使用薪人薪事感言

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保险公司新人入职感言

保险公司新人入职感言保险公司新人入职感言可以介绍自己，以前是做什么的，为什么来公司，来了后都学了些什么，有什么体会，感谢公司、感谢领导、感谢推荐人等等。

以下是整理的保险公司新人入职感言，欢迎阅读。

　　保险公司新人入职感言1坐在冬日的寒夜里，梳理着自己的思绪，感觉人生就像是旅行，旅行的途中也碰到许多岔路，不同的岔路上有着不同的风景，每到一个路口就意味着一个新的起点，新的征程。

20xx年3月我离开了工作生活了五年的xx保险公司，到了闽南一家大型服装生产企业工作，两年之后今年6月又“回归”xx保险公司，重新加盟xx保险公司，感觉倍感亲切，跟两年前的xx保险公司比，公司发生了巨大的变化，不仅是在营业收入和税收方面大幅度增长，在企业管理和企业文化建设等等方面也有了显著进步，完善了企业基础性建设企业管理日趋完善。

最近这两年来公司已经拥有了企业自己的厂歌、完成了业务流程汇编、制度汇编、表格汇编、企业文化手册、企业战略、员工手册、组织员工旅游、增加员工薪酬福利、员工享受国家法定节假日待遇等等。

在集团总部工作半年来，感受到了xx保险公司良好的团队合作精神、自动自发工作的态度和强烈的学习氛围越来越浓厚。

大家互相关心、互相帮助、互相学习、共同进步，每一个部门都像一个温暖和睦的大家庭；。

在这里，我再次零距离的领受感受到了杨总裁高度的责任意识、精益求精的工作作风和高超的沟通艺术、以及独特的思维、强烈的人格魅

我想问新人感言怎么写

首先非常感谢各位领导对我的器重以及各位同仁对我的帮助

在这里工作的这段日子我很开心，也从大家身上学到了很多东西。

我作为新人还有很多不足的地方，希望大家多多指教。

今后我一定会继续努力，不辜负大家对我的期望

谢谢大家

谢谢

如果觉得还可以就请采纳吧

可是我费了一番心思帮你想的呢

公司新人，工作感想怎么写

最佳新人获奖感言最佳新人获奖感言在公司年会上，我荣获了公司20xx年度最佳新人这一奖项。

我感到非常荣幸!不知不觉来到北京万里驰骋一年了，从一个不懂事的孩子，成熟成为公司里有担当的一员，从一无所知成长为操作部的一员，从一个稚嫩的校园宝宝，到现在慢慢体会成长为一个社会人，从一个青涩的少年慢慢长大，走向一个成年人。

刚到公司的时候，什么都不懂，只能看着同事做，跟着同事打打下手。

慢慢地一点一点了解货物的操作流程，不断接受培训和努力学习业务知识，跟着师傅一票货、一票货的操作，一点点积累经验丰富经验。

从开始的不安害怕，有软弱，有退缩，逐渐变得业务熟悉，操作熟练，变得坚强。

国际货运操作很繁琐，环节很多，开始总是恐惧出错，经过这一年的锻炼，我学会了在细节上下足功夫，严格遵照操作流程，处理好每票货物，在遇到突然棘手的问题时积极合作，找到最佳的处理问题的办法。

