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单位获得优秀员工要一份获奖感言 求大神帮忙 100字左右
这次，能被评为公司08年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。
自进公司工作至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，在财务工作中，我只是尽量做好自己在财务的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好。
在这一年多的工作中，我经常出差在外，虽然有时候会觉得有点累，但是只要能顺利完成领导交给我的任务，也就觉得值得了。
我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的平凡道理。
这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。
我也坚信，今后的工作一定会做得更好。
德勤的发展让我们成长，我们的共同努力让德勤更加辉煌。
过去的荣誉已成为过去，2009年才是我们奋发图强的一年，我们面临的新的形势既充满挑战，更催人奋进，我将不断加强个人修养，自学加强学习，努力提高工作业务水平，扬长避短，发奋工作，力求把工作做好的更好、更扎实，树立德勤人的良好形象。
【第2句】： 作为一名，有机会获奖，我很高兴，也非常激动。
此时次刻，我想用三个词来表达我的心情。
第一个词是感谢。
我要感谢领导对我的信任、支持和鼓励，我由衷地感谢你们
（鞠躬） 第二个词是自豪。
人们常说，一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能生机无限；而一名员工，只有置身拼搏创业的氛围，才能蓬勃向上
我非常自豪在人生的韶华之年，来到单位这片沃土。
在她的培养、造就下，在领导的信任和同志们的帮助下，小小的我才得以成长，我人生的画屏上才涂下了一抹最绚烂的色彩。
第三个词是行动。
为了感谢领导和同志们对我的信任，为了回报对我的培养，我将把这份感谢与感恩化作行动，将自己的全部智慧与力量奉献给单位，勤奋敬业，激情逐梦，努力做到更好
【第3句】： 这次，能被评为公司xx年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。
加入公司近五年来，我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到今天财务部的一员，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在这里我特别感谢洪总和陈经理，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间!与易站一起走过了五年多的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，通过不断的实践与提升，我对现有的工作充满了自信
在工作当中，我都把易站当作自己的家,才把易站的工作当做自己的事业来做,与易站同甘共苦
看到公司不断的发展壮大，我感到很骄傲和自豪。
这次能够当选优秀员工，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。
成绩只能代表过去,新的一年即将来临，要想赶上经济大发展的潮流,在金融危机的逆势中,迎头博击,我们就要赶上公司发展的理念和要求,就要紧密地团结在公司领导层的周围,踏踏实实,勤勤恳恳的干好本职工作,为易站的事业做大做强,贡献出自己的一份绵薄之力。
望采纳 谢谢
如何做一名优秀的护理管理者
转载以下资料供参考如何成为优秀的护理管理者1 管理者自身的素质
【第1句】：1作为管理者首先要不断地学习，广泛摄取新的知识，要敢于探索，善于开拓［1］，不断提高自身的综合素质；一个科室工作开展的好与坏，管理得好与不好，以及护理队伍人才的培养情况与管理者有直接关系。
比如：作为一个管理者不仅能够让下属体验解决工作中的疑难问题，而且要他们分享成功的乐趣，要让员工认识到他们是这个团队的一员，每个人都是这个团队有价值的贡献者。
【第1句】：2同时作为管理者不但要善于发现并解决工作中现存的和潜在的问题，而且一定要有前瞻性，遇事要沉着冷静快速作出反应 。
要广泛听取不同意见、尤其是反面意见，要审时度势；平时管理者的一言一行、一举一动都会潜移默化的影响下属，学会用自己的背影教育下属［2］。
【第1句】：3管理者要摆正自己的位置，真正为病人服好务，为科室及护士服好务，要学会适当授权，适当放权，处事要公平、公正，对人要真诚、宽容，要懂得尊重别人。
要给下属一个上升的空间，组建一个成功的团队。
2 以人为本
【第2句】：1首先作为管理者平时要关心、爱护、尊重、理解护士，对他们要以诚相待，做护士的知心人［3］，当他们在生活及工作中遇到困难时，要积极的帮助他们度过难关。
