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第一篇: 2024年党建工作思路和主要措施
今年以来,乡党委按照县委组织工作会议要求,创新工作思路,扎实工作,基层党建工作取得了一定的成效.为迎接盛市委组织部基层党建工作的调研督察,按照县委要求,乡党委认真分析总结.现将工作情况简要汇报如下:
一、农村党建工作
1、健全落实基层党建工作责任制情况.
今年以来,乡党委认真履行党建工作责任制,成立党建工作领导小组,制定下发了党建各种文件,建立健全了民-主生活会制度、议事制度、“三会一课”制度等相关制度,并制作了高标准玻璃图版.开展党委书记及科级干部述职述廉演讲活动.与部门村庄签订了基层党建工作责任书.着力加强基层党的建设,基层组织作用明显增强,推动了全乡社会又好又快发展.
2、认真落实村党支部书记“四个机制”建设.
创新选拔任用工作机制.在严格执行“两推一选”和“公推直选”的基础上,多渠道选用村党支部书记.一是选拔在农村政治素质高、文化程度深、懂经济、会管理的党员群众担任支部书记或村委主任.二是加大后备干部的培养,每个村至少培养1-2个有文化懂经济的年轻后备干部.三是从机关干部中选派优秀年轻党员干部到村担任党支部书记.四是鼓励大学生到村任职.
创新激励保障机制.为调动村支部书记工作的积极性和主动性,乡党委一是严格落实上级确定的工资标准每月120元并按时发放,拿
出一万多元给支部书记参加了综合保险.二是制定了文件,对担任支部书记时间较长、工作突出、群众反映好的可聘为乡长助理,享受副科级经济和政治待遇,大大提高了支部书记的工作积极性.
加强教育培训.乡党委高度重视干部的培训,每年至少举办三期村干部培训班.今年乡拿出1.5万元组织支部书记参加县委组织部举办的培训班并进行了考试.今年3月份组织村支部书记外出参观学习.
完善监督管理机制.一是乡党委对支部书记实行目标考核,采取不定期考核和年终总评的方式对平时突击性工作落后影响全乡工作成绩的村庄实行动态管理,到年终总评时排出每个村庄的名次,对在全乡后5名的村支部书记就地免职.二是村支部书记每半年一次向乡党委和村党员群众代表会上述职,接受监督.
3、村两委换届选举有关情况.
20xx年村两委换届中严格按选举法和选举工作条例规定进行,真正发扬民-主,让群众行使权利,杜绝了拉票贿选和家族派性情况的发生.
4、村级组织活动场所建设情况.
20xx以来全乡投入50余万元新建或改建了32个村级组织活动场所,使1类村标准达到28个,2类村达31个,3类村只有5个.2010年乡党委将多方努力筹取资金把全乡64个村庄的组织活动场所全部达到1类村标准.
二、两新组织党建工作
全乡两新组织共2个,党员10名.具体工作:一是加强领导,落实责任,成立党组织,有党建办公室两间以上,并建立健全各项制度,制作了图版并上墙.二是开展“五个一”活动,即开展一次非公企业当支部书记座谈会、建设一批非公有制企业党员示范岗、开展一次企业党员凉身份促发展活动、开展一次五好支部回头看活动、开展一次非公有制企业党建文化大汇演.三是加强两新组织党员的教育培训.
三、党员队伍建设
党员发展管理工作.1、存在问题:有的支部忽视了对入党积极分子的培养教育；个别支部不能严格按组织程序发展党员；对党员的培训学习管理不严；个别党员的自身素质较低.2、做法:规范程序、严格审批,杜绝发展党员过程中的“唯亲”和“暗箱操作”现象.一是公开推荐确定入党积极分子.二是严格执行发展党员公示制度、预审制度.三是严把审批关,新发展党员党委审批时要进行调查了解听取群众意见,杜绝不具备党员条件、不符合发展程序的加入到党内.四是流动党员管理.乡党委对流动人员建立了台账,了解居注从业和学习情况并不断与他们联系,掌握它们的思想状况.五是加强党员培训,我们紧密结合党员思想工作和生活实际利用远程教育、讲党课等形式加强党员的培训.六是党费收缴.为了加强党费收缴工作我们制定了规章制度,实行专人管理,严格手续,按时上交.
