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三讲三整顿团结奋斗狠抓落实讨论1
中心党委机关聚焦“依法从严治军、狠抓工作落实”深化“三讲三整顿”专题学习教育活动开展以来，作为中心政治工作部干事，我能够严格要求自己，进一步严肃态度、严谨作风、严格纪律，深化思想认识、强化理论武装、反省查摆剖析、抓好问题整改。着眼机关参谋人员在依法从严治军、狠抓工作落实方面的标准要求，现将学习中的几点思考体会向大家作一交流汇报。
1、政治上要过硬
军校毕业以来，自己一直在政治机关工作，深感作为政治机关干部，更要有高于人的政治站位、先于人的政治敏锐、严于人的政治责任。要学深悟透习近平强军思想特别是海军建设重要指示，把绝对忠诚融入血脉，立起忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的精神旗帜,在思想上始终与党同心、政治上始终与党同德、行动上始终与党同向。执行中心党委的决策部署，领受中心首长、政治工作部领导分配的工作任务，要自觉站在讲政治的高度，对组织负责的高度，准确领会把握首长意图，结合中心单位实际，不打折扣、不降标准、不走过场，切实把中心党委首长决策意图和上级指示要求落实到位。
2、定位上要精准
中心机关参谋人员作为衔接中心党委机关与基层科室一线的桥梁和纽带，在有效落实上级决策指示、指导基层全面建设发挥着重要的作用。机关参谋人员每个人都有自己的一摊事情，多多少少都有一些建议权，通过近期中心首长和各位领导的专题授课辅导，深以为在“狠抓工作落实”过程中，中心机关参谋人员作为其中的重要一环，切实要把自己的角色找准、定位摆正，不可妄自尊大、趾高气扬，也不可妄自菲薄、自轻自贱。作为中心政治工作部负责纪检宣传的干事，时刻提醒自己，如果手中还有一些权利的话那也是党组织赋予的，如果还有一点工作成绩的话那也是特色医学中心这个平台成就的，做任何事情，都不能辜负组织的培养、领导的信任，官兵员工的期盼。
3、做事上要规矩
没有规矩不成方圆，党纪军规是不可触碰的“高压线”。必须不断强化按原则、按制度、按程序、按规矩办事的意识，遇事多请示、常汇报，维护好政治工作的威信。专题学习教育中，我深刻地体会到，中心党委首长每天都有大量的文件要阅办，许多繁杂的事情要处理，难免有掌握不全面，顾此失彼的的情况。作为党委首长的参谋助手，职责范围内的工作要想清楚弄明白，自己的一亩三分地要深耕细作，急难事务要善于从法规制度中理思路、找方法、定措施。尤其是纪检监察工作，政策制度性强、程序要求严格、反映问题集中、群众关注度高，呈批阅办中要首先弄清楚法规条令是怎么规定的，大学纪检机关是怎么要求的，具体事实是怎么发展的，才能向中心首长、纪委领导提出合理化建议。
4、作风上要正派
一位老领导曾教导我说：“机关参谋分为一二三等，一等参谋有本事、没脾气;二等参谋有本事、有脾气;三等参谋没本事、有脾气。”我深有感触，也时常鞭策自己，本事能力因人而异，进步有快慢，但待人接物尤其和基层官兵员工打交道时，必须从内心深处摆正自己的位置，理解并尊重他们。科室工作人员来办公室办事取文件时，我们立即放下手中工作，热情周到的接待，能展现机关形象;陪同中心首长检查工作，与科室人员多些“悄悄话”，把他们不好摆在桌面上讲的问题查摆出来，能展现机关形象;基层单位反映的困难问题，我们积极向领导呈报、主动协调解决，能展现机关形象;有时领导不在办公室，程序上的事情能主动替他们打个电话汇报清楚，不让具体办事人员跑两趟，能展现机关形象;行政战勤值班时食堂师傅来送一日三餐，主动开门迎接说句谢谢，也能展现机关形象。机关参谋人员从某种程度上讲是“名片”和“代言人”，一言一行展示单位形象，折射机关作风。
5、工作上要配合
习主席深刻指出：“团结是党的生命，不团结什么事也干不成”。工作贵在落实，也难在落实。当前，中心一些急难险重的大项工作任务需要机关多部门各办公室的相互配合、协调落实。具体到我们每名机关参谋人员，就必须紧紧围绕上级指示精神和中心党委首长决策意图，坚持事业为重、使命至上，相互支持、相互配合、相互协调、相互补位，不要刷所谓的存在感，不要摆所谓的机关架子。心往一处想，劲往一处使，工作任务一起干，矛盾困难一起上，责任担当一起扛，大事讲原则，小事讲风格，不断提高为中心党委首长出谋划策和基层科室服务的能力水平，为建设海军特色鲜明的世界一流军事医学中心贡献自己的一份力量。