通过自己的行为来教育他们，使大家认识到护理工作取得的成绩是集体智慧的结晶，而绝非某人或某几个人的功劳，只有通过大家共同努力才能取得辉煌的成绩，才能展现现代护理工作的价值。
【第2句】：2我举个实例：今年我们实行中层干部末位淘汰制，实行当场公开、公正、公平透明的民主考评，现场投票，现场统计，结果当场宣布。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆从投票结果可以看出，被淘汰的护理管理者存在的问题有以下几点：（1）不注重人性化管理；（2）权力使用不当；（3）未摆正自己的位置；（4）群众基础差，服务对象不明确；（5）不能正确理解政策；（6）缺乏原则性；（7）工作中失去诚信：（8）过于自信，只注重与上层的关系而不在乎下属；（9）过度使用经济处罚。
他科室的员工几乎都被处罚过，无论员工及直系亲属遇到多大的困难要请假均要扣钱，80%员工都反对这种管理人员。
从来认识不到自己的错，通过这件事我们管理者要认真反思，要发现自己的不足，要善于总结经验，同时要多听取护理人员的意见和建议。
切记不要居高临下，盛气凌人［4］。
屡次失败不总结，把失败归公于别人。
【第2句】：3目前来讲，护理人员流动性大。
再加上，现在的年轻护士大都数出生在八十年代，属于娇生惯养的一代，在家里是父母的掌上明珠，心肝宝贝，管理起来很难。
所以对管理者的要求更高，作为管理者除了要学会用制度管理以外，更要学会人性化管理。
对年轻一代要学会多表扬，少批评。
且批评也要注意方式方法，不要当着大家的面批评，要学会尊重下属。
3 善于处理纠纷在面对困难，面对非议时，管理者一定要沉得住气，切不可产生急躁情绪，而是要冷静思考问题究竟出在哪儿，仔细观察分析事情的动态发展方向，也要主动找下属了解问题发生原因，找出问题的根源。
同时管理者也要锻炼自己的心理承受力，不要指责下属。
要虚心听取当时人的意见和建议，不要急着表态。
如果医方有过错，通过正规法律途径处理，我们该承担什么后果就必须承担。
从处理无数的纠纷中我们可以看出，多数纠纷是我们工作做得不仔细，不到位责任心不强造成的，另外没有给病人及家属进行很好的沟通，很多纠纷通过有效的沟通是可以化解的。
4 不陷于锁碎事务有的管理者每天都茫茫碌碌，但不知他究竟在忙啥，就连开会都将护士排班本等拿来排班。
我觉的这样的人可以当选为劳模，但却不一定是合格的管理者。
我认为作为管理人员不仅要充分调动下属的积极性，发挥他们的最大潜能，而且要把护理工作管理的井井有条，能得到广大护士的认可；大家都知道任何一项工作，都要靠大家努力去完成，作为一个管理者不可能，也不应该亲自去做所有的具体工作，应该起参谋长和统帅作用；护理管理是一门艺术［5］，需要技巧，一位具有管理艺术的护士长，要善于用简洁的语言表达自己的意图；善于做思想工作，了解护士的心理活动，即使是批评他也能接受，达到预期的效果；同时要学会交往，能够与各种不同意见的人沟通；要善于明察秋毫，明辨是非［6］，要具有敏捷的思维和准确的判断能力，能及时发现问题，做出正确的决策，遇事能应付自如等。
总之，作为一个优秀的护理管理者应该具备以下能力：领导能力；决策能力；绩效管理能力；激励下属能力；教育下属能力；授权能力；创新能力；员工管理能力；组织能力等等。
同时在工作中要与事俱进，灵活机动，处处为下属着想，真正走进他们的内心，充分了解他们，做他们的知心人。
铁人王进喜的简介
【第1句】： 劳动委员竞选发言稿 同学们： 你们好
今天我是第一次参加班干部竞也是我第一次站在讲台上，我此时的心情既紧张又兴奋。
或许你们会很惊讶，我竞选的岗位竟然是卫生委员。
有的同学可能会暗自发笑：劳动不是很积极的人也能当劳动委员啊
但我确信以自己的能力一定有资格当劳动委员。
尽管讲台上还有许多能力强的人来当劳动委员，但我毫不畏惧，相信在我的努力下，一定能当上劳动委员。
我竞选劳动委员的原因有两种：第一种原因是我竞选上了劳动委员以后便可以挂上那富有荣誉感的二划头标志，当然我也不会因此而骄傲自大，我也会背负着责任感，管好班级的卫生情况。
第二种原因是我当上了劳动委员以后，就可以为班级服务，当老师的小助手了。
我会抓住这个千载难逢的机会，当好这个劳动委员，为班级争光。
如果我当上了劳动委员，我会每天管好班级的卫生情况，把教室打扫得一干二净，不使班级因卫生而扣分。
我还会给班级买一把扫把，供班级使用，争取当一个称职的劳动委员。
如果我没有当上劳动委员，我也不会气馁，不会自卑，在每周轮到我值日的时候，我会积极地做值日的时候，我会认真地做好值日。
我的优点说完了，希望大家投我一票。
我一定会做好这个劳动委员 的。
【第2句】： 卫生委员竞选发言稿 各位同学，大家好。
我是×××。
我竞选劳动卫生委员。
我这个人热爱劳动，劳动没有轻活、重活、脏活、累活之分。
有这样一句话——只有丢人的窝囊废，没有丢人的职业
打扫教室、打扫卫生区、打扫走廊等等等等，很多很多，这，都算是劳动，劳动也是职业
虽然，打扫厕所这一方面的劳动大家谁都不愿意干，但是，这——是光荣的
我们都知道，我们的中华民族是世界上最勤劳勇敢的民族，在中国五千年的历史长河里，中国人的勤劳创造了璀璨的华夏文明和中华文化。
