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文：枫叶成长日记
图：网络
创业也有20天了，从员工的身份角色转变到创业者，思维和立场都发生很大的转变。
记得去年这个时候，我还在公司上班，想着什么时候快点完成工作，早点下班；如今我却是最晚下班，最早到公司，而且还要考虑所有人的工作。
还是员工的时候，我在学习面试技巧，如何回答更容易获得HR的青睐；现在成为创业者了，依然在学习面试技巧，却是在面试别人。
讲真，过去我一直坚持写作，就是希望未来有一天可以自己创业，不再上班，不想再经历面试等结果时的焦灼不安，也不想再经历是否会被裁员的恐惧。
现在也算是踏上创业的征途，不用被人管，也不担心看会手机会不会被骂，即使工作的难度飙升，但压力再大至少也都是自己做主，可以说我圆梦了！
和朋友聊天时，她有句话挺让我触动，祝贺我的同时，也羡慕我过去的每一段职业生涯，都形成了积累，才接得住今天的机会。
瞬间被这句话打开了过往的回忆匣子，想想不管在哪一家公司，我的确都拼了命成长自己，让自己建立新的知识库和技能。
作为在职场升级打怪的一员，如何边工作的同时，边让自己接下来的职场生涯，既能赚钱也变得更值钱？
这个问题，我一直不停地在思考，目的是让自己未来有更多的选择权，而不是混了十年还是和刚出来社会一样，只增长了年龄，其他啥也没变化。
通过近期发生的一些事，想和你分享这7个赚钱且值钱的建议，如果你未来也有创业的想法，这几点真心要牢记，希望本文对你有启发~
01.趁早培养作品思维
自媒体人粥左罗老师曾说过，做任何事，都要积累代表作，你的作品越多，你的个人IP就越值钱。
但是很多人是没有作品思维的，甚至不理解什么才算是作品，如何积累作品。
你写的每一篇文章、剪辑的每一个视频、设计的每一张海报、成交的每一个客户、运营的每一个账号、负责的每一个项目，投资的每一家公司等等，都是你的作品。
面试的时候很多人都会说自己之前做了什么，负责什么内容，很少人会拿出自己的作品，要知道你的作品胜过和HR说的千言万语。
有作品就有谈判的底气，能自信地和对方谈薪酬，否则除了拿以前公司的薪酬做对比，什么也拿不出手。
因此，不管看这篇文章的你，是初入社会的小白，还是有一定经历的职场老手，现在马上积累作品，培养作品思维，为下一段职业生涯做好准备。
尤其是你对现状不满意，也没有什么存款，更没有可前途可观的工作，更越要沉下心积累代表作。
这才是能让你接下来身价会涨，更是你会变得越来越值钱的关键。
02.趁早意识成长的价值
刚大学毕业进入职场，我对成长的理解是，只要今天比昨天进步了，就是成长。
随着思维和阅历的递增，我理解的成长不再只是进步，而是要懂得抓住机会，让自己逆袭人生。
一句话讲完：小机会随便错过，大机会死命抓住。
我选择创业前，其实还有两个可以选。
第一个是给出1W底薪让我去当管理层，带销售团队，提成和年底分红等福利都有，但工作地点在广州；
第二个是直播电商公司，做私域运营主管，提成拿直播间的销量，但还是属于基层员工；
第三个是对方需要合伙人一起做新公司，利润以分成来算，对方出钱我出力，管理和运营方式一概不管。
经过权衡，我发现第三个是最有空间值得拼一把的，成功了我便逆袭了，失败了我也没投过钱，完全不在怕的。
选择三之后，我发现我不再讨厌上班，更多像是终于找到了我心甘情愿为之付出的事情。
而这一切都是基于过去我意识到成长的价值，所以有幸今天碰到一个愿意投资我开公司的人，我也恰巧接得住机会。
所以，不要一边抱怨社会的不公平，一边碌碌无为，你想要的一切都可以靠自己争取，前提是你有真正在成长自己。
03.趁早掌握一种技能
身边总有应届生来问我，毕业了应该做什么行业，面试什么岗好，我都建议他们能去职能岗位就不要去做什么销售或行政岗。
不是说后者不好，而是我们的技能需要时间积累和练习，初入职场工资都不高，但年轻就是资本，此时你更有耐心去学一件事，等年纪渐长你会发现能沉下心都变得有难度。
而掌握一门技能了，佛系点上个班，工资都会比通用岗位高；有野心的就把技能变成事业，靠手艺赚钱。
我认识很多还不算特别出名的博主，就是靠写作这门手艺，让爱好发展成了事业，关键赚得盆满钵满，月五万十万不是问题。
所以你所掌握的技能和实力，是决定你在职场能赚多少钱的边界。
当你抱怨工资不高，老板不给你机会，先审视自身，你的核心竞争力是什么？你有什么别人没有的技能吗？
都没有的时候，沉下心学一门技能，停止抱怨，我们的职业生涯那么长，总有一天你会因为自己过去所学而发光发热的。
04.趁早定好做人做事的风格
风格不明确的人，比较容易人前人后两个样子，这样的人很难让人信任和喜欢。
一个91年的员工入职电销岗位，我对这人完全不了解，是老板带过来的人，经过沟通后，觉得还挺健谈的。
我简单问几个问题，一直呈现出来的也是虚心好学的姿态，说自己对这个行业完全不了解，小白一个。