其实出了问题并不可怕，从中学到了什么，得到了什么经历才是最重要的。

这些日子以来，我很感激领导对我的信任，让我有这样的机会去接触、学习更多的东西，也很感谢领导对我的教导，让我走出了校园迈入了更大的社会教堂。

最佳新人获奖感言最佳新人获奖感言。

我还只是一个新人，要学习的还太多太多，一点点的成绩是远远不够的。

以后的日子还很长，还有更多的时间去接触，了解更多的知识。

我会随着万里驰骋一起，向更高的山峰跃进!获奖感言分享感谢广大的摇滚乐迷感谢MIDI音乐学校以及

新员工入职感言怎么写

培训感悟组别：第9组编号：91执笔人：“心理关系是建立良好师生关系的情感基础”——西南大学教授冯维。

教师是办学之本，是立校之本，是学校可持续发展的基础。

为了提高学校教师的业务水平，学校组织了为期6天的关于“师德培训”学习。

回首6天的学习，既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。

感谢学校给我们外聘教师这个学习的机会，现将这次学习的心里体会总结一下几点：一、体会6天里，我们聆听了多位教授、副教授的讲座。

我打心眼里被这些专家们渊博的学识、深厚的专业积淀、对品德学科钟爱的精神深深地折服了。

和这些老师比较，感觉自己有如井底之蛙，知识面狭窄、理论积淀肤浅、对教育教学的钻研缺乏热情。

他们的讲座，为我今后的学习和工作开启了一盏指路的明灯，让我不再迷茫和困惑，使我有了前行的勇气和动力。

二、收获

【第1句】：聆听了可可校长对我们职教中心的历史介绍，知道了从建校以来各位老领导一路的辛酸，有很多老师一直默默的为学校做贡献。

我们应该珍惜这些来之不易的成果，努力提升自己，做一名合格的职教教师。

【第2句】：西南大学的冯维教授关于“中职学生常见心理问题及教育对策”的讲座。

如何来感知学生的情绪问题

面对这些问题如何来应对

处理办法有很多比如：共情、倾听、积极关注等。

加强对学生立志教育，帮助学生形成正确的学业成败归因，要学生树立起高标准的要求自己，并对学生的结果客观归因、发展学生平衡的控制

职场新人的几点工作经验和感悟

【第1句】：学会Excel透视表和vlookup，如果你不会，现在就动手。

5分钟掌握，受益数年。

【第2句】：一礼拜之内，上手所有办公设备，不限于：打印复印传真设备、会议系统、电话系统。

不仅要会用，而且能解决常见毛病。

这点保证你成为办公室的一把好刀，很容易塑造干练形象，时不时还能做个意外百分百的解围高手。

【第3句】：从第一天开始写工作日志，一礼拜5天,每月浏览一次。

内容包括：本月关键任务的进展\\\/今天遇到的难题和解决思路\\\/今天最重要的3条心得\\\/如果时间倒流，今天最希望改变的一件事是什么。

每天看着自己的进步，并把主要事件记录归纳，你会感谢自己的。

【第4句】：从第一天开始，养成信息管理习惯，把个人所有的工作输出按项目、日期或类别，归类到文件夹。

写年终总结和简历的时候，你会大笑三声。

注意两星期备份一次（最好用云盘，最次用U盘，不能带走就在几个分区都备份一遍），防止意外。

【第5句】：维护一份接触过的优秀供应商清单，不断更新替换，要有价格、优劣势、联系方式。

包括但不限于：优质酒店、风味馆子、代开发票的、代办合法证件的、礼品制作、广告印刷、活动策划、汽车租赁、物流快递员。

关键时刻，会给你惊喜。

【第6句】：每天下班前整理桌面，上班前清洗水杯。

工作环境的细节反映你的生活追求

【第7句】：认真跟保洁阿姨、保安打招呼。

你对他们的尊重，会换来意想不到的信息。

【第8句】：递矿泉水前，为女同事拧松瓶盖。

好感度暴增。

【第9句】：不论是不是组织者，尽量开会前早到，准备好所有的设备、材料、自己的发言稿。

让每一次公开会议成为你的专业show场，展现职业化和准备度。

【第10句】：增加曝光率，增加曝光率，增加曝光率。

【第11句】：对待加班，从一开始就要做好心理建设，年轻人在这点上容易心态失衡。

你这个年纪，掌握的资源和方法根本不能实现“我超高效率，8小时足够解决工作难题”。

20几岁拿时间换效率，攒经验值，是为了30几岁少拼命。

实在没事儿你就在办公室写日志吧。

【第12句】：延续上条，常备行军床、舒服的枕头、空调毯，时刻做好加班准备。

要知道overtime总是难免的，你又何苦扑桌上睡。

对自己的腰好一点，你媳妇儿需要你。

【第13句】：柜子里常备能充饥的健康食物，没时间吃饭就啃：麦片、坚果、粗粮饼干、家里煮的红薯。

不要咖啡，影响心率。

【第14句】：用QQ邮箱（Outlook只能做邮件提醒，Google日历已墙）把未来一年将遇到的大事、要事、同事生日、家庭纪念日，设置好短信提醒（free）、微信提醒（free）和邮箱提醒，提醒时间至少提前2周，留足时间余量做准备。