也正是由于中国人的勤劳，才有了今天中国经济飞速发展的奇迹
同样的道理，我们学生也应当热爱劳动、发奋学习、健康成长。
于是，我们在家里只要有时间，就应该力所能及地进行家务劳动，比如扫地、拖地、倒垃圾、帮爸爸妈妈提东西、给长辈倒水等。
我把这些热爱劳动的好习惯也带到学校里来了。
若我能够成功当选，我会做到以下几点： 一保持教室内的卫生，角落里不留一点灰尘。
在上课前黑板上无一字迹。
二保持卫生区内的卫生，没有废纸，做到五分钟内干完值日。
三保持教室内地面湿润，玻璃要力所能及的擦干净。
四桌椅摆放整齐，成竖状一字型。
桌子间的空隙要能使一个人轻松通过。
这样，我就会逐渐成为一个热爱集体、关心同学、有责任心的人。
谢谢大家
【第3句】： 卫生委员竞选发言稿 各位同学，大家好。
我是×××。
我竞选劳动卫生委员。
我这个人热爱劳动，劳动没有轻活、重活、脏活、累活之分。
有这样一句话——只有丢人的窝囊废，没有丢人的职业
打扫教室、打扫卫生区、打扫走廊等等等等，很多很多，这，都算是劳动，劳动也是职业
虽然，打扫厕所这一方面的劳动大家谁都不愿意干，但是，这——是光荣的
我们都知道，我们的中华民族是世界上最勤劳勇敢的民族，在中国五千年的历史长河里，中国人的勤劳创造了璀璨的华夏文明和中华文化。
也正是由于中国人的勤劳，才有了今天中国经济飞速发展的奇迹
谢谢大家
劳模主要事迹怎么写
公司xx车间成立于1999年，从那时起，xxx就挑起了这个车间的大梁。
在担任车间主任的6年时间里，他兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣，把建设一个文明向上的车间作为自己最大的追求。
从安全运行“零”起点到如今安全运行2668天；从一个新生的车间成长为现在湖北“五一劳动奖状”获得者……成功与荣誉的背后凝聚着他辛勤的汗水和无私的奉献
身为车间主任，他始终用自己特有的“坚韧不拔”精神感染着身边的每一位职工，带领着他们一步一个脚印的向前迈进。
以身作则树榜样 俗话说“没有落后的群众，只有落后的干部”。
为了充实自我，将自己锻炼成为德才兼备的好干部，树立自己在群众中的良好威信，xxx视学习为自己的“第二工作”。
在工作学习之余，他耐心向其他党员学习，努力改造自己的人生观、价值观，让自己不偏不倚的和群众紧密结合在一起，做群众的“带头人”。
为了使车间全体员工的思想素质得到提高，他积极支持并配合党政领导定期组织员工和领导班子进行理论联系实际的面对面交流，竭力协调党政关系，全方位地在车间内部组织开展多种形式的思想教育活动。
工作中，他的严于律己也让车间的同事敬佩不已。
今年，车间发生了一起违章操作事件，尽管此次操作因及时采取了有效措施未造成事故，可他却毅然向上级部门递交了事故报告，并主动承担了责任。
回到车间，他除了在公告栏上张贴启示予以警告，严厉处理当事人外，还对自己及其他几位主要责任人进行了经济处罚。
与工作不同，生活中的他却是职工的“贴心人”。
每逢车间员工和家属的婚丧嫁娶，他总是头一个站出来，热心为其张罗周旋，甚至不惜牺牲自己的休息时间。
去年春节期间，车间一位职工在去外地接父亲的途中遭遇车祸，其父不幸去世，而这位员工也身受重伤。
接到电话的他迅速与公司联系车子，连夜赶往出事地为其送上“慰问金”并帮助处理善后事宜。
榜样的力量是无穷的，在xxx的领导下，xx车间逐渐形成了“领导班子齐心，职工队伍团结”的良好局面。
精专业务保安全 xx车间是电解的“心脏”。
保障平稳供电，安全供电，他深感责任重大。
为了更好的了解设备的性能，搞好车间的生产管理，他刻苦攻读了“三万吨”设备的产品说明书，查阅安装施工图纸，从完善微机监控保护系统到6KV供电系统、110KV开关站的检修试验。
从辅助设备的维护保养到秋季预防性检修试验，一点一滴他都亲自指挥，身先士卒，从实践中发掘经验、总结教训。
2001年，他大胆创新，在车间组建了技改小组，就在三万吨投产的第一年，他便带领技术人员利用业余时间先后完成了电抗器遮阳蓬和循环水溢流口的改造。
2003年9月份二万吨工程正式提上日程。
与三万吨设备不同，两万吨设备是引进美国GE公司的产品，其PLC模块采用了更为先进的技术，一时难以掌握，作为设备管理者，这块“硬骨头”一定要“啃”下来。
在设备厂家的调试现场，xxx认真听取讲解，并拿起英语词典熟悉英文标识；为了能使二万吨早投产，早见效，他亲上一线，和技术工人们一道奋战在二万吨工地，在现场参与安装及试验工作。
为了保证现有五万吨设备安全运行，树立员工爱岗敬业的主人翁意识和责任感，他和车间领导班子不定期地组织职工学习国家安全法律、法规及铝业公司的各项规章制度，让职工们都能充分认识到“安全责任重于泰山”。
据统计，动力车间已处理风、水、电系统存在大小事故隐患300余次，其中特大隐患一起；准确无误完成了大型倒闸操作百余次；完成“五小”成果共计七项，小改小革60余项，为公司节约资金近百万。
文明管理求创新 为了配合公司的增收节支、目标成本管理和“工改”等一系列改革，xxx利用空闲时间指导和带领员工共同学习公司下发的各类相关文件精神。