三讲三整顿团结奋斗狠抓落实讨论2
抓部队首先抓班子抓班子首先抓思想
新年度工作开局起步之际，海军党委在机关各部门中开展“讲政治、讲纪律、讲规矩，整顿思想、整顿组织、整顿作风”专题学习教育活动。连日来，海军参谋部针对练兵备战中存在的突出问题，有针对性地开展训风演风专项整治。在年度表彰奖励中，海军政治工作部严格压缩机关比例，将奖励指标向战斗一线倾斜。海军后勤部、装备部对改进服务作风提出“刚性”要求。
新时代要有新气象新作为，海军党委从更高起点上加强自身建设，带头讲政治、讲纪律、讲规矩。此次专题学习教育，海军从党委机关自身抓起改起，从官兵反映强烈的突出问题抓起改起，从立规矩、作规范抓起改起，并采取自上而下、一级抓一级的办法，把团以上党委和机关普遍抓一遍。
机关各级党委、支部坚持问题导向，对照上级检查提出来的10余个倾向性问题，着重围绕“海军党委机关自身建设与十九大精神及新规新矩要求不相适应的地方”，梳理组织设置、管理模式、指导方式、运行机制、制度规章等方面存在的突出矛盾，确保专题学习教育的质量效果。
党的十八大以来，海军各项建设取得的成绩有目共睹，同时也存在和平积习和工作作风漂浮等问题。虽然这些问题有的发生在基层，但根源还是在机关。海军党委要求各级要进一步强化忠诚使命、履行责任的政治自觉，强化改革创新、开拓进取的精神状态，强化统筹谋划、科学指导的素质能力，强化求真务实、真抓实干的优良作风，强化遵规守矩、严格要求的自律意识，坚决打赢深化改革攻坚战，推动海军转型建设加快发展，以过硬的自身建设影响和带动海军建设全面提高，为实现强军兴军、建设世界一流海军提供坚强有力保证。
三讲三整顿团结奋斗狠抓落实讨论3
以往战舰出海，执行任务舰艇的“出海人员名单”中，“任务指挥员”“机关指导组”等赫然位列前排。
“每次出海都要搬来搬去腾房间，真折腾”“单舰执行任务还要派指导组，指导帮建难见成效”……基层官兵的无奈，折射出这一沿袭已久、大家习以为常的惯例所隐含的深层次问题。
舰艇长、政治委员都经过严格全训考核，为何单舰执行任务还要派人指导？查阅舰艇条令等法规，皆找不到这一安排的确切出处。
真正打起仗来，舰艇出动数量多了，上级还是否需要派领导和机关人员来指导？临时指派一两个人，仅仅担负指挥单舰任务，舰艇党委集体领导如何体现、责任主体怎么明确？
去年初，海军在团以上党委机关开展“讲政治、讲纪律、讲规矩，整顿思想、整顿组织、整顿作风”专题学习教育活动，海军党委“一班人”将调研反思化为具体措施落地落实，并发文明确规定：单舰单艇执行任务，机关不得再另派指挥员、层层加派指导组。
“以往总说机关当‘保姆’，也都知道不合理、不合规，这次纠偏动真格了。”有着近30年军龄、在3型新老舰艇服役过的海口舰主炮技师李明感慨道，“‘三讲三整顿’专题学习教育活动，给各级机关带来了明显变化，带动基层官兵对以往‘见怪不怪’、实则‘模糊颠倒’的思想有了更清醒的认识。”
“解决具体问题，不要怕红脸出汗，不要怕破除所谓的‘惯例’。”海军党委在巩固去年学习教育成果的基础上，瞄准影响党的建设根本性问题、影响备战打仗的问题、深层次敏感棘手问题、普遍性现实问题、基层官兵反映强烈的问题，进行系统整顿、深入整顿、持续整顿，奋力攻坚克难、推进转型建设，正在海军机关和基层形成合力。
系统整顿，贯穿各方面全过程
最怕“头痛医头、脚疼医脚”，零敲碎打、不见全局
早春北京，灯火通明的海军机关办公楼里，海军某局参谋魏华均和几名同事听到了熟悉的就寝号声。
22时30分，完成海军军事工作会议筹备环节的部分工作后，他们所在的党小组围绕“三讲三整顿”专题学习教育的每周例会如期召开。
“梳理和平积弊具体表现，必须加强与机关各部门的沟通，确保表述准确；议程中增加的议题，明天一早一定全部通知到位，给各参会单位留足准备时间……”魏华均结合此次会议筹备进行剖析，将办会做法与政治规矩、纪律要求一一对表，系统梳理与上级、下级、同级协调中遇到的具体问题。
