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【篇一】主题教育研讨方案交流发言
为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，按照中央、省委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的意见方案要求，结合集团公司实际，现就集团开展“不忘初心、牢记使命”主题教育制定如下实施方案。
一、重大意义
为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命。今年是中华人民共和国成立xx周年，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署，对我们党不断进行自我革命，团结带领人民在新时代把坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命推向前进，对统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，对全面落实“五个扎实”要求、谱写“追赶超越”新篇章，对推动集团“一体两翼”发展战略、发挥“三大支撑”动能作用、加快“四大板块”落地实施，对凝聚力量、促进担当，自我革新、奋发进取具有十分重要的意义。
习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是党和国家必须长期坚持的指导思想。开展这次主题教育就是要坚持思想建党、理论强党，推动集团各级党组织和全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
全面从严治党永远在路上。我们党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的，面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险是尖锐的、严峻的。开展这次主题教育就是要贯彻新时代党的建设总要求，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性问题作坚决斗争，就是要着力解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，努力把集团各级党组织建设的更加坚强有力。
与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，是我们党始终立于不败之地的根本保证。开展这次主题教育就是要教育引导集团各级党员企业领导人员牢记党的宗旨，坚持以人民为中心，坚持全心全意依靠职工办企业，把群众观念和群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，营造风清气正的干事创业氛围。
党的十九大绘就了决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的宏伟蓝图。开展这次主题教育就是要教育引导广大党员勇担责任使命，焕发干事创业的精气神。各级党组织和广大党员要认清形势，勇于迎接挑战，按照中央决策部署，统一思想、坚定信心，敢于和善于斗争，扎实做好工作，推动集团公司追赶超越高质量发展。
二、目标任务
(一)根本任务
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，根本任务是深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当政治品格，团结带领广大党员为实现伟大目标共同奋斗。各级党组织和广大党员必须在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫、作表率，确保思想意志统一、行动步调一致。要将力戒形式主义、官僚主义作为主题教育重要内容，教育引导广大党员牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确世界观，真抓实干、转变作风。
(二)目标要求
主题教育要贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，达到以下目标。
1.理论学习有收获。在原有学习的基础上取得新进步、达到新高度，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富的理解，学深悟透、融会贯通、真信笃行，增强贯彻落实的自觉性、坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