在车间节能降耗工作中，他与保管员一道对内部库存进行了细致的清查和统计，并拿出了“增收节支”方案。
6年来，他坚持以提高职工素质为落脚点，在管理创新上狠下功夫，取得了一定的成效。
2001年他率先打破常规管理模式，推出了新型的劳动竞赛体制，使车间的管理工作迈出了系统化、规范化的第一步。
2002年初，善于总结的他根据在实践中发现的弊端再次修改细则，推陈出新，以“月明星评比”的形式开展新的劳动竞赛，将评比成绩与效益工资挂钩，进一步加大力度，使车间内部形成一个“班班争明星，人人比贡献”的局面。
2003年，他与党支部积极商讨后，本着立足岗位成材的目标，在车间内又推行了“共产党员责任岗”、“共青先锋岗”和“巾帼文明岗”。
“最佳文明车间”“省级青年文明号”、“省冶金系统先进班组”等一系列荣誉的接踵而至，他的心理有说不出的自豪，这更激励着他向着更高的目标迈进。
2003年4月28日，在上级领导的支持和信任，车间喜获“省五一劳动奖状”荣誉称号。
2005年岁末,车间又在xx省开展的“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中，以其新颖明确的创建思路，扎实有效的培训理念，实现职工共同超越的学习目标，被省总工会授予“xx五一劳动奖状”称号。
面对荣誉，喜悦自然不用说，但他更多的表现是坦然依旧。
当问起他成功的经验时，他说的最多的还是一句老话：“爱岗敬业不仅仅是口号，更要踏踏实实的将它落实到行动，只有我们每个人做到了，公司才能兴旺发展。
让我们拿出、恒心、信心、决心和毅力向着更高的目标迈进。
”
求初中写景、写事、写人美文各三篇 600字以上
tys解答
楼上的都在说什么啊
不是要10例吗..肥婆奶奶接着
【第1句】： 大理市老干部、老党员踊跃捐款与灾区群众共渡难关感动人心： “云南局部干旱百年一遇”，在愈趋严重的旱灾面前，我市老干部、老党员积极发挥余热，踊跃捐款，以资代劳帮助受旱灾区共渡难关。
我市老干部、老党员积极响应市委、政府的号召，以自己的实际行动为灾区群众捐款、捐物献爱心。
老干部、老党员们通过乡镇、社区、单位、银行等各种渠道纷纷捐款。
截止3月17日，市委老干部局又收到我市老干部、老党员捐助的现金2万多元。
并仍有党支部、学习小组打来电话，他们的捐助活动还在继续，希望通过市委老干部局组织送往接收捐助中心。
考虑到老同志们出行不便，市委老干部局成立专门工作组上门接收捐赠。
市委老干部局专门打电话到市慈善会表达了我市老干部、老党员的心愿，将择日把捐款送往捐赠。
在接收捐款活动中，工作人员被老干部、老党员的捐助一次次感动。
离休干部喜洲学习组段庆芳因病住院不能到学习组组织的捐助现场，特意安排儿子前来代捐；已故离休干部杨德清遗属何秀英听说老伴生前所在学习小组在组织捐款，也来到现场捐款；离休干部家属姚敏在老伴的捐款活动中也投入自己的一份爱心；参加省老干部工作会议的全国先进个人彭寿同志刚结束会议回到大理，就把奖金全部交到原单位捐出去，又在社区捐出2000元；退休干部张丕汉老伴卧病在床8年用钱很多，仍然从拮据的生活费中仍挤出200元捐赠旱区。
捐款的老干部、老党员有很多人家住农村，本身就是受灾群众，可他们说“至少我们还有退休金，这份爱心我们应该献”。
20元、50元、100元……越来越多的老同志捐款源源不断地流向灾区。
旱灾无情人有情，老干部捐款感人心。
大理市老干部、老党员始终保持先进性，站在讲党性的高度，离休不离党、退休不退志，仍然时时关心大理市的发展，处处考虑受灾群众的生活。
【第2句】： 捡到万元财物不动心 荆州的哥王选平品格感动人心： 一枚纯金的毛主席纪念章，一本银行的纪念册，几套崭新的衣服，价值近万元。
14 日上午，年近6 旬的老的哥王选平，将捡到的价值近万元的钱物，通过市出租车管理所工作人员找到，并交到失主手中。
据出租车管理所工作人员介绍，车牌为鄂DT8110 的的哥王选平，前日晚上8 时从荆州东门载客送往江陵县，当时乘客一男二女。
到达目的地后，王选平发现副驾座上有两张银行卡，他立即喊停刚下车的男子，把两张银行卡交给了该男子，并提醒他们拿好车上所有东西。
没想到的是，王选平返回家清理车子时，发现车尾箱还有一个蛇皮袋。
的哥王选平打开蛇皮袋一看，发现里面有好几套新衣服和一双新女皮鞋，更值钱的财物要算一枚纯金的和一套发行的第五套纪念币。
由于没有乘客的联系方式，王选平只好找到出租车管理所，将捡到的近万元的钱物交到那里。
碰巧的是，正当出租车管理所工作人员在四处查找丢钱物的失主时，失主也在着急地找寻失物。
经过电话沟通，失主取回了失物，对于的哥王选平拾金不昧的行为，失主非常感谢，并称自己也会学习的哥王选平的精神。
【第3句】： 平凡移民故事感动人心 纽约五华裔新移民获表彰： 纽约市政府两机构4月17日在华尔街联邦大厅(Federal Hall)表彰来自不同国家的数十位新移民，其中包括李杏娇、吴馥丽、杨伟基、陈小雪等5名华裔。
今年90岁的李杏娇李杏娇1968年从香港移民到美，长期在衣厂做工。
由于英文不好李杏娇多次入籍不成功，亚平会花了一年多时间帮她收集文件，2006年李杏娇顺利宣誓成为公民。