综上所述,我乡基层党建工作虽然取到一些成绩,但离上级党组织的要求还有一定差距,还有不完善的地方.今后,我们更加努力学习上级文件精神、规范工作程序、创新工作思路、完善落实各项制度,推动我乡基层党建工作健康发展.
第二篇: 2024年党建工作思路和主要措施
20xx年是党的二十大召开之年，也是“十四五”规划实施和新时代美丽xx建设的关键之年。xx市生态环境局嘉善分局党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述精神，全面贯彻落实党的十九大及历届全会精神，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，忠实践行“八八战略”， 全面贯彻新时代党的建设总要求，持续推进“党建红引领生态绿”工程，深化新时代美丽嘉善建设，放大生态文明新优势，为全县“双示范”建设和争当共同富裕先行典范提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、坚持政治引领，强化理论武装，坚决做到“两个维护”
1.筑牢忠诚政治根基。坚定不移把党的政治建设放在首位，牢固树立政治机关意识，突出政治建设第一标准，落实讲政治第一要求，自觉加强政治建设，把坚决拥护“两个确立”、带头做到“两个维护”贯彻落实到机关党建工作全过程各方面。巩固拓展党史学习教育成果，大力加强对党忠诚教育、理想信念教育，严明政治纪律和政治规矩，持续锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为贯彻落实生态环境领域“七张问题清单”整改、数字化改革、减污降碳协同等重大决策部署提供坚强政治保障。
2.认真抓实理论武装。深化落实“第一议题”制度，持续深化党组理论学习中心组的领学促学作用，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。完善党员经常性教育制度，综合运用《习近平在浙江》、《干在实处 勇立潮头 习近平浙江足迹》、《浙江省第十五次党代会精神学习问答》等学习书目，以及绿色讲堂、南湖初心讲堂、“支部书记上党课”等学习方式，深入学习宣传贯彻党的二十大、省第十五次党代会和市第九次党代会精神，引导党员干部常学常新、学以致用，真正将理论内容入脑入心入魂。
3.强化意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，加强新媒体条件下机关舆论阵地的建设管理，发挥xx市生态环境局嘉善分局微博、微信公众号的作用，积极开展网上舆论引导工作，及时防范化解重大风险。落实党员思想状况分析研判，健全重大情况党内通报和谈心谈话机制，有针对性开展思想政治工作。利用好主题党日等组织活动契机，深入学习宣传中国共产党人精神谱系，赓续红色血脉，大力弘扬伟大建党精神和红船精神，引导广大党员干部发扬斗争精神，增强斗争本领，守牢守好意识形态思想防线，努力争做对党忠诚的模范。
二、坚持服务中心，强化担当作为，踔厉奋发新时代篇章
4.凝聚中心发展共识。以持续改善生态环境质量为中心，以提升人民群众生态环境质量满意度和获得感为出发点，深入推进“党建红引领生态绿”工程，紧盯世界环境日、生物多样性保护日、世界水日等重要节点，围绕减污降碳协同、深入打好污染防治攻坚战、促进经济社会发展绿色转型等重点工作，创新挖掘工作特色，着力提升服务水平，努力形成机关比拼争先、支部攻坚破难、党员干事创业的生动局面。
5.立足群众优化服务。巩固党史学习教育成果，持续推动“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动和“深化拓展三服务、凝心聚力十四五”先锋行动，坚持以基层民众“急难愁盼”问题为出发点，坚持以“解忧纾困”为原则，通过环保开放日、企业点对点指导帮扶等方式，组织广大机关党员干部深入基层一线开展走亲连心、蹲点调研、驻企服务等。全面深化“四方红色联盟”结对共建工作，在生态环境治理、常态化疫情防控、基层社会治理、文明城市创建等方面广泛参与，持续发力。