老板会赞你：这孩子很有规划性。

哪有什么未雨绸缪，你不过就是把别人啃猪蹄的时间拿来设日历了。

每个月注意更新日历。

【第15句】：一到两年之后，你大概会有下属、后辈或带实习生，把我提到的办公技巧教给他，经常夸夸他。

你可以开始摸索从事务工作里解脱，往新的阶段走吧。

【第16句】：前几个月工资存起来买部 iPad \\\/ Kindle，实实在在的用来看书，这会是你职场前3年最超值的投资。

务必养成电子化阅读的习惯啊同学，这是信息社会的大势所趋，避无可避。

每个月至少读1-2本专业书，心得写到工作日志里。

【第17句】：接上条，注意护眼。

真正的不伤眼，跟阅读器是不是E-link屏幕没关系，温和的光线、合适的字号，还有闭眼休息才是护眼的王道。

眼睛要是看坏了，晚上做事真的很不方便，你懂的。

【第18句】：用多平台支持的阅读App，「多看阅读 」、「Kindle阅读软件 」、限时只卖一块钱「Good Reader 」必装，Good Reader涨价就用国产替补「福昕阅读器 」吧。

「新浪V盘 」，神器必装，里面下的书可以用其他软件打开。

【第19句】：不要因为工作错过家庭的重要时刻，包括但不限于:亲人生日、结婚纪念日、孩子毕业典礼等。

无法避免的话，一要做好提前解释，二要事后弥补。

别让忽视常态化，你家庭生活中的所有裂痕和不快最终都会投射到你的工作里。

阿里管理顾问杨国安教授说滴好哇，工作生活太难平衡，唯一的王道就是：多有存款，不要错过纪念日。

【第20句】：多和同事分享零食。

极其有效的提升团队氛围，营造很cozy的感觉，谁用谁知道。

喂，那位同学，放下妹纸的零食，我是要你买呀。

【第21句】：邮件的收件人我一定放到最后再填。

没有收件人无法发出，这就给你检查邮件提供了第一步的防错。

然后我会做一个checklist作为二次加固，贴在电脑旁边，逐一核对并脑补打勾的动作：

【第22句】：好奇宝宝一般是招人喜欢的，因为好为人师是天性。

但是，注意这个但是啊。

不管跟同事还是领导提问题，确保自己要能提出1-2个想法或者解决思路，甭管对不对，至少不会显得你是个没有基本思考能力的愣头青。

幼稚蠢萌，比起文傻来，还是好几个段位的。

【第23句】：开始培养权衡思维，关注财务状况。

怎么做呢，就是花费时间、金钱前要衡量投入、产出。

比如打游戏和写代码，对你可能都是有益的，但前者产出少、影响身体所以分配的时间要控制，后者能提升赚钱（生存）能力，工作之外可以多花时间，to live better。

当然，认为游戏、娱乐纯属无益的苦行主义，我是反对的，人生需要这样的“浪费”，一如小电影前的剧情前戏。

【第24句】：接上条，关注财务可不是要你抠啊。

有些事千万别抠，能花钱买时间的坚决花，能丰富自己生活、培养喜好特长的东西，稍微考虑下就买买买吧，学个乐器，拍拍照，画点小画，收集有趣的玩物，即时最后没有坚持，也是多了味道和点缀。