2.思想政治受洗礼。坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，弘扬延安精神，传承红色基因，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。
3.干事创业敢担当。以当前正在推动的工作为中心，知重负重、攻坚克难，勇于直面矛盾，增强斗争精神，以钉钉子精神创造性地把党的十九大精神和党中央决策部署落到实处，为全面建成小康社会、全省追赶超越贡献力量，为集团科学发展、可持续发展贡献力量。
4.为民服务解难题。坚守人民立场，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，自觉履行企业经济责任和社会责任。自觉同职工群众想在一起、干在一起，着力解决职工群众的操心事、烦心事、揪心事。
5.清正廉洁作表率。保持为民务实清廉的政治本色，警钟长鸣，知敬畏、存戒惧、守底线，公私分明、“亲”“清”分开，清白做人、干净做事，坚持公正用权、依法用权、廉洁用权，营造风清气正的政治生态。
三、具体安排
主题教育对象为集团各级党组织和全体党员，以各级党委及领导班子和党员企业领导人员为重点，上下同步开展，20XX年6月开始，8月底基本结束。集中教育时间不少于3个月。主题教育不划阶段、不分环节，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程。
党支部(党总支)按照主题教育总要求，以“三会一课”、主题党日等为主要形式，组织党员开展学习教育、查找存在问题、有针对地进行整改，切实加强党员教育管理，将主题教育的成效，体现在发挥好支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上。上级党组织要切实加强对党支部主题教育的指导，把主题教育的总体要求落实到每个基层党组织、每名党员，确保集团主题教育一体推进、高质高效。
(一)抓好学习教育
1.原原本本学。党员企业领导人员要以自学为主，学习党的十九大报告和党章、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，及时跟进学习习近平总书记最新讲话文章，持续深入学习习近平总书记来陕视察重要讲话和对陕西工作重要指示批示精神，认真研读习近平总书记在全国国有企业党建工作会议讲话精神和关于能源化工行业发展的重要指示批示精神，读原著、学原文、悟原理，自觉对表对标，及时校准偏差。
2.集中研讨学。各级党委要组织本级班子成员、机关部门的党员企业领导人员相对集中开展学习研讨，集中学习研讨的时间累计不少于一周。集体学习研讨要联系思想、认识、工作实际，针对普遍存在的理论短板、政策难点、工作难题，精心选定讨论主题，通过党委理论学习中心组学习、举办读书班、专题辅导等形式开展，增强学习的针对性和实效性。通过学习，提升素质和能力，学以致用、用有所成。巡回指导组至少参与一次所指导单位的集中学习。
3.正反对照学。要大力弘扬延安精神，依托延安、照金等教育基地开展革命传统教育。学习习近平总书记给国测一大队老队员老党员回信、西安交通大学“西迁精神”、张富清同志先进事迹等，开展形势政策教育、先进典型教育，增强学习感染力。要以赵正永、魏民洲、冯新柱、钱引安等严重违纪违法案件为反面典型，开展警示教育、政治纪律教育、法制教育，引导广大党员干部认清危害、汲取教训、知法守法。
4.贯彻始终学。按照把学习教育贯彻始终的要求，在调查研究、查摆问题、民主生活会、整改落实等工作中，都要有针对性地开展理论学习、政策研究，做好思想准备和理论准备。同时，要坚持以问题为导向，针对调研、查摆、对照出的问题，再进行有针对性的学习，切实将学习教育与具体实践有机结合、相互融合、相互促进。
抓好学习教育是主题教育对全体党员的普遍性要求。党支部要切实发挥教育党员学校的功能，结合实际，把主题教育关于学习的要求，认真落实到每名党员。各级党委在抓好本级党员企业领导人员学习的同时，要认真研究基层党员学习教育工作，为支部开展学习教育创造条件、提供服务、做好指导。巡回指导组要将掌握和了解基层党员学习教育情况作为一项重要任务。
(二)扎实开展调查研究