6.建强机制担当作为。健全“一编三定进村社”服务机制，深化“网格联心、组团服务”， 抓实在职党员干部“两地报到、双岗服务”，落实“微网格长”（党员楼道长）制度，开展“文明有我、机关先行”活动，推动机关党员干部走出机关、走进一线，巩固拓展全国文明城市创建成果，助力营商环境改善，推进基层社会治理。 组建疫情防控预备队，开展“替岗轮值、共护家园”行动，落实属地、部门、单位、个人“四方责任”，守牢小门、把好关口，创建“无疫”机关，织密织牢常态化疫情防线，从严从实打好疫情防控战。
三、坚持固本强基，强化守正创新，着力筑牢战斗堡垒
7.全链完善组织体系。认真贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，夯实部门单位党组（党委）主体责任，全面实行党组书记、班子成员联系支部制度，深化上下联动、齐抓共管、统一高效的组织体系。加强基层党组织标准化、规范化建设，完善党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评工作实施细则，开展支部星级评定和先锋支部争创，进一步推动党内组织生活和党员教育管理提质增效，推动基层党组织全面进步全面过硬。强化发展党员全过程监管、全链条培养，落实党员评星定级与年度民主评议党员相结合等制度，推进基层党组织标准化规范化建设。
8.严肃党内政治生活。认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，规范执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、党员政治生日等制度，丰富主题党日，提高民主生活会、组织生活会质量，落实好党员领导干部双重组织生活制度。坚持党员领导干部讲党课制度，党的二十大后，党员领导干部要为本单位或联系点党员讲授1次“学习贯彻落实党的二十大精神”专题党课。重视政治学习，党组理论学习中心组、党支部、党小组要以交流研讨为主要学习形式，保证党内政治生活的重要载体得到有效落实。健全党内政治生活情况纪实记录、全程指导、整改督查等机制，提高党内政治生活质量。
9.加强党员教育管理。坚持从基本制度严起、从日常规范抓起，认真贯彻执行《中国共产党党员教育管理工作条例》，立下规矩、划出底线，把经常性管理监督工作抓严抓细抓实。全功能运用“红船云”智慧党建系统及浙里红色根脉强基工程应用，助力基层党组织开展党务管理、志愿服务、教育培训等各项管理工作。加强党员档案管理，规范档案内容、加强收集整理，实行“一人一档”，确保与全国党员管理系统内容一致。严格落实按月交纳党费、党务信息公开等制度，及时更新、调整党员组织关系。
四、坚持清正廉洁，严格纪律作风，营造清朗政治生态
10.扎实推进“双建”工作。把“双建”作为提升党建质量、破解党建难题、推动事业发展的总牵引，纵深推进“建设清廉机关、创建模范机关”。对标“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，多渠道开展廉政文化宣传教育，大力弘扬廉政文化，传播廉政理念，夯实廉政根基。及时总结经验，细化任务举措，展示“双建”工作成果，努力打造可学、可借鉴的模板，推动“双建”工作上台阶、出成效。
11.强化日常作风建设。坚持严管和厚爱同时发力，严格落实《进一步建立健全党员干部廉政谈话制度的实施办法》，坚持“因人施教”教育管理原则，重点围绕新进年轻干部、新提拔任用干部、关键（风险）岗位干部等开展多层次警示教育，明确问题导向，深入引导坚定理想信念，守住拒腐防变的底线。推进党务政务公开，健全防控体系建设，用好监督执纪“四种形态”，做好信访举报、线索处置、案件审理等工作。常态化开展警示教育，以身边案例为戒，吸取经验教训，做好案件办理的“后半篇”文章，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