生活不易，太值了。

【第25句】：要关注生活细节，感知时间的流动。

做笔记，写生活日志，画画摄影，别让年龄在工作里毫无痕迹的流失。

忽视生活的实感，这是我个人在最初几年，觉得最后悔的事情。

【第26句】：关注自己的身体，做好意外防范。

如果你工作在BAT这样的企业，当然要恭喜你可以获得比较完善的人身福利：年度体检、意外\\\/人寿\\\/补充医疗保险。

如果没有，就要爱自己多一点了，饮食少糖少盐，每年至少一次全面体检，买一份承担得起的商业保险。

假设，我说假设，有了意外，也是给自己一次抵抗命运的机会，给家人一点经济上的宽慰。

全是打拼职场十几年的干货，通过各种碰壁栽跟头教训所得，非常珍贵，很难在百度找到，学校老师也无法教你，你公司的前辈或者上司也极少会跟你说，有点长，但我相信任何一点都能够让你受益终身，各位亲可以收藏多看几遍，如果觉得有帮助就点个赞鼓励下我继续更新吧。

（最近整理了一些加薪秘籍和话术，工作报告和总结，PPT模板等一系列职场技巧总结（持续更新），方便小白直接套用，不方便直接公开，如果想要的直接在评论区留下邮箱，我会第一时间发给你。

）工作篇: 职场一些不为人知的阴暗面和潜规则腹肌哥这次要分享的是一些职场的阴暗面和潜规则，一些“道”或者技能也许很容易找到，但“术”相对比较难获取；职场是残酷的，我希望把我十多年经历过的都浓缩分享给各位，让各位避免头破血流，哪怕大部分你不一定认同，我希望我说的100句话只要有一句对你有帮助，你的职场上升职加薪比别人更快一步。

工作成果必须秀，而且秀得要有艺术永远别做默默无闻的幕后贡献者，爱哭的孩子有奶吃，贡献也一样，如果你某项工作完成了，一定要主动展示给上司，让同事知道，最好“包装““升华”一下；哪怕你的工作没完全完成，你也要定期（直接上司的话最好每天）汇报工作进度；有成绩的时候，记得临门一脚留给你的直接主管不要抢功，而且让他知道是你给他的；如果上面夸奖你，记得拉上自己的主管和兄弟部门，比如你是销售，业绩做得好，给上级渲染成绩汇报的时候，你要当着自己直接上司和兄弟部门的人对更高级领导说，能取得这样的成绩，主要来自于我的直接上司某某的指导有方，以及兄弟部门（市场和技术部）的大力支持，这样，你的上司和兄弟部门不但会感激你，也会帮助你一起“群策群力”渲染这件事的功劳，因为这件事做得越好，他们也越能沾光。

这是所谓的“共赢”；有机会接触更高一级上司，比如副总或者老板的时候，要提前准备好（要汇报）内容，主要是高层关心的事情哪怕不是你直接参与的任务也要了解清楚，结合自己的一些沾边的小功劳\\\/成绩，去问高层的“建议”，不是真的要问对方怎么做，而是目的只有一个，让老板知道你在你所在的部门扮演者一个很重要的角色，发挥很重要的作用，不用太刻意，点到即止即可。

这事情一年做至少3次，效果就会很好；秀成绩\\\/成果：可以多渠道多维度的进行，比如在腹肌哥的一个朋友，他每次完成的工作，都会在公司的OA系统，部门任务分配平台（tower），工作报告，官网，社交平台（微信）等一切可以展示的地方轰炸一轮，然后再部门每天例会，周例会，和兄弟部门的会议，大部门的季度总结会议，工作周报（书面），季度报告（书面）里面换着花样地包装提及，而且把完成的过程渲染得异常艰辛且峰回路转，但不忘感谢直接领导和兄弟部门一番，把他们捧上天，那兄弟你不用说自然会在公司里面混的风生水起，人人喜爱；（另外最近整理了一些工作报告，工作总结，PPT模板等一系列职场黑科技（持续更新），方便小白直接套用，不方便直接公开，如果想要的直接在评论区留下邮箱，我会第一时间发给你。

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