“重党务、兴业务。”在海军机关，像魏华均和他的同事们这样，协调互通、精益求精的事例还有很多。
专题学习教育活动中，海军机关部署对思想、组织、作风建设及练兵备战、后装保障等领域实现全系统覆盖，机关各部委、各局办，对上严格对表、横向加强协调、对下找准问题、政治整训落地合力的效果明显。
去年12月，海军参谋部、政治工作部、装备部接连下发通知，分别对外事活动中政治委员的工作安排、舰艇（编队）政治委员指挥位置、海上编队临时党委设置等问题进行明确。“核心就一点，机关部门同向发力，持续加强海军部队党的建设，进一步夯实各项工作的组织基础。”海军政治工作部组织局领导告诉记者。
“不管是机关自身的问题，还是部队发生的问题，都能从海军机关履职尽责不够、相互通气不够等方面找到原因。”在年初召开的学习教育动员部署会上，海军领导紧密联系思想工作和问题实际进行动员，强调要从海军机关自身抓起、以上率下，带动全海军部队抓好整改落实。
机关各部委系统联动，集中精力解决“为官不为、懒政怠工；畏首畏尾、瞻前顾后；格局不高、急功近利”等3个方面的问题，旗帜鲜明地批驳和整改“推诿扯皮、推卸责任、推过揽功”“工作推进难、推进慢甚至推不开、推不动”“对上不在乎、对下不在乎、相互不在乎”等10种现象。
“有没有成系统”“能不能联动起来”……这成了北部战区海军某基地纪检处干事管宗治挂在嘴边的话。
2024年，海军后勤部、装备部分别下发《海军建设项目立项审批暂行办法》《海军装备建设和战场建设等重大工程项目组织管理监督暂行规定》，让在业务工作上负责与后装保障部门对接的管宗治如获至宝。他说：“原则性要求少了，两份文件还能互相印证，落实层面基层单位履行监督职能的操作性更强了。”
政治整训，最怕“头痛医头、脚疼医脚”，零敲碎打、不见全局。对此，海军领导认为，不能局限于就事论事，而是要从政治上看、从根子上抓、从全局上严，认真落实军委深入贯彻军委主席负责制，抓好重要事项、重大问题请示报告。他们研究出台海军《党委工作规则》，规范党委工作运行，强化党委集中统一领导，防止用行政会议代替党的会议、用传批文件代替党委集体研究、用少数人决定代替集体决策现象。
深入整顿，需要勇于自我革命
必须“针针见血、刀刀见骨”，绝不能讳疾忌医
被官兵们称为“指挥员”，徐州舰政委池勇觉得肩头上的责任更重了。
此次出海执行任务，池勇和舰长一道被上级明确为“任务指挥员”，共同对舰艇实施全程指挥。正式被冠以“指挥员”称号，池勇还是第一次。
不久之后，在徐州舰和其他各型舰艇的指挥所里，有关部门将改装增添一个指挥席位，供舰政委以指挥员身份使用。
担任第31批亚丁湾护航编队指挥员的某基地政治工作部主任张家柬，有着与池勇相同的感受。
海军决定从第28批亚丁湾护航编队开始，所有的海上编队实行“双指挥员”制，“编队政治委员”走进历史，改称“编队指挥员”。这次护航，张家柬就以指挥员身份全程参加了护航指挥行动和外事活动。
池勇和张家柬称谓上的变化，是海军专题学习教育持续深化的一个缩影。
海军政治工作部领导介绍说，海军连续两年开展“三讲三整顿”专题学习教育，绝不是简单的重复，而是要解决深层次问题、老大难问题、问题背后的问题，从事关方向性、原则性、根本性的方面找到原因症结。
除了顽症痼疾，惯性思维、僵化思维是首要的障碍。多年来，海军舰艇政治工作干部指挥位置不明确，参与指挥不顺畅；编队出海，编队指挥员多指的是军事指挥员。官兵对此“习以为常、见怪不怪”，就连一些政治工作干部自己也认为“以前都是这样”。
海军党委深入调研后认为：“一个指挥座席，一个指挥员的身份称谓，体现的是‘党指挥枪’这个大是大非的原则，绝不能看小了、看轻了。”
以此为突破口，海军党委首长在“三讲三整顿”专题学习教育中，反复宣讲党对军队绝对领导的根本原则和体现形式。针对没有法规依据、不符合根本原则的“陈规陋习、习惯做法”进行批驳整改、具体规范，推动党指挥枪的政治设计和制度安排落实到末端。
为了让政治干部担任指挥员名副其实，海军从今年开始，对舰艇政治委员、政治教导员的预选对象实行全训考核，考核项目参照舰艇长全训考核。