直到老板来了，我看她不管神情还是状态，都不是一个小白的样子，反而看到她这个年纪该有的老道，我大概也猜到她比我们看到的还要圆滑。
下午和我私信说觉得自己不合适这里，先走一步了，结果第二天，老板找到我说，此人又想回来，问我要不要，我很坚定回绝了。
出来混，真诚是非常重要的，你是怎样的人，就坦诚展示自己即可，大可不必明明很老道却装成小白。
以前上学的时候，我莫名会被一种人吸引，就是不管家境环境特别好的同学请教他还是和比自己厉害的人交流，他们从始至终都保持着自己的风格，那样的沉稳和淡定。
再后来，职场上碰到这样的人，我主动靠近和学习他们，发现他们的共同特质如出一辙，不管任何时候，永远做自己。
以前我极度容易被人影响，别人内向我就内向，别人嘻嘻哈哈不正经，我也如此；后来才意识到做自己，你的风格越明显，别人对你就越尊重。
于是我开始定位自己，后来给人留下乐于分享、会写作，会修图等印象和标签，我很多机会和业务也都是身边这群认可我的人介绍来的。
所以，趁早形成自己的风格，它就像是你的品牌，无形中会成就和影响你。
05.趁早练习如何思考
美团王兴有句话非常典型：多数人为了逃避思考，愿意做很多事。
我的爆发式成长是从我开始懂得思考而来的，四年前，一位玩得很好的同事问我，什么叫做思考。
当时的她27岁，我24岁，有那么一瞬间我有些诧异，也瞬间想到自己，如果我27岁了，还不懂什么是思考，我会浪费多少光阴？
最近在面试不少人，不管是职场新人，还是职场老人，几乎很少人会真正思考，如何通过面试提升自己。
接待过的面试者中，多数是以聊聊看的心态来的，基本的礼仪都没有，比如摘下口罩，穿着职业些，再或者提前准备好简历。
不管面试通过与否，在了解彼此的过程中，可以看到自己目前在职场的市场价，以及所掌握的能力，可以谈判到怎样的筹码。
任何一件小事，只要你愿意稍微多思考一秒，一年下来，你就比别人多思考很多，久而久之，你对很多事的看法与角度就变得更深远。
直到今天，我很明确，思考力是人在职场的第一生产力。
06.趁早建立框架思维
所谓框架思维，是当你讲一个概念时，能否有逻辑有顺序地讲，而不是这里讲一点，那里说一个点。
自从意识到框架思维的重要性，我3年前就开始刻意练习，曾经我讲述一件事时，让下面的人听得云里雾里，而自己越讲越不知所云。
在面试账号运营官的时候，我尤其看重这一点，这个人除了要专业过硬之外，他是否具备框架思维？
很遗憾的是在面试了8个账号运营官，不管是对自己知识框架还是对这个岗位工作内容，都是非常零散且碎片化的。
这个时候，我已经决定不会给他太高的薪酬了。
很多面试者和我谈薪酬的时候都会说以前的公司给我的底薪是这个价，却忘了审视自身的实力。
杨天真曾经说过，职场薪酬不是根据你在上一家公司来决定你在新公司的薪酬的。
当你能贡献的价值没能满足这家公司所需，那给出的价格就没办法比之前的公司还要高。
所以在积累专业知识的同时创业第20天，看过100份简历后，分享7个既能赚钱也值钱的建议，如何有框架，有条理输出内容，一样需要练习和重视。
05.趁早学会表达
有句话很经典：会表达和表达欲是不一样的，前者是在聆听别人，后者只顾自己的感受。
职业生涯中，不管是上台演讲还是在台下作为听众，遇到一个会表达的人，那他说的每一句话你都感觉是在享受，反之，则是煎熬。
不管是生活还是职场里，学会表达非常重要，不是光自己说爽了，就完事了，当对方没有得到他想了解的信息，导致心情不爽，说得再漂亮也无济于事。
一个有5年经验的账号运营官，面试时长近一个小时，我大致算过，我一共讲10句话都不够，剩下的全是他在输出，而且讲得云里雾里，我想提问，他也总是说：你先听我说完。
后来我pass掉这个人了，首先他的一通输出，我没有了解到他的专业实力，其次他在输出过程中，我感受到他是个表达欲很强的人，只管自己爽不管对方有没有听懂。
那这样的人即使进来了，到时和团队其他人沟通，同事们也会有和我现在一样的疑惑。
职场晋升是一个综合能力的考验，学会表达，会让我们的闪光点放大N倍。
以上，是近段时间在面试的时候，引发的一些思考，而且我发现身边很多年过百万的优秀者，基本都有以上说的几点特征。
不得不说，成就高的人大都相似，高不成低不就的人则各有各的缺失。
而我也终于明白一个道理，其实我们在职场的打拼，本质就是一个交易的过程，你的实力和能力有多强，会决定你在职场上走赚多少钱，值多少钱。
最后我想用最近看到很棒的一句话作为今天文章的结语：
焦虑的反义词是具体，也就是说你之所以焦虑，是因为你一直没有具体地去做一件事
一语惊醒梦中人，不知道机智的你会选择上述哪一点，开始具体地提升自己？
以上，与你共勉，我们一起往更好的未来奔赴！
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