12.依规依纪监督问责。坚持“严”字当头，全面贯彻中央和省市县委关于加强机关纪委建设的文件要求，不断提高机关纪检工作向规范化、法治化、正规化方向纵深推进，将工作报告、调研督导、述职约谈、考核评价“四项制度”落实落地。巩固防范利益冲突专项治理成果，加强对党员干部及家人违规经商办企业的监督，深化岗位廉政风险排查，在查找问题、落实整改的基础上，建立动态管理机制，及时调整、完善廉政风险内容、等级和防控措施，推动构建亲清政商关系，确保廉政风险防控工作落到实处。
五、坚持精诚团结，加强队伍建设，凝心聚力推动高质量发展
13.充实党务干部队伍。根据“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求，加强党务干部队伍建设，将熟悉和适合党务工作的年轻干部充实到队伍中，推动党务工作经历纳入干部履历。积极参加上级党组织举办的基层党组织书记任职培训和轮训，进一步抓好基层党建工作“第一责任人”责任，真正发挥党组织的领导核心作用。
14.构筑群团同心纽带。认真贯彻《关于加强和改进党的群团工作的意见》，加强与各民主党派的沟通联系，充分发挥局内党外人士的桥梁纽带作用，广泛宣传党的路线方针政策。邀请民主党派人士共同参与生态环境保护重点工作，积极进言献策，凝心聚力推进生态环境保护工作，更好发挥政治协商、参政议政、民主监督职能。规范建设并充分发挥工会、妇委会、团支部的职能，做好疗休养安排、妇女节活动、庆祝建团100周年等活动安排。
15.暖心工程持续推进。把握新时代统战工作规律特点，坚持党组对工会的领导，加强党与群众的密切联系，关注干部职工身心健康，强化人文关怀，通过安排体育活动，传统节日主题活动等，为干事创业提供精神动力和文化支撑，提高干部职工的幸福感、获得感、安全感。加大走访慰问老党员、困难党员力度，耐心倾听、协调解决基层党员合理诉求，把党组织的关心关爱落到实处。
第三篇: 2024年党建工作思路和主要措施
20xx年省直机关党的建设总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大、十九届历次全会及省第十一次党代会精神，坚持稳中求进工作总基调，认真落实新时代党的建设总要求，突出迎接宣传贯彻党的二十大工作主线，对标省委忠诚尽职、奋勇争先决策部署，大力推进模范机关建设，教育引导广大党员干部自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，全面强化“两个坚持”、全力实现“两个更大”，在现代化美好安徽建设中不忘初心、牢记使命，只争朝夕、勇毅前行，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、彰显政治统领，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”
1.加强政治机关建设。深入开展对党忠诚和政治机关意识教育，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动“总书记有号令、党中央有部署，安徽见行动”在省直机关不折不扣落实。坚持“书记抓、抓书记”，把党中央关于加强党的政治建设的部署要求细化为具体举措，贯彻到机关党建各方面和履职全过程。健全落实“一岗双责”长效机制，推动党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核。持续开展“双争一创”行动，深化模范机关建设，完善创建评价体系，召开省直机关模范机关建设推进会。
2.严明政治纪律和政治规矩。坚持把习近平总书记重要指示批示作为党内政治要件，提出清单化、闭环式的贯彻落实意见，确保贯通到底、落地见效。严格执行重大事项请示报告和领导干部个人有关事项报告制度。把新一轮省委巡视巡察和整改工作作为重大政治任务，坚持真抓真改、严督实改，推动各项整改任务落地落实。坚持把政治标准放在首位，严格政治纪律、组织纪律和选举纪律，高标准高质量做好省直机关出席党的二十大代表推荐提名等工作。