1.做好调研选题。集团各级领导班子成员要围绕贯彻落实中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，围绕贯彻落实省委工作要求，围绕贯彻落实集团公司工作部署，围绕解决本单位存在的突出问题和职工群众反映的热点、难点问题，结合自身分管工作实际确定调研主题。集团领导班子成员要围绕战略落地、生产运行、产品销售、降本增效、项目建设、管控体系、科技创新、薪酬体制、安全环保、队伍建设、党建工作等方面开展专项调研。各单位领导班子成员的调研主题根据工作实际自行确定，班子主要负责人进行把关审核。巡回指导组要将调研工作作为重点检查内容，对调研问题不聚焦、理论准备不充分、政策研究不透彻的，责令返工补课。
2.深入开展研究。调查研究要接地气，一竿子插到底，多采取现场蹲点式调研，真正把情况摸清楚。调研过程中既要注重了解问题的现象，也要深入分析体制、机制等方面症结，切实把产生问题原因分析透。要改进调研方式方法，根据调研选题可与部门负责人或下级分管班子成员共同组成调研组，聚焦一个问题或一个方面开展深入调研。调研要轻车简从，不搞层层陪同，不增加基层负担。要统筹安排，上一级主管领导已经确定的调研主题，下一级可针对具体问题开展调研，不能千篇一律，上下一般粗，不扎堆调研。
3.促进问题解决。调研要坚持问题导向，对现场能够解决的问题应立即解决，对于基层反映带有普遍性的问题要明确解决时限，对一时无法解决的问题要制定计划认真研究。要将解决问题作为调研的第一任务，使调研的过程成为促进问题解决、密切党群关系、推动事业发展的过程。调研结束后，领导班子成员要梳理调研情况，研究提出解决问题、改进工作的方法措施，把调研成果转化为解决问题的具体方案。各级领导班子要专门召开会议，集中交流调研成果，调研成果要在一定范围内进行公布，接受职工群众的监督。
4.讲好专题党课。各级党员领导班子成员要在学习、调研的基础上讲好专题党课，主要负责同志带头讲，其他班子成员到各自联系点或包点单位讲。党课要理论联系实际，突出针对性，讲学习体会收获，讲运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作存在的差距和改进工作的思路，讲推动本领域工作的设想与措施，切忌从理论到理论、空泛空洞没有实际内容，要真正讲出自己学习教育的收获、调查研究的收获。要摆正位置，自觉向基层党员学习、向基层职工学习，把讲专题党课作为密切联系职工的具体实践。各级党员班子成员的专题党课原则上安排在7月底到8月上旬左右进行。
党支部要针对发挥战斗堡垒作用、服务职工群众等职责履行情况和党员先锋模范作用体现等方面，认真征求意见。广大党员要结合自身岗位职责，认真听取身边职工群众的意见建议。
(三)认真检视问题
1.检视问题的主要方面。各级领导班子要对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党中央决策部署及省委工作要求，对照集团及本单位重点工作任务，对照巡视巡察过程中反馈的意见，查摆领导班子存在的问题和工作短板。各级党员企业领导人员要对照党章党规、对照习近平总书记关于国有企业领导人员“二十字”要求，对照初心使命，对照“讲政治、敢担当、改作风”专题教育查摆出的问题，持续查找不足，深刻检视剖析。
2.广泛听取意见。结合调查研究，采取个别谈话、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、新媒体留言等多种方式，把职工意见收集起来、汇总反映上来。要充分听取基层党员群众对领导班子、党员企业领导人员突出问题的反映，充分听取工作服务对象对改进作风、改进工作的意见建议。要主动引导广大干部职工开诚布公、讲真话、讲实话，积极反映基层存在的问题和困难。集团党委将开通征求意见电子信箱，广泛听取基层单位和广大党员职工的意见建议。各级机关党组织要结合机关部门工作特点，通过发放征求意见表等方式，广泛征求基层单位和广大党员职工对领导机关的意见建议。
3.查实找准问题。在广泛听取意见的基础上，通过上级点、相互帮、集体议等方式进一步查找问题。集团党委要针对省委巡视反馈的问题进行再整改、再落实，逐条深入对照检视，看是否一一整改落实到位，有无新的表现。集团巡察办、督察办、审计、纪检、组织等部门要将工作中已经发现的所属单位或班子成员存在的问题，原汁原味地进行反馈。特别是要充分运用好各类审计工作成果，集团审计部要认真整理近三年来对所属单位的审计情况，对审计发现的问题实事求是地进行反馈，各有关单位和企业领导人员要主动对照、主动认领，作为查准找实问题的重要参考。各级领导班子成员要联系工作中发生的重大事件、典型案例、信访积案开展集体讨论，共同查找问题，明确整改方向。
4.深入检视反思。各级企业领导人员要聚焦查摆出的问题，联系思想工作实际，从理论武装、党性修养、初心使命、作风形象、担当作为等方面检视自身差距，深挖问题根源，找准症结所在。各级领导班子要聚焦查摆出的问题，从政治建设、思想建设、作风建设、能力建设等方面进行检视反思。各级领导班子要召开思想反思务虚会议，检视剖析不规定字数，逐项逐条列出清单，不搞官样文章。