一条“红线”格外清晰：“不合格者一律不予提升。”对于这道“紧箍咒”，有些基层政治工作干部感到很突然——有的全训考核没有合格，直接被挡在提升门槛之外；有的暂时还没有机会全训考核，不得不“代理”等待转正。
对此，海军领导态度很坚决：为了长远需要，为了把“党指挥枪”根本原则真正立起来，必须忍一时之痛，让“紧箍咒”紧起来，倒逼政治工作干部学军事、练指挥。
整顿就要直面矛盾和问题，深入整顿就得“针针见血、刀刀见骨”，绝不能讳疾忌医。海军政治工作部领导说：“面对深度剖析不断显现的深层次矛盾，钉子再多、再扎人，也要一颗一颗拔掉，直到‘捅破脓包’，除病除根。”
某单位是一个老典型，担负的使命任务较重，可前几年接二连三“冒泡”。是为了声誉遮着掩着护着？还是主动“捅破脓包”？
问题反馈上来，海军领导不谋而合：是什么问题就是什么问题，是谁的问题就是谁的问题，绝不被荣誉“绑架”，绝不姑息迁就，绝不大事化小。随后，单位主官调整、涉事相关人员受到严肃处理……这支部队很快摆脱问题羁绊，近两年多次出色完成重大任务。
“严下先严上，正人先正己。”在海军机关，海军领导这样一句话常萦绕在大家耳边：“问题在基层，根子在机关。基层出了任何问题，机关都要从中找到自身的问题加以改进。”
去年以来，海军党委出台全面从严治党、党委自身作风建设、领导干部有关待遇规定、重大工程项目组织管理等规范性文件，推动重大事项、敏感事项在阳光下操作，立起了以上率下、标本兼治的鲜明导向。
持续整顿，就要抓反复反复抓
千条万条不落实就是“白条”，千招万招不落实都是“虚招”
“四个不纯”“七个弱化”仍不同程度存在；有些责任非常明确仍落虚落空；该本级负责的层层请示，该亲力亲为的当甩手掌柜……3月上旬，北部战区海军航空兵党委翻起了“旧账”，把去年专题学习教育活动中的老大难问题、顽固性问题一项项摆出来，一点点消化解决。
不但要有问题清单，更要有整改清单；不但要有整改清单，更要有销账清单。晒晒旧账、逐一销账，一锤接着一锤持续用力啃下“硬骨头”，成为一年多来海军团以上党委机关开展“三讲三整顿”专题学习教育活动、抓好整改落实的主旋律。
“保密室每天门庭若市，机关来发文、基层来收文络绎不绝的场面彻底没了。”作为南部战区海军某旅保密员，卞志军见证了旅党委持续纠治“五多”问题的决心。
面对旧“五多”未完全消除，新“五多”接踵而至的“怪圈”，该旅党委把解决问题的抓手放到机关的工作作风和创新能力上来，明确机关与基层工作往来“零材料”等要求。持续调研探索文件集签制度、无纸化办公，制定规范公差审批程序，党委常委会逐月通报整改进度、研究新问题解决办法、督促各级落实。
无独有偶，海军参谋部直工局从去年专题学习教育活动部署开始，从整合办文入手，把为基层减负和抓好各项工作落实，作为一个持续性课题来研究解决。前不久，该局部署开展优秀“四会”政治教员评比活动，连同其他7项政治工作文件一文印发，全都是落实动作的“干条条”。
千条万条不落实就是“白条”，千招万招不落实都是“虚招”。从旅团级机关到战区级机关，海军各级党委持续纠治“五多”等顽症积弊，达成加强自身建设、实现自我革命的普遍共识。
“要敢于面对解决问题过程中出现的新问题，尤其要坚持实事求是、具体问题具体分析。”海军领导介绍，在部署开展专题学习教育活动时，海军党委明确要求各单位，要区分思想问题、实际问题、作风问题、能力问题，区分上级、本级和下级的问题；对一时难以解决的问题紧抓不放、持续用力，对反复抓、反复出现的问题深挖根源、聚焦用力，对新情况、新问题纳入台账、及时整改。
从讲政治的高度看待抓落实，让“时紧时松”的问题从根子上得到解决。
海军本级围绕解决指挥员“五个不会”问题开展战役集训，依托海军指挥学院连续组织4期预先培训，采取“互为对手、互换角色”形式，安排近百名将军“背靠背”进行网上对抗演练，独立完成所有参考项目；东部战区海军保障部组织多个工作组深入近30余个基层单位，梳理汇总近400个问题，立下军令状推进问题解决；南部战区海军某驱逐舰支队党委将党委会、机关办公会搬上基层舰艇，现场督促整改……
一年聚焦一个主题重点发力，力争每年解决几个突出问题。