3.严肃党内政治生活。深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，发挥党支部管到人头的特点，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，做到真经常、有内容、见效果。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，发挥机关党委对支部组织生活会的指导督促作用。突出党性锻炼，结合党员思想工作实际，党组织书记、党员领导干部坚持带头讲党课。继续做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作。
二、坚持举旗铸魂，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想
4.强化新时代党的创新理论武装。坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，引导机关党员干部自觉做党的创新理论的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。进一步加强和改进党组(党委)理论学习中心组学习，推动列席旁听、学情通报等制度机制落实，不断提高中心组学习制度化规范化水平，召开中心组学习经验交流会，选树培育一批学习示范点。丰富基层党组织理论学习方式方法，创新开展学习型机关建设，发挥“省直机关大讲堂”“厅局长学习会客厅”等学习品牌优势，不断把党的创新理论成果转化为开拓进取、攻坚克难的思路举措和实际行动。抓好《习近平谈治国理政》第四卷等重要著作和理论读物的学习运用工作。深入贯彻习近平法治思想，扎实推进“八五”普法工作。
5.开展迎接宣传贯彻党的二十大系列活动。组织开展“强国复兴有我”群众性主题宣传教育，通过多种形式持续掀起不同群体不同层级学习宣传贯彻热潮，推动党的二十大精神入脑入心、走深走实、见行见效。开展党的二十大精神集中宣讲，通过党组织书记讲党课、专家宣讲、举办专题轮训班等形式，深入机关、企业、高校等开展分众化对象化宣讲，扩大宣讲覆盖面和穿透力。开设“喜迎党的二十大”“深入学习贯彻党的二十大精神”等专题专栏，组织开展“永远跟党走”学习宣传贯彻党的二十大精神征文活动。开展“为党旗添彩，为党徽增光”主题党日，通过创建党员先锋岗、设定党员责任区、开展岗位建功活动等，激励党员干部以实际行动和优异业绩喜迎党的二十大。
6.巩固拓展党史学习教育成果。建立党史学习教育长效制度机制，推进“我为群众办实事”实践活动常态化，走好新时代党的群众路线。持续深化“四史”宣传教育，着力将党史内容融入干部教育培训、融入宣讲队伍建设、融入重点课题研究，以伟大建党精神滋养初心、振奋精神。深入开展党的十九届六中全会精神学习教育、宣传宣讲、研究阐释，分类分级对党员干部进行全员轮训，举办省直单位机关党委专职副书记培训班。广泛开展“踔厉奋发新征程、笃行建功新时代”学习大讨论，推动党员干部动起来、干起来、比起来、热起来。
7.坚决维护意识形态安全。牢牢掌握意识形态工作领导权，认真落实意识形态工作责任制，深入开展风险隐患排查、突出问题整治、阵地管理提升“三大行动”。加强意识形态领域形势综合分析研判，积极防范化解重大风险，坚决守住安全底线。做深做细做实思想政治工作，开展经常性谈心谈话、交流思想，定期进行党员干部思想政治状况分析，教育引导机关党员干部自觉规范工作时间内外、线上线下言行。坚持党管媒体，提升安徽机关党建网(微信公众号)、《七月风》等党建宣传阵地的传播力引导力影响力。
8.深化精神文明创建活动。积极培育和践行社会主义核心价值观，深入实施文明创建工程，组织开展20xx-20xx年度省直机关文明单位、文明处室、文明标兵、文明家庭、文明校园推荐评选。深化新时代文明实践活动，组织指导“十大志愿服务行动”结对拓展10个行业(系统)志愿项目。加强公民道德建设，持续推进“讲文明树新风”行动，开展生活垃圾分类、制止餐饮浪费、公共节能暗访督导。推进文明办网、文明用网、文明上网等网络文明建设。