各级领导班子和企业领导人员要带头认真检视反思，切实把问题找实找准，既要在思想、作风方面查摆问题，也要从工作、事业方面查摆问题，把原因分析透彻。广大党员要结合学习教育情况，检视反思自身在思想、党性、作风方面存在问题，并抓好整改。
(四)从严整改落实
1.开展专项整治。根据中央、省委统一部署，重点整治对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违的问题;整治对贯彻落实中央精神和省委要求打折扣、搞变通、落不实的问题;整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为的问题;整治违反中央八项规定精神的突出问题;整治形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频的问题;整治特权思想和特权现象，特别是企业领导人员配偶、子女及其配偶违规经商办企业，甚至利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益的问题;整治在职工利益上不维护不作为，对职工关心的利益问题漠然处之、空头承诺、推诿扯皮，以及与民争利、工作不实的问题;整治基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软、基层党建主体责任缺失的问题;整治在防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战中暴露出的担当不够、措施不实、工作不力的问题;整治对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责，甚至包庇纵容、充当保护伞的问题。
集团相关责任部门要认真研究中央、省委专项整治的要求，结合集团工作实际，列出专项整治清单，促进集中整治。要从主题教育一开始，就将整改落实工作放在重要位置，对于已经发现、认识一致的问题，要立即启动整改，全力以赴抓好落实;对于还需要进一步了解的问题，要结合调研摸清情况，尽快整改;对于需要一定时间才能解决的问题，要作出专门安排。要力戒形式主义和经验主义，不能将整改工作放在主题教育最后时间集中安排，防止走过场、搞形式。专项整治情况要按照要求及时向职工群众进行通报。对专项整治中发现的违纪违法问题，要严肃查处。
2.制定整改措施。要针对问题、落细落小，能改的立即改，一时解决不了的盯住不放、夯实责任、限期整改，确保一件一件整改到位，整改完成一项要及时通报一项，接受群众检验。要敢于动真碰硬、攻坚克难、加强联动、步步为营，不达目的不收兵。上级机关要做出表率，并加强对下级机关整改的督促检查。对有问题不整改、大问题小整改、边改边犯的严肃处理。
3.开好专题民主生活会。主题教育结束前，各级党委要召开专题民主生活会。民主生活会的前期准备工作要与学习教育、调查研究、听取意见统筹结合起来，会前要认真开展谈心谈话，针对检视反思的问题，联系整改落实情况，红脸出汗，认真开展批评和自我批评。巡回指导组要列席指导民主生活会，对准备不充分、查摆问题不深入、认识不到位、剖析不深刻的及时叫停或责令重开。
4.健全长效机制。要从企业领导人员自身素质提升、解决问题成效、职工评价反映等方面，采取适当方式，客观评估主题教育效果。要建立健全相关制度，注重总结经验做法，把主题教育中形成的好经验好做法固化为制度，强化落实制度的执行力，用严明的制度、严格的执行、严明的监督形成推动落实的长效机制。
各级领导班子要统筹主题教育查摆检视出的问题和民主生活会对照检查出的问题，制定整改落实方案，要逐项明确责任人、完成时限，并在一定范围内公开。党员要以支部为单位，召开组织生活会。
四、组织领导
(一)成立领导机构。主题教育在集团党委统一领导下开展，对主题教育负总责，成立主题教育领导小组，集团公司主要领导担任领导小组组长，负责主题教育组织领导、研究部署、协调推进、督促指导。领导小组下设办公室，成立工作组，负责领导小组的日常工作。为保证主题教育上下一体推进，各单位也要成立领导小组，配备一定的工作力量。
(二)强化督促指导。集团党委成立巡回指导组，采取巡回指导、随机抽查、调研访谈等方式，开展分类指导，检查机构设置、学习教育、调查研究、问题检视、民主生活会召开、整改落实等情况，发现和解决问题，确保主题教育质量。对存在消极对待、敷衍应付的要严肃批评，对存在走形走样、问题严重的及时报告集团党委，给予组织处理。