今年初，海军党委下发的深化开展“三讲三整顿”专题学习教育的意见中，明确一个回合一个回合地逐年接续抓好政治整训，推动海军政治生态根本好转，目的就是要把思想认识统一到习主席和军委决策指示上来，把意志力量凝聚到加快转型建设、全面建成世界一流海军上来，夯实海军各项工作和建设的政治、思想、组织、作风和纪律基础。
政治整训最讲认真
■海轩
毛泽东同志有句名言：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真。”海军党委继去年开展“讲政治、讲纪律、讲规矩，整顿思想、整顿组织、整顿作风”专题学习教育之后，不换名头再一次进行连续学习教育，下大气力推进系统整顿、深入整顿、持续整顿，体现了不达目的绝不罢休的“认真劲”。
党的十八大以来，海军转型发展取得的成就举世瞩目，但部队常年形成的“疑难杂症”一时半会还不能全部除净，“清淤除滞”远未见底：有些问题屡禁不绝，有些矛盾久未解决，有些责任落虚落空，思想认识、工作力度、实际成效还有不小差距。“冰冻三尺非一日之寒，化三尺冰冻非一日之功。”面对深层次矛盾问题，需要继续深化、久久为功,需要韧劲和狠劲，清长期未解的“淤点”，通梗阻不畅的“堵点”，解悬而未决的“难点”，在系统、深入、持续上下大功夫。
推进系统整顿、深入整顿、持续整顿，首要的是取决于思想认识的深度。要系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习主席最新重要讲话，自觉与习近平强军思想对表，特别是要对照习主席指出的“四个有的”，经常自警自省，切实把贯彻落实习主席决策指示作为政治标准、工作标准、检查标准、考核标准鲜明地立起来。要发扬“越是艰险越向前，狭路相逢勇者胜”的亮剑精神，勇于正视和面对存在的问题，深挖彻查思想污垢，在灵魂深处来一场自我革命，从根子上铲除沉疴积弊滋生蔓延的土壤，在抵制错误思想侵蚀影响、战胜私利“小我”中脱胎换骨、浴火重生，铸就百毒不侵、金刚不坏之身。
深化整顿，贵在常长，难在严实。整顿越深入，就越要一锤接着一锤敲，方向不偏、用力不虚，认真查找解决问题背后的问题。整顿要系统全面，把整顿的要求贯穿各项工作和建设的全过程，覆盖到思想、组织、作风建设全系统，覆盖到军事训练、政治工作、后装保障、纪检监察全领域，防止和克服零敲碎打、顾此失彼；整顿要深入见底，解决深层次问题、老大难问题、问题背后的问题，从事关方向性、原则性、根本性的方面找到原因症结，防止和克服就事论事、浮在面上；整顿要持续用力，抓反复反复抓，推动形成常态化长效化机制，防止和克服时紧时松、回潮反弹。
不触及“硬茬”，深化就是空话。对于党的建设根本性问题、影响备战打仗的问题、深层次敏感棘手问题、普遍性现实问题、基层关注官兵反映强烈的问题，就得刮骨疗毒、挖疮去腐，形成雷霆之势。必须全面审视正在开展的各项工作和建设，从正在做的事情严起抓起，符合习主席指示要求的就旗帜鲜明地坚持，有差距的就认真及时地调整，不符合的就毫不犹豫地摒弃，坚决做到对习主席忠诚、听习主席指挥、让习主席放心，确保人民海军忠于党、舰行万里不迷航。
三讲三整顿团结奋斗狠抓落实讨论4
一、存在的问题和原因
1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加分局组织的政治和业务学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。缺少一种时不我待的使命感和危机感。每当看到报刊、电视等新闻媒体在做报道一些*、*现象时，只是在看的时候激动、愤慨，看完后，所有的激动也就灰飞烟灭了。
分析原因：学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有深刻认识其的精髓，对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解的不深，不透。自觉学习的主动性不够。
2、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务潜力有待进一步加强。
