升。
不久，厂总经理办公室收到一份建议书，起草者正是李强。李强根据厂里的实际情况，用离子分析、科技预算等方法，提出了一份关于减少化工原材料消耗的建议书。这份建议书经过厂领导班子讨论，四天后开始执行，八天后得到证实———每月能为企业节省八万多块钱的原材料消耗，一年能为企业节省一百多万元。从此，李强越发得到领导的器重，职位一路上升。
后来，乐于挑战的李强下海经商，成立了自己的企业，如今，他已是巨思特营销策划有限公司董事长。回顾自己的成功，李强仍难忘那段在工厂锻炼的岁月，他说，自己当时能够如鱼得水，一没关系，二没背景，靠的就是勤勉和低调，勤勉是为机会的到来做准备，低调可以让机会生出下一个机会。
我们很多人总是抱怨时运不济，命运不公，其实，命运的配方就掌握在自己的手里，勤奋、细心、谦逊、低调，这几样如果配适在一起，一旦发生化学反应，将会爆发出巨大的能量。