吴馥丽到美国34年，丈夫做珠宝生意，她甘愿当家庭主妇，把自己的青春奉献给家庭。
如今大女儿是个律师，儿子是药剂师。
去年刚从中国广州移民到美国的杨伟基，已经步入中年，他在国内从事金融，到美国后由于英语程度不佳，难以从事相关职业。
广州新移民陈小雪，刚到美国时什么都不懂，更别说找到工作。
后来她到华策会参加英文培训，很快便在飞达饼店找到工作。
陈小雪认为现在半工半读，美国的生活过得很充实。
【第4句】： 爱心互助大型义演感动人心门头沟再掀起认捐高潮：于2月3日举行“暖—2010”爱心互助大型义演之后，门头沟区积极响应市总工会号召，传递温暖，播撒爱心，掀起了认捐“温暖包”高潮。
截止到2月8日，累计有99个单位捐款223570元。
在这些捐款单位中，门头沟区总工会捐款2万元，门头沟区卫生局工会捐款16825元，门头沟区教育工会、门头沟分局、北京京西风光旅游开发有限责任公司、北京国信嘉业房地产开发有限公司、美廉美商业连锁公司、区永定镇、龙泉镇各捐款1万元。
其中区教育工会前期已经捐款1万元，此次为表达对困难职工的关爱，又捐款1万元。
据了解，门头沟区属于本市经济欠发达地区，全区现有困难职工740户。
特别是区国资委管辖的各工业企业和供销社等商业企业本身经营比较艰难，又有部分职工生活困难。
尽管经济比较困难，但大家仍踊跃捐款，奉献爱心，充分体现了老区广大职工群众互助互济的精神境界。
据悉，门头沟区总工会2010年两节“送温暖”活动已于元月19日正式启动，活动期间对全区740户困难职工和146名劳模进行全部走访，力争让每一个困难职工过一个温暖祥和的春节，让每一名劳模收到党和政府、工会的温暖。
同时还开展慰问一线职工、为困难职工送岗位等诸多形式的活动。
【第5句】： 劳模事迹感动人心： 5月21日，市国资委在北京会议中心举办劳动模范事迹报告会。
市国资委党委书记、主任周毓秋，市总工会副主席霍连明等出席会议。
会议由市国资委党委副书记、副主任强新主持。
来自市国资委100多家企业单位的党委负责人，工会、党群、宣传等部门负责人，2010年当选的全国和北京市劳动模范和先进集体代表以及部分企业单位员工参加会议。
会上，北汽控股集团公司等6家企业的劳动模范及先进集体代表作了事迹报告。
郭明茜代表热线”模范集体压轴出场，生动的事例、精彩的报告，彰显了公司履行社会责任、服务首都经济社会发展、服务百姓生活的良好社会形象，先进事迹感动了与会人员，会场不时响起阵阵掌声。
劳动模范代表李向昕、吴江、薛强、贾希阁、李建成，以及来自客户服务中心、朝阳公司、海淀公司的员工参加了会议，公司工会副主席李顺平、思想政治工作部副主任吕彬等参加了会议。
据悉，目前市国资委在各企业广泛推荐的基础上，已经选定10个集体、60名个人组建了市国资委劳模事迹报告团，将采取巡回报告形式在国资委系统各单位展开宣传。
我公司热线”模范集体及肖永立事迹入选。
【第6句】： 甘清介：感动人心的千元捐款： 4月21日上午，86岁的琼崖纵队老战士李运光向好友凌云山借了1000块钱，在政府人员的指点下，来到琼中黎族苗族自治县红十字会，把钱捐给玉树灾区人民。
（4月22日南海网-海南日报） 李运光老人46年1月参加琼崖纵队，47年1月入党。
现在他每月的生活补助费是312元。
他对记者说，他目前手中没有多少钱，但灾区人民更需要帮助，因此他先向好友借，到6月割橡胶后，再把钱还给好友。
一个革命老战士，一个每月仅有312元生活补助费的老人，借钱给灾区人民捐款，在人类捐款史上，又能找出几个来
一些慈善家，成百万成百万的捐出来，除了他有善心外，还因为他富有。
李运光贫穷，穷到借钱给灾区捐款，慈善、大爱也不能完全描述出这位老人的高尚品格。
当初，为了人民的解放事业，他投身革命，浴血奋战，舍生忘死；为人民打下江山后，自己仍过着非常简朴的生活。
312元，够不了有些人的一包烟或半瓶酒，却是一个为革命出生入死的老人的一个月生活费
现在，灾区人民的困难，又一次牵动这位老人的心，又一次触发他为人民奉献一切的心中大爱。
老革命战士的义举，惊天地，泣鬼神
作为国家元首，在玉树大地震发生后，宁可放弃相当重要的国际会议，提前回国，“同人民在一起”抗震救灾。
一位有六十年党龄的老人，在“灾区人民更需要帮助”时，借钱也要尽自己的心意。
我们国家有这样的领导人、这样把人民看作高于一切的共产党员，凝聚起强大的民族精神，凝聚了十三亿人民的心，使我们国家战胜了一个又一个灾难。
让震神、旱神、水神在我们面前发抖吧
有的人，十分需要“同人民在一起”这副良药，医治心头的恶疮；有的人，十分需要“借钱捐款”的精神，洗涤灵魂的肮脏。
而全体中国人民，在两盏明灯的照耀下，努力开创更美好的未来。
【第7句】： “双英”辩论 马英九将用基层语言感动人心： 国民党主席马英九和民进党主席蔡英文之间的“双英”辩论25日登场，台当局“总统府”把准备细节列为最高机密，马英九近日还邀集财经学者进行“脑力激荡”。
面对对手在技巧与攻防灵活度优势，马英九要打诚信与平实牌，用基层语言感动人心。
报道说，不同于“大选”辩论，马英九与民进党主席蔡英文周日将就两岸经济合作架构协议(ECFA)进行“政策辩论”，替朝野对话打开一扇窗。