具体表现为：一是虽然有时候也学习点业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的资料不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在企业税收业务知识方面，对税法知识和各项新文件知之不详。三是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。
分析原因：说明自己在钻研业务上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏市场意识，开放意识，创新意识，缺乏把钻研业务当作一种职责、一种境界的自觉行动。缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识。有一种满足于现有水平的思想。
3、敬业精神尚可，但工作主动性不足。
具体表现为：过去我在工作中的开拓创新的意识和专研好胜的精神，在此刻的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。
分析原因：就是职责心，职责意识不够强。满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的用心性、主动性、创造性。就应说，我也是一个有抱负的人。这种抱负不是追求政治仕途，而是对所忠爱事业的追求和奉献。尽管自己年龄不算很
大，在财政部门工作时间不是很长，在接触了财政部门的实际和身边的一些人和事，我为之也激动和兴奋过，也想象那些模范一样做出一番业绩。但是看到国家大的改革发展趋势时和财政部门的未来，结合社会上一些不适宜宜的现象，自己对一些事物也降低了新鲜感，对财政部门的发展前途也多了几分不安。因而，在实际工作中，少了几分拚搏多了几分安逸。
4、关心全局发展不够，缺乏为局领导提建设性意见的主动性。具体表现为：一只限于思考自己的工作范围之内的事，对全分局的事思考的少，向领导汇报不够。
分析原因：自己存在不求锐意进取，但求维持现状的思想，缺乏大局意识，忧患意识和主人翁意识。总认为思考全局发展的事情是局领导的事，自己关心不关心都无关紧要。也存在这方面不就应是自己思考的问题的错误认识。对全局发展的大事，就是关系我们每个职工利益的根本大事认识不清，不为大局着想，就不可能主动做好本职工作的思想认识不够。我们常讲“国家兴亡，匹夫有责”，那么财政兴亡，对每个干部也同样有责。
二、整改措施和今后努力的方向
1、注重从整体形象、群体形象和个体形象三个层次，构筑财政形象工程。在整体形象建设上，要“热爱税收、秉公执法、清正廉洁、礼貌办税”，格守职业道德规范和社会主义荣辱观，对时刻牢记自己作为一个财政干部的言行举止，从八小时内外的工作、学习和娱乐等
方面，有一个比较细致明确的规范化要求，要树立用心进取奋发向上的整体形象;在群体形象上，每个部门、所都是一个团队，要以“团结拼搏、务实进取、艰苦奋斗、争创一流”的精神，在工作中要发挥自己的长项;在个体形象建设上，我作为一个财政干部明白在一个整体中，有时仅仅因为一个人或是一件事的差错，整体形象就会遭受无法弥补的损失，以此来强化树立个体形象的职责心。在为纳税人服务过程中，用心开展税收宣传，全面落实地方税收优惠政策，不仅仅要为纳税人带给优美的办税环境和良好的服务态度，而是从纳税人最关心、反映烈的事情做起，扎扎实实做一些看得见、摸得着的事情;
树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和决定是非的具体标准。对于一个普通财政人来说，就是要坚定正确的理想和信念，坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇，并在日常的工作和生活中努力实践。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到整个分局的总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行上级制定的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为发展财政工作作出应有的贡献。要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，克服“两张皮”的现象，要以我国改革开放和现代化建设的实际问题、以我局改革发展中显现的突出问题为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。