三、着力固本强基，建强忠诚尽职、奋勇争先的战斗堡垒
9.持续完善组织体系。树立大抓基层的鲜明导向，规范组织设置，落实支部建在处(科)室、党员主要负责人担任书记“一岗双责”机制，完善上下贯通、执行有力的组织体系。进一步规范换届选举工作，编印机关党组织换届选举规范化工作手册。严格执行基层党组织任期制度，落实换届提醒、未按期换届约谈制度。坚持“基层观测点”制度，广泛开展“双联系”活动，推动在职党员到社区党组织报到全覆盖。加大与乡镇(街道)、村(社区)党组织联建共建力度，组织党员干部下沉参与基层治理，推动机关党建在提升基层治理效能中凸显作用、展现作为。
10.开展党支部提升行动。聚焦“双优”党支部建设目标，持续巩固基层党组织标准化规范化建设成效，深入实施基层党建工作“领航”计划，强化动态管理，进一步推动“三级两库”建设。按照省委“补短板、强弱项、固根基、扬优势”要求，重点围绕组织生活质效、推动作用发挥、党建工作创新等方面抓提升，促进各项工作在全国横向比较中获得高分、确立优势。指导相关部门围绕重要工程、重大任务、重点项目同步健全党组织，充分发挥引领、约束、保障作用。运用好省直机关党支部主题党日基地资源，指导基层党组织完善党员过“政治生日”等政治仪式，促进党内生活庄重、严肃、规范。提升省直单位主管的社会组织党建工作质量，举办省直单位社会组织党建工作培训。
11.发挥统战群团作用。制定党组(党委)履行统战工作职责，举办党外干部培训班，开办“同心讲习所”。组建党外专家服务团，开展“同心”服务行动，助力打造“三地一区”。坚持党建带群建，发挥工青妇等群团组织作用，开展省劳动模范、先进工作者和先进集体评选推荐工作，开展“关爱职工行动”系列活动，举办省直机关第九届运动会，推动职工之家(工人文化宫)一期建设。深入落实全面从严治团工作要求，结合庆祝建团100周年，组织开展“喜迎二十大，永远跟党走，奋进新征程”省直机关青春建功行动。深化家庭家教家风建设，开展系列宣讲活动，组织新一轮寻找“最美家庭”活动。召开省直机关“十大杰出青年”、庆“三八”暨妇女岗位建功表彰大会。
四、严实纪律作风，营造风清气正干事创业的良好政治生态
12.切实改进工作作风。深入贯彻“全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会”精神，落实“一改、两为、五做到”要求，组织开展“争创机关质量奖”活动，建立健全顶格服务群众和企业机制，持续提升服务效能。严格执行为基层减负各项举措，及时发现和纠正工作过度留痕、形式主义隐形变异等问题。落实领导干部接访下访和阅批群众来信制度，完善闭环跟踪落实机制。突出实干担当有为，组织开展“单位履行核心职能、干部‘在状态’成为常态”专项督查，及时发现正反两个方面的典型，为严格组织处理“推拖虚绕”干部和表彰重用干事担当典型提供参考依据。
13.推进效能迭代升级。强化数字赋能，加快“互联网+效能管理”信息化平台建设，在省直单位全面推进平台试运行及培训工作，推动机关效能建设在抓工作纪律、任务进度的基础上，更加聚焦履职能力提升和履职效果测评，打造集宣传交流、数据共享、督查考核和服务发展为一体的大数据综合体。开展效能建设服务中心工作情况分析，常态组织效能明察暗访，注重向直属单位和一线窗口延伸，对发现问题和投诉多的单位增加督查频次。全面升级机关党建智慧平台，进一步加强党建工作的分类指导，推动机关党务工作标准化、规范化、便利化。
14.持之以恒正风肃纪反腐。提请省委印发《关于进一步加强省直机关部门机关纪委建设的意见》，制定省直机关部门机关纪委工作办法、请示报告等配套制度。经常性开展党章党规党纪教育，推深做实同级同类干部警示教育，从严从实加强对年轻干部的教育管理监督。持续加固中央八项规定堤坝，紧盯重要节点加强教育提醒和监督检查，锲而不舍纠“四风”树新风。坚持严的主基调不动摇，坚决防范查处“七个有之”问题，严肃查处政策制定、行政审批、资金分配、检查督办等重点领域腐败问题。深化以案促改、以案促治，深入剖析本部门本系统违纪违法案件背后的深层次问题，一体推进“三不”体制机制建设。