“双英”辩论自4月上旬敲定时程后，双方阵营从刚开始的叫阵，到愈接近辩论日，反而呈现“风雨前的宁静”，对准备细节与策略战术均三缄其口，各有盘算。
面对这场辩论，台“总统府”定位为“政策沟通的延伸”。
“总统府发言人”罗智强说，“我们对两岸经济协议的坚持与主张，并非从现在才开始，也不会因辩论就结束。
” 对议题内容与数据的掌握度，马阵营信心满满。
马英九近期也借着各种下乡座谈的场合实地操演，不管从国际局势面、台湾经济面，还是两岸互动面切入，都有完整的论述。
不过，党政人士透露，行事谨慎的马英九在本月15日与18日分别邀集多名财经专家学者进府，进行“脑力激荡”，尝试擦出新火花。
核心幕僚团队阵容方面，马英九有“副总统”萧万长、国民党秘书长金溥聪，分别从经济、政治角度献策，主张马要坦率与民众“利弊并陈”，不能避谈“弊”。
在议题设定上，最主要的操盘手是“总统府”副秘书长高朗，罗智强、“总统”秘书王郁琦等出身演辩社的幕僚群则协助补强技巧。
罗智强与国民党发言人苏俊宾并站在第一线，对阵前先与对方过招。
对于辩论场上是否使用闽南话、客家话，台“总统府”不排除可能性。
罗智强说，马英九会尽量贴近基层民众感受与语言，让民众能在辩论平台上充分了解两岸经济协议的内容。
对阵前分析双方优劣势，罗智强表示，马英九不一定在技巧上、辩论策略上与所谓的包装上能占什么样的优势，但在内容的平实上与掌握度上，这是马英九阵营比较强调的地方。
罗智强说，马英九会坚持过去到现在延续的理念主张，虽然弹性比对手小，但在诚信度与一致性上，却能耐得住检验；“反观民进党会提出相互矛盾的看法来适应策略性的需求，所以他们一致性与稳定度易遭外界质疑”。
报道说，对台当局“总统府”而言，马英九要展现出高度，告诉民众签订两岸经济协议是台湾非做不可的事情，而这个决定是基于台湾最大的利益。
诚如罗智强所言，“我们必须点出这一点，不能容许民进党以个别政党的政治利益，做出违背台湾利益的论证”。
蓝营若能论理清楚，让大多数民众藉由媒体强力报导这场辩论，而有更了解两岸经济协议的机会，对马英九来说，这将是朝野政策辩论最大的效益。
【第8句】： 全国劳模和先进工作者事迹感动人心： 上午，可容纳1000余人的省委礼堂内座无虚席，全国劳模和先进工作者精彩的演讲，赢得阵阵热烈掌声，感人的事迹让人热泪盈眶。
由省委宣传部、省总工会联合组织的湖南省全国劳动模范和先进工作者事迹报告团，在这里举行首场报告会。
报告团成员有全国劳动模范、湖南沙坪建筑公司农民工董志平；全国劳动模范、长沙市明阳山殡仪馆火化工廖友军；全国劳动模范、芷江侗族自治县古冲村党支部书记龙四清；全国劳动模范、株冶集团原料检验站工人谢平根；全国劳动模范、桃源县邮政局剪市支局投递员钟子进；全国劳动模范、江麓机电科技有限公司高级技师唐银波；全国先进工作者、涟源市第七中学教师王寿山；全国先进工作者、蓝山县楠市中心小学教师盘晓红；全国先进工作者、醴陵市国税局局长颜建民。
报告会上，钟子进深情讲述了自己25年如一日、用诚心、爱心、忠心畅通绿色邮路的事迹；董志平述说了自己凭借20年钢筋工手艺，实现了由一名农民工到技术能手，再到全国劳动模范的转变；廖友军用责任和爱心，在殡仪馆默默坚守和奉献，为逝去的生命留下最后的精彩，谱写了一曲曲黑白世界里的华美乐章；王寿山讲述了自己身残志坚，用教育为人生插上坚实翅膀的先进事迹。
4位全国劳动模范和先进工作者用真挚的情感和朴实的语言，结合各自工作实际，作了一场生动感人的事迹报告。
省人大常委会副主任、省总工会主席刘莲玉出席报告会并致辞。
会后，报告团将分赴湘潭、益阳、常德、邵阳、娄底、衡阳等地巡回演讲。
【第9句】：战士连续5日奋战文昌市 抢险救灾事迹感动人心： “和平时期，奉献精神就体现在视人民的利益高于一切，只要人民需要，就要站出来，就得豁出去!”今天下午，省军区11名抢险救灾优秀官兵代表，通过电视电话会议系统，为全区官兵作了一场生动感人的事迹报告会。
省军区司令员黎仕林、省军区政委刘鼎新出席会议并讲话。
省军区党委常委杨永海、黄声云、李欣剑、吕强等出席会议。
今天作报告的11名抢险救灾优秀官兵代表，既有团、营、连职干部，也有普通战士。
既有作战部队的干部战士，也有来自预备役、人武部和保障单位的同志。
“养兵千日，用兵一时”，当历史罕见的强降雨灾害袭来时，省军区部队广大官兵迅速行动，义无反顾奔赴抢险救灾第一线。
某预备役团参谋长何大为，主动放弃休假，第一时间赶到救援现场，在带领官兵实施抢险救灾过程中，他的家人也在受困，在小我与大爱面前，他毅然选择了后者;某通信总站技师覃春，今年服役期满，还有两个月就要退伍，由于腿上有伤，连队命令他留守，但他还是几次向连队党支部请缨，要求参加抢险救灾，在救援过程中，他把婴儿高高举过头顶，赢得了群众的尊敬，用忠诚书写青春;海口警备区某连连长陈长红，带领6名战士和6艘冲锋舟，在文昌市连续奋战5天，每天连续驾舟13个小时，转移群众5000多人…… 这次抢险救灾中，省军区所属部队广大官兵，在面对苦累、生死等考验时，表现出了勇于奉献、不怕牺牲的大无畏精神。
今天作报告的11位部队官兵，事迹真实生动，现场感强，较为全面地反映省军区部队在抢险救灾一线的情况。