(三)坚持统筹兼顾。把主题教育与贯彻落实习近平总书记对我省重要指示批示、落实追赶超越、“五个扎实”要求结合起来;与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲政治、敢担当、改作风”专题教育常态化长效化结合起来;与推动集团“一体两翼”发展战略、推动集团长远发展和年度任务完成结合起来;与树牢正确用人导向、及时选拔使用忠诚干净担当的好干部结合起来;与贯彻落实集中整治形式主义、官僚主义部署结合起来，防止“两张皮”，确保主题教育取得实实在在的成效。
(四)力戒形式主义。以好的作风开展主题教育，坚决防止形式主义。不对写读书笔记、心得体会等提出硬性要求;不搞“作秀式”“盆景式”调研和不解决实际问题的调研;检视问题不大而化之、隔靴搔痒，不避重就轻、避实就虚，不以工作业务问题代替思想政治问题;整改落实不能空喊口号、不抓落实，不虎头蛇尾、久拖不决;严格控制简报数量，重点刊发指导性强和反映突出问题的简报;不随意要求基层填报材料，不将有没有领导批示、开会发文发简报、台账笔记、工作笔记等作为评判主题教育各项工作是否落实的标准。
(五)营造浓厚氛围。在集团网站、报纸、微信公众号等开辟主题教育专栏，深入宣传中央、省委、集团党委开展主题教育的精神，及时反映工作进展成效。发挥典型示范作用，重点发现、挖掘、宣传秉持理想信念、保持崇高境界、坚守初心使命、敢于担当作为、扎根基层一线的先进典型，形成学先进、当先进的良好风尚，典型选树要与开展先进示范教育结合起来。加强正面引导，强化舆论监督，为主题教育营造良好氛围。
【篇二】主题教育研讨方案交流发言
根据《中共白山市江源区委贯彻落实< 关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见>重点任务分工方案》(江源办字〔2024〕25号)相关要求，为认真贯彻文件精神，结合我局机关实际，制定本实施方案。
一、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党。
1.持续强化理论武装。利用“三会一课”、主题党日等形式学习好、贯彻好、落实好习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神;落实领导班子理论学习中心组学习制度，每年至少举办1期读书班，列出专题，集中学习研讨;党员领导干部要列出年度重点书目开展学习。
2.认真讲好专题党课。党员领导干部要在列出年度重点书目开展学习的基础上，为我局党支部讲一次专题党课，并与深入开展“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动结合起来、与“大学习、大调研、大讨论、大落实”活动结合起来，进一步深化思想认识、理清发展思路、激发担当作为。党员要按时参加党员大会、上党课，通过学典型案例、听理论宣讲，增强学习效果。
二、强化理想信念教育和党性教育。
3.加强理想信念，强化思想铸魂。坚持集中培训与日常教育相结合、组织教育与自我提高相结合，严格按照培训计划开展学习，将党章作为必学内容。领导班子理论学习中心组每年安排1次党章集体学习，党支部每年组织1次党章专题学习交流。强化对党忠诚教育，落实主题党日制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，加强党规党纪教育特别是政治纪律和政治规矩教育，就近就便用好是人血泪山、革命烈士陵园等教育基地，开展革命传统教育，传承红色基因，激发前行动力。扎实开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史专题教育，让党员、干部学习了解党成立以来的重大事件、重要会议、重要文件、重要人物，了解党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就，做到知史爱党、知史爱国。
三、开展经常性政治体检。
4.严肃党内政治生活。领导班子和党员、干部要经常对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，查找自身在政治、思想、组织、作风、能力、廉洁等方面存在的差距和不足。领导班子还要针对巡视巡察、干部考核、专项督查反馈的意见，联系本地区本部门本单位发生的重大事件、典型案件，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，集体讨论查找问题。针对检视查摆的问题，立查立改，从具体事、身边事、群众最不满意的事改起，整改情况在适当范围内公开。认真落实谈心谈话制度，领导班子成员之间、党支部委员之间要经常性开展谈心谈话，交流思想、相互提醒、相互帮助。严格落实民主生活会、组织生活会制度，切实把批评和自我批评开展起来。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部或者党小组组织生活，虚心听取意见，带头开展批评和自我批评。把民主生活会、组织生活会整改工作同党员、干部政治体检中查找出来的问题整改结合起来，保证整改到位。依托白山市江源区党员组织生活实训基地，常态化开展实训 ，进一步严肃和规范党员组织生活。