五、服务中心大局，以高质量党建引领高质量发展
15.促进党建业务融合。结合省委“十四五”工作目标，在10个省直单位探索开展“党建+10项省党代会目标任务”融合试点工作。开展“比忠诚讲政治、比作风讲奉献、比担当讲成效”主题活动，不断增强争先进位意识，推进党建工作与中心工作相融互动、双推双促。鼓励相关省直单位赴长三角等先进发达地区，围绕党建服务保障经济社会发展进行学习调研，有效破解“两张皮”现象。开展“一机关一品牌”“一支部一特色”党建工作创新案例征集评选活动，深入挖掘党建与业务“双优”典型，培育一批鲜活新颖、务实管用、彰显单位特色、融合业务紧密的基层党建工作品牌。
16.优化营商环境。组织开展营商环境问题排查起底专项行动，全面查找问题短板、深刻剖析原因症结，逐项抓好整改落实，接受企业和群众评价。发挥“四最”营商环境考核导向作用，加大明察暗访力度，督促政策落实，定期通报典型案例。升级政风行风热线服务平台，协调组织省直单位负责同志上线开展相关工作政策解读，接受听众电话投诉咨询，及时回应群众诉求。发挥省级政务服务办结件“回头看”效能督查对政务服务、优化营商环境的促进作用。探索建立“忠诚尽职勇争先”清单化、闭环式管理评估工作机制。
17.助力乡村振兴发展。认真落实省直单位党组(党委)抓乡村振兴的帮扶责任，坚持主要负责同志乡村振兴联系点制度，定期开展实地调研，组织现场观摩，帮助解决实际困难。组织开展基层党组织与驻村党组织结对共建活动，宣传解读政策，激发乡村振兴的内生动力。加强驻村干部教育培训，帮助提高履职能力，开展关心关爱活动，着力解决驻村干部后顾之忧。大力实施产业帮扶和消费帮扶，全面推动脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。
18.提升党建研究质量。精心筹备长三角机关党建工作年会，举办长三角一体化机关党建和效能建设交流会，召开机关纪检工作专题论坛。发挥省党建研究会机关专委会作用，组织召开全省机关党建工作研讨会，围绕重点研究课题，深入开展调查研究，力争取得更多有价值、有分量的研究成果。推动机关党建工作理念思路、方式手段、基层工作创新，着力解决制约机关党建高质量发展的重难点问题。
六、汇聚工作合力，推动机关党建各项重点任务落地落实
19.压实党建主体责任。督促指导省直单位党组(党委)严格执行《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等，进一步压实党组(党委)书记领导责任、机关党委书记直接责任、党支部书记主体责任。全面推行“清单制+责任制”工作方法，机关党委、党支部对照责任清单抓好工作任务落实。坚持党组(党委)书记、机关党委书记抓党建述职评议考核。构建“党建+信访”工作机制，推行基层党建重点考核信访工作制度。
20.锻造过硬党务干部队伍。注重提高党务干部队伍整体素质，以行之有效的测评方式提升培训效果，分级分类举办省直单位机关党委专职副书记、党支部书记、纪检干部、中心组学习秘书等培训班，突出抓好新任专职副书记、机关纪委书记、党支部书记培训。发挥省直机关党建联系片作用，加强横向交流，促进学习提高。重视机关党务干部队伍建设，选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党务工作，配强专职、激活兼职，进一步落实党务干部同行政、业务干部双向交流。
21.强化督查检查。注重跟踪问效，发挥工委书记机关党建“巡逻艇”作用，开展省直机关党的建设政治督查，重点围绕党组(党委)和“一把手”履行全面从严治党政治责任、贯彻中央及省委重大决策部署，以及落实机关党建重要法规制度、重点工作等情况进行督促检查，及时发现解决贯彻落实中存在的突出问题。严格执行机关党建约谈制度，对工作推进不力的党组织负责人及时进行约谈提醒，督促抓好整改。