【第10句】：先进事迹感动人心： 10月29日上午，信丰县文化艺术中心座无虚席，场内不时传来阵阵雷鸣般的掌声。
一场模范人物代表先进事迹报告会在这里举行。
该县安西镇田垅畲族村支部书记王桂英、林业系统下岗职工远鹏英、信丰中学特级教师朱向阳、铁石口镇瑞尔顺果业有限公司董事长邹小鹏、地税局局长刘焕莘等5名模范人物代表分别作了精彩的报告，800多名党员干部、师生代表聆听了报告。
为进一步发挥先进典型的模范带动和引导教育作用，信丰县开展了县“十大创业先锋”，“十佳道德模范”、“十佳返乡农民工创业模范”和“文明单位”的评选活动。
通过评选身边先进典型，讲述典型人物的先进事迹，浓厚创先争优氛围，推进经济社会追赶跨越、争先进位。
报告会上，5名模范人物代表结合自身的生活和工作经历，用朴实的语言讲述了他们在平凡岗位、日常生活中的一个个感人的故事，他们的事迹深深打动了在场每一位听众的心。
200人以上有限责任公司如何组建工会
转载文献，共同学习：如何组建工会
一、基层工会的设置
【第1句】：基层工会组织的设置要求 （1）企业、事业、机关和其他等基层单位，应当依法建立工会组织。
社区和行政村可以建立工会组织。
（2）有会员25人以上的，应当成立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会；也可以选举组织员或工会主席1人，主持基层工会工作。
（3）凡建立基层工会组织的单位，应当在选举工会委员会的同时，选举产生审查委员会。
（4）工会基层委员会、审查委员会由同级工会会员（代表）大会选举产生。
（5）基层工会有女会员10名以上的应建立工会女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。
基层工会女职工委员会主任由同级工会女（副）主席或符合相应条件的女职工担任。
女职工委员会任期与同级工会委员会相同，由同级工会会员（代表）大会的女职工（代表）或女职工（代表）大会选举产生，也可以由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上，经同级工会委员会或常委会通过组成。
2．基层工会的任期 县级工会委员会的任期为五年，基层工会委员会的任期为三年或五年。
会员（代表）大会每年至少召开一次，会员代表大会的代表实行常任制，任期与基层工会委员会相同。
【第3句】：基层工会的组建条件 凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他中，以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
另外，合同工、临时工、季节工等都应入会；只要是以工资收入作为主要生活来源的外籍和体力劳动者，都可以成为工会会员，发给其工会会员证，待离开中国回国时，收回会员证。
二、组建程序 建立一个新的基层工会，以召开会员或会员代表大会选举产生基层工会委员会、审查委员会、女职工委员会为标志，经过以下几个步骤：
【第1句】：成立由3-5人组成的工会筹建小组（或指定专人负责筹备工作），在上级工会的指导下开展工作。
【第2句】：以筹建小组的名义向上级工会呈报《关于建立XX县XX厂（公司）或XX单位工会的请示》。
请示应包括以下内容： 本单位的基本情况：企业成立日期、企业性质、结构设置情况、职工人数、地址及等情况。
上级工会在接到基层组建工会的申请报告后，一般应在十日之内给予批复。
然后等上级工会批准同意后，才能进行工会的具体筹建工作。
【第3句】：发展会员 建会申请经上级工会批准后，由工会筹备组履行职责，组织职工学习宣传、及有关法律法规，使职工认识到组建工会的必要性，增强职工的自我保护意识。
在此基础上，做好会员的发展和登记工作，对曾经加入工会的老会员，进行登记，办理落籍手续，新会员要填写和，发放会员证。
【第4句】：划分组织机构 发展会员后，可根据单位会员人数的多少，以行政班组或科室为单位建立工会小组。
对于人数较多的企业，可以以部门或车间为单位建立工会分会，以便于管理和开展活动为原则，产生工会小组长或分会主席。
【第5句】：选举产生会员代表大会的代表 对本单位的会员代表名额根据要求进行分配 代表的条件：会员代表应是中国工会会员，坚持，在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力，热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。
代表的比例：会员在200人以下的单位，一般应召开会员大会，会员在100人以上，确因特殊情况须召开代表大会时，须经上级工会批准，代表比例不低于30%；会员200人以下召开会员大会。
会员100—500人的，代表比例为30%—20%；会员501-1000人的，代表为会员的20%—10%；会员1001—5000人的，代表为会员的10%-6%；会员5001-10000人的，代表为会员的5%。
超过10000人的大型单位，会员代表原则上不超过500人。