四、推动党员、干部履职尽责、担当作为。
5.激发干部担当作为，推动忠诚履职尽责。认真贯彻落实容错纠错机制激励干部担当作为，坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人导向。建立党员先锋岗、责任区，推行设岗定责、承诺践诺，组织党员立足本职、担当尽责，发挥先锋模范作用。
五、聚焦破解重点难点问题加强调查研究。
6.坚持大兴调查研究之风。领导班子和领导干部要围绕贯彻落实党中央决策部署、加快“一谷一城”建设、结合分管工作研究确定课题并领题调研，自己撰写或主持起草调研报告。调研结束后，及时召开调研成果交流会，研究分析问题症结、提出政策措施，把调研成果转化为解决问题、改进工作的实招硬招。加强调研统筹，改进调研作风，防止扎堆调研、作秀调研，不增加基层负担。
六、坚持不懈为群众办实事做好事解难事。
7.着力办好民生实事。领导班子要聚焦解决人民群众最急最忧最盼的问题，依托“党员领导干部零距离工作日制度”、“在职党员进社区”等实践载体，组织开展党员志愿服务，鼓励和引导在职党员到工作地或居住地党组织报到为群众服务。把联系服务群众与经常性做好群众思想政治工作结合起来，在解决实际问题中教育引导群众、组织凝聚群众，保持党同人民群众的血肉联系。
七、坚决反对形式主义、官僚主义。
8.力戒力纠形式主义。把树立正确政绩观的要求具体化，改进领导方式和工作方法，决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事。重点纠治贯彻落实党中央决策部署装样子、做选择、搞变通，维护群众利益不担当不作为特别是漠视人民群众生命安全和身体健康，发文开会不切实际，落实工作重“形”不重“效”、重“痕”不重“绩”，督查检查考核大范围要台账资料，多头重复向基层派任务要表格等问题。
9.开展专项自查。每年要对形式主义、官僚主义问题纠治情况进行自查，加强督促整改。对形式主义、官僚主义的新表现、新动向进行梳理，作为下一年度纠治重点任务，持续深化整治，防止反弹回潮。
八、开展常态化专项整治。
10.集中开展专项整治。聚焦动摇党的根基、阻碍党的事业的各种问题，综合分析民意收集、信访反映、巡视巡察、调查研究等方面情况，每年确定若干突出问题，列出重点、集中整治。
11.深化巩固整治成果。对主题教育中央列出的10项、省委确定的4项、市委查找的4项和区委查找的2项专项整治任务紧抓实，进一步研判分析存在题和原因，加大整治整改力度，对效果不理想、群众不满意的及时“回炉补课”，对新发现的问题并纳入整改。
【篇三】主题教育研讨方案交流发言
根据团市委要求和公司党委“开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案”要求，结合《集团公司团青重点活动十项行动纲领》的安排和公司团委实际，公司团委制定开展基层团建创新活动实施方案如下：
一、指导思想
全面贯彻党的精神、公司年度工作会议和学习实践科学发展观动员大会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合我公司实际情况，坚持“党建带团建”的指导思想，完善工作运行机制，发挥组织、队伍、资源优势，发展新时期团建理论，探索服务青年成才的方式方法，开辟团组织和团员青年更加有效地参与两个文明建设的新途径，开创企业团建工作新局面。
二、工作目标
以便于团员青年活动为出发点，根据青年实际，采取“合、撤、转、接、联”的形式灵活多样设置团组织，延长团的手臂，扩大团的工作领域和团组织覆盖面，积极探索联合团支部的工作方法、活动开展形式;探索基层组织团干部的选拔、配备机制，加强基层组织民主化建设，构建团员青年服务体系，大力开发青年人力资源，促进青年成长成才。实现团建理论创新、组织设置创新、运行机制和工作方式的创新、服务载体创新、资源配置的创新，把公司团的基层组织建设成为先进作用突出，运行方式有效，具有强大吸引力和战斗力的坚强集体。
三、实施措施
