首页 > 文案句子 > 优美句子

赞美保险公司外勤讲师的句子

网络整理

【简介】感谢网友“网络整理”参与投稿,这里小编给大家分享一些,方便大家学习。

为提高外勤业务人员的合规意识和专业技能,更好的依法合规诚信展业,9月13日上午,华夏保险开发区支公司在晨会大培训室成功召开一期外勤人员合规培训班,来自各层级的业务员76人参加了本次培训。

本次培训课程分为《保险销售从业人员监管办法》节选讲解和《中华人民共和国保险法》节选讲解两部分。

对《保险销售从业人员监管办法》主要从管理责任和法律责任两个角度展开分析,重点强调销售人员管理责任和法律责任的意义和重要性。对《中华人民共和国保险法》,主要从保险法总则的重点条款,订立保险合同的原则,保险利益的释义,重要名词的法律解释等方面进行讲解。

通过学习,外勤人员感受颇多,纷纷表示,在以后的业务开展中,不仅要追求业务量上的提高,更要注重保单承保、保全等服务环节的合规与合法,让每一张有价值的保单都以最合理的方式承保!在保持华夏速度的同时,让合规合法的理念植入每个销售人员的心中,实现业务质与量的齐飞!

怎么样投诉保险公司外勤领导最有效

直接打当地保监局的投诉电话,如果对方没有给你满意的解决方案,保监局是不会撤诉的,一直会把他们搞到死!最好再去他们分管副总办公室投诉!直接让他们死

保险公司的讲师是不是都要先卖保险

答主曾在某保险公司省级分公司营业区任职业务督导,对这个问题还是有些经验的。

题主所说保险公司讲师,我想是找工作的时候碰到招聘吧。

不知道你是从哪里得到的这个保险公司讲师的职位,现在我暂且按照从互联网类似某联招聘的形式开始讲起。

首先要说的就是保险公司直接招聘类似这种:

像这种属于保险公司直接招聘的培训讲师,是公司的内勤,这样的是不需要进行保险销售的,你要做的就是进入保险公司,享受正常工资、五险一金,是没有任何业务压力的,唯一要学会的就是如何做好一个培训讲师,换句话说,你没有专业的知识作为一个讲师可能会比较辛苦,当然这种培训讲师都是营业区外勤人员进行讲解,你要会的就是知道哪个讲师比较好,而且你需要有在人前一讲一上午的勇气。

还有另外一种形式,就是保险公司外勤人员招聘的所谓讲师,这种看似和上一个没有任何区别,不同的是,你只是挂着培训讲师名号的保险销售人员,当然要销售保险,而且销售保险是你的主业。类似这种:

这种就是外勤人员直接招聘的所谓培训讲师,类似的还有他们直接招聘的电话专员、内勤、行政内勤、孤儿单推广、保险推广等等各种各样的职位,都会以销售保险为最终工作内容。

至于你说的是不是按照业绩成为培训讲师,这点我要特别说明,就我原工作单位来看,每一个外勤销售人员只要你自己愿意、能力适中,都可以选择参加讲师培训课程成为一星导师,然后根据你参加培训部培训课程的次数、时长、质量,培训部会为你升星,当你成为五星导师的时候,就不光培训部找你讲课,很多外勤销售团队都会请你去讲课,涉及内容当然就包含保险销售、新人培训等等,而且这种一般都是有培训费用的。

个人建议,如果你觉得你可以成为一名合格的销售人员,那就去第二个工作,工作时间相对灵活、收入较高、还能圆了你讲师的梦想。但是如果你不想做销售工作,只是单纯的想成为一名培训讲师,那就需要看看你的学历、表达能力以及运气,如果能进入集团公司培训部,那当然就能直接圆了你的培训梦。

有相关保险的困惑,可以直接提问并我,我会尽力回答。

祝好!

平安财产保险公司的外勤属于正式工吗

外勤签订的是代理合同,跟公司不存在劳动关系,公司有权依据代理合同解除代理关系,不受劳动法的约束。当然也有部分特殊性质的外勤签订了劳动合同,但是做的是外勤的事,都不属于正式工。

保险公司内勤转外勤是“作死”的表现吗

你说的有一定道理,你也在保险公司干了那么长时间,对外勤肯定也有一定了解。你要想转外勤,建议你先把公司的产品吃透,定位好自己开发客户的方向和手段,学习好相应的话术,最好手里先握几个有意向的单子再去,进入状态会更容易。祝福你。

保险公司分内勤和外勤。外勤没年假,是否合法

合法。外勤休息时间很多,毕竟外勤没有底薪,多干少干自己说的算。另外,外勤和内勤签订的合同不是同一个公司的。签合同的时候多看看自己签的是什么合同。当然,和你做业绩出单没有任何影响。

自考本科可以去保险公司当讲师吗

讲师需要一定工作经验积累;如果之前就做到这个位置,学历就不是问题了。如果之前没有讲师职称或经验,还是需要一步步爬上来的;希望能从自身认识,学历真的不是很大问题。

多积累经验,多掌握公司内外,了解企业管理文化等,提高自己的内在能力,这样内外兼修,相信不会很久你就会晋升到更高的岗位。

保险公司培训讲师岗如何提升自己的专业技能以及未来的发展方向

内勤培训老师要把公司的产品,理念和销售等内容要传递给公司的员工,专业能力和培训功力直接决定了员工的吸收度,也直接决定了员工的展业执行能力。

好的内训师,能够将公司的产品,销售和理念等深入浅出,让公司的员工很好的拿到市场上用,还可以提升员工对公司价值的认同和归属感。

所以,想成为优秀的内训师,要输出优质的培训内容,大量输入学习和自我进修是必不可少的。向优秀的同行学习交流,参加行业领域高级别的论坛,提升专业实力。

当然,光有专业是不够的,培训需要很好的公众表达能力,提升自己的演讲能力,多找地方和平台练,才能在自己培训的时候挥洒自如。在“影响力+演讲力=知识变现能力”的大时代,有很多自媒体平台,不妨在八小时工作以外,用自媒体记录自己的干货输出,积累自己的影响力,说不定能孕育新机会。

之前认识两位产品运营的朋友,他们的教育背景差不多,校招进入同一家公司:
而其中一位朋友在八小时以外,把自己产品运营的知识用自媒体的方式记录,后来在网上形成了自己的影响力,跳槽年薪翻了一翻,职位也升了一级;
而另外一位运营的朋友,工作之外就是刷剧刷朋友圈,现在公司不景气面临裁员的危机。

保持终身学习的态度,才不会被社会淘汰,你不防也试试,输出倒逼成长的方式,有惊喜等你的。

以上,是个人的一些建议,希望能对你有所帮助

哪家保险公司比较靠谱?有保险公司的排名吗

蛇鼠一窝,没有哪个靠不靠谱,平安算最大的保险公司了吧?一样不靠谱

相关图文

推荐文章

网站地图:栏目 TAGS 范文 作文 文案 学科 百科