专职干部和工会积极分子代表一般应占代表总数的60%以上，科技和管理人员、劳模先进、女代表和少数民族代表应占一定的比例。
代表的产生：会员代表应由会员产生。
会员代表的候选人，由其所在单位（分厂、车间、科室）工会组织，按照基层工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单，报公司工会筹备工作领导小组平衡后，由代表所在单位的工会负责人主持，由全体会员采用无记名投票、差额选举的方式直接选举产生。
工会组建筹备组对工会代表要进行资格审查，如有不符合规定的情况应让工会小组或分会重新进行选举。
代表资格审查情况要在代表大会上进行报告。
【第6句】：推荐酝酿委员候选人 工会会员25人以上的，建立工会委员会，一般设工会委员3-9人；工会委员会委员实行差额选举，差额率一般为10%左右。
经费审查委员会在同级工会委员会领导下开展工作，一般由由3-5人组成。
工会经费审查委员会委员实行等额选举。
会员不足25人的基层工会不建立经审会，只选举1名经费审查委员。
两委委员候选人应由会员自下而上提名，并在会员充分酝酿协商的基础上，由筹备小组提出并确定候选人建议名单。
女职工在10人以上的，建立女职工委员会，一般设立委员3―5人。
委员候选人实行等额选举产生正式委员组成女职工委员会。
①工会委员会委员的名额：会员在25人以下者，设主席或组织员1人；会员在200人以下者，设委员3至5人；会员在201人至500人以下者，设委员5至9人；会员在501人至1000人者，设委员9至13人；会员在1001人至2000人者，设委员13至17人；会员在2001人至5000人者，设委员17至21人；会员在5001人至10000人者，设委员21至29人；10000人以上的单位。
委员不超过37人。
选举的委员数必须是单数，如7人、9人。
②工会经费审查委员设3—5人。
③工会女会员在10人（含10人）以上的成立女职工委员会，不足10人的，可设女职工委员（不设委员会）1人。
在会员民主推荐的基础上，由筹备小组讨论确定候选人初步名单，并与党政领导通气后向上级工会请示，（关于召开×××工会第*次会员（代表）大会的请示,写清工会委员候选人组成名单，工会主席候选人名单，工会第一届经费审查委员会组成名单，经费审查委员主任候选人名单，女职工委员会组成名单，女工主任候选人名单，附候选人简历）上级工会审查同意后要向全体会员公布，接受群众监督，提交大会选举。
三、成立大会议程：（会员200人以上召开会员代表大会，会员200人以下召开会员大会）
【第1句】：清点到会人数，报告大会应到人数、实到人数，确认到会代表超过应到代表的三分之二，符合法定人数，可以开会。
【第2句】：主持人宣布：**县某某单位（公司）工会第一次代表大会现在开始。
【第3句】：全体起立、奏（唱）国歌。
【第4句】：宣读上级工会同意组建工会的批文。
【第5句】：汇报筹备工作情况。
【第6句】：代表资格审查报告
【第7句】：选举工作 ①由主持人宣讲选举办法，然后征求到会正式代表的意见，如没有意见，就举手表决通过。
②由XXX同志介绍工会委员和经审委员候选人情况。
③酝酿并通过监票人、计票人名单（事前筹备小组在正式代表中提出初步名单，候选人不得担任选举工作人员），征求到会代表的意见，并鼓掌通过。
④工作人员清点参加会议的正式代表人数，并向主持人报告，由主持人向大会报告应到会人数，实到会人数和缺席人数。
⑤由工作人员清点分发选票⑥由会员填写选票后，依次投票。
⑦投票结束，工作人员当众开启票箱，清点回收的选票数，并向主持人报告回收的选票数，然后进行唱记票。
⑧唱记票结束，由总监票人向主持人报告记票结果，由主持人向大会宣读当选的工会委员和经审委员名单。
⑨主席、副主席可以在大会上直接选举，也可在第一次全体委员会上选举产生，如果在大会上直接选举，则在委员选举结束后，再发主席、副主席选票进行等额选举，选举程序与选举委员会程序相同。
经审委员会主任在经审委员中选举产生。
（不在会员代表大会上选举的，委员选举结束后应该休会20分钟，召开一届一次全委会，一届一次经费审查委员会，分别选举产生工会主席、经审主任。
并进行两委分工。
） ⑩由主持人宣读女职工委员组成名单，然后征求大会意见，用举手表决的方式通过。
【第8句】：新当选的主席（委员）表态发言。
【第9句】：上级领导讲话。
【第10句】：单位领导讲话。
【第11句】：宣布大会结束。
四、上报审批 （1）选举结果情况报告上级工会审批，报告内容要写明时间、应到会和实到会的会员代表人数，选举方式，每个委员得票数，本届委员会任职期限 （2）同时填报委员名单呈报表，工会正、副主席，经审会主任、副主任、呈报表和两委委员分工情况 五、会后应办事项（接到上级工会的批复后） （1）刻制基层工会委员会印章。
（2）办理社团法人资格证书， （3）刻制财务公章，开通工会经费账户。
（4）各种会议资料的存档。
（5）成立工会后要尽快按照“八有”（有工会标牌、有工会印章、有办公场所、有工作制度、有经费帐户、有会员花名册、由活动记录、有工作档案）的标准规范完善工会组织，积极开展工作，发挥工会组织的职能作用。