(一)坚持“党建带团建”的指导思想，加强机制和制度建设认真贯“党建带团建”，贯彻团中央59号文件，进一步完善团建工作的各项措施。建立党团联系制度(如：共青团工作联席会制度)，增强共青团组织围绕党政中心开展工作的意识，加强企业共青团组织与党组织、政府部门、的联系和沟通，充分体现团组织服务大局，服务党政中心工作的基本职能;建立党团共建的目标管理制度和机制(如：“推优入党”制度、“推优荐才”制度等)，实现组织联建、资源共享、优势互补、共同发展，为青年人才的培养创造良好的条件，更好地发挥共青团组织服务青年成长成才的职能。
(二)以提高团的基层组织凝聚力、战斗力、吸引力为核心，灵活设置团的基层组织，探索基层组织建设的新模式
1、深入调研，制定方案。公司团委有团员513名，团员管理方式存在滞后现象，团的思想政治工作削弱，部分团员组织意识淡化，先进性得不到体现。团的资源配置，团的服务载体建设也都存在诸多问题。针对这些情况，公司团委经过深入调研，了解基层支部工作的现状，仔细分析原因，反复讨论研究，确定了具体实施意见。
2、切实调整组织设置，健全组织网络。在加强基层组织建设中，着重抓好团委、基层团支部两级组织网络建设，切实发挥团委的主体地位，全面带动和活跃基层团组织，在基层组织建设中起到龙头作用。按照因地制宜、分类指导的工作思路，以便于团员青年活动为出发点，采取“合、撤、转、接、联”的方式灵活多样设置团组织，集中整顿松散瘫软团支部，延长团的手臂，扩大团的工作领域和团组织覆盖面，采取“抓基础、抓活动、抓协调”的方法，开展好团组织建设，不断提高团组织的凝聚力、战斗力、吸引力。
3、积极探索联合团支部的工作运行机制和工作方式。根据团员
分布情况建立联合团支部，打破了原来的单纯按工段建组织的格局，发展和创新了基层团组织设置新模式，但是联合团支部的运行机制和工作方式还要进一步探索。
第一、协调关系，夯实组织基础。要在党支部领导下，研究联合团支部的发展以及当前工作中存在的问题，使党、团干部统一思想，党团工作协调一致，保证团的工作顺利开展。实行集体领导和分工负责相结合，严格按照各项制度开展工作;探讨活动经费的配置方式，从而进一步整合资源，为联合团支部开展工作奠定物质基础。
第二、加强活动阵地建设，实现资源共享。联合团支部的活动阵地建设从独有向共享转变，合力创建活动阵地，实现活动阵地的资源共享，改变传统的单纯以工段为主，组织活动、开展工作的方式，坚持“只求使用，不求所有”的原则，积极进行有效的资源整合和配置，强化联合团支部的阵地建设，不断开辟新的实践型基地，在实践中探索共青团组织活动阵地的建设模式。
第三、从实际出发，采取灵活有效的方式开展团的活动。在活动内容上，要以服务为主，通过“两个服务”，发挥团组织的作用，赢得企业对团的工作的重视和支持，增强团组织对青年的吸引力和凝聚力;在活动空间上，要以联合团支部所辖各工段为基础，实现阵地交替;在活动形式上，因地制宜，灵活多样，讲求实效，努力使团的活动为企业所理解，为团员所欢迎，为青年所拥护。
(三)积极探索团员和团干部队伍建设新模式，努力提高整体素质
完善团内民主选举制度。班子的配置上，按照高标准、高素质的要求，在兼职团干部的任用上坚持以上级文件为依据，在支部书记和支委的产生程序上，严格按照《团章》规定，由团员大会民主选举产生。
大力加强团干部队伍建设，对不同层面的团干部分层次、有侧重地加以培养，提高能力素质、工作水平，熟练掌握团的各项工作业务，发挥支委组织指导、贯彻落实、上下联动的作用，紧密结合生产经营，开展有效活动，发挥组织作用。继续抓好团干部培训工作，加大培训力度，改进培训方式，使基层团干部团务更加精通，知识结构进一步完善。在发展壮大团员队伍工作中，切实把握教育、管理、发展三个环节。发扬在实践中育人作用，不断丰富教育内涵，活跃教育形式，改进教育手段，贴近青年思想实际需要，多渠道、全方位、分层次地开展思想教育工作，切实关心他们的实际困难，有针对性地做好解疑释惑工作，努力使思想教育工作更加活泼，更富有实效。增强团组织的凝聚力，让团员青年在活动中感受到组织的温暖，增强团员意识，体现团组织的先进性。
(四)发挥团的组织优势，为青年成才服务
发挥团组织服务社会、服务企业、服务青年的作用。紧紧依托团组织，努力探索团组织如何有效帮助青年成才的新方法、新途径。
(五)深入开展基层组织建设“达标创优”活动，在实践中探索创新企业团建工作理论
深入开展基层组织建设“达标创优”活动，全面加强团的基层组织规范化建设和团建创新工作，提高团组织的凝聚力和战斗力，一手抓规范，一手抓创新，不断扩大联合团支部的工作覆盖面。结合联合团支部开展的实际工作，进行调查研究，全面掌握青年的需求，准确把握青年思想动态，摸清团员青年的状况，转变共青团工作观念、意识和工作方式，强化服务意识，以新的团建理论和观念重新审定团的工作对象、工作方法、工作载体、组织机构设置、团员青年教育管理等，在工作中探索基层团组织建设新理论。