2、要努力学习和掌握企业财会知识和税收业务知识，不断改善工作手段和工作方式，提高工作质量。要用心钻研业务知识，不断增强新形势下做好财政工作的实际潜力，尤其是要对新下发的各类业务文件多学一些，贯彻落实好中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的预防*体系实施纲要》，不断提高自己的工作潜力，增强工作的自觉性和主动性。
3、要正确处理好个人利益和群众利益、正当利益与不正当利益、奉献和索取的关系问题。一方面是在获得自己正当利益的时候，绝不能损害群众的的利益，另一方面，更就应立足本职多作贡献。古人尚有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的宽广胸怀，作为一名新时代的财政人，更就应有多为财政事业发展出谋划策的用心态度。为社会做贡献，为人民服务，将是我不断追求的人生价值。
4、坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，在科学理论的指导下不断创新，锐意进取。就是要透过实践，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。在今后的工作中善于发现新问题，用心探索新状况，不断总结新经验，解决在工作上存在的问题。
三讲三整顿团结奋斗狠抓落实讨论5
8月中旬，海军航空兵某旅出台了关于为基层办实事、解难题的任务清单，4大类20余项具体举措，用官兵们的话说“全是干货”，诚意满满。
远在万里之外的地球另一端，我驻吉布提保障基地政委李春鹏以“海外基地更要鲜明地讲政治”为题，为基地全体党员作辅导授课。
无论是万里海疆，还是异国他乡，从执行战备巡逻任务的主战舰艇到驻守东南一线的海军航空兵部队，从地处火热南国的海军陆战队到机动部署的岸导部队，“讲政治、讲纪律、讲规矩，整顿思想、整顿组织、整顿作风”专题学习教育在海军各部队持续展开，并不断走深走实。
面对新时代海军转型建设的繁重任务，面对当前转作风正风气的严峻挑战，海军党委本着“抓部队首先抓班子、抓班子首先抓思想”的基本思路，坚持问题导向，贯彻整风精神，从海军党委机关自身抓起、改起，从官兵反映强烈的突出问题抓起、改起，从立规矩作规范抓起、改起。从今年1月下旬起，海军率先在海军党委机关、随后在海军团以上党委和机关依此展开“三讲三整顿”专题学习教育。
对海军各级领导机关和广大官兵来说，这项专题学习教育是一次砥砺精神、涤荡灵魂的思想政治洗礼，激发出投身强军实践的热情和干劲，推动大家以崭新的姿态积极工作，创新奋进。
理论武装越扎实，眼界思路越开阔
“面对灰色段子、政治笑话不能熟视无睹，更不能无动于衷，任由其蔓延！”南海舰队某基地俱乐部战士纪烁生因为一个灰色段子而“怒怼”昔日同窗好友。
前不久，纪烁生休假回家与朋友同学聚会。多年不见，大家谈天说地，气氛融洽。谁知话题一转，两名同窗好友与他讨论网上扭曲、丑化英模人物的灰段子，言语中满是戏谑。
纪烁生当即喝止。当时，虽然气氛有点僵，但是其他的同学都对正气凛然的他刮目相看。
战士纪烁生这一举动，是该基地用科学理论武装官兵的结果。这个基地部队大都驻守在改革开放前沿，营区连着街区、岗楼望着酒楼。在此次“三讲三整顿”专题学习教育中，基地党委把铸牢官兵思想根基，提升政治站位，作为着力解决的“头等大事”。
思想是行动的先导。思想武装越扎实，看问题的站立点和思维层次就越高，眼界和思路就越开阔，辨别是非、荣辱、美丑、对错的能力就越强。
记者了解到，海军党委坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为重要政治任务，要求各级各部门深入学习领会习主席系列重要讲话，特别是把习主席在古田全军政治工作会议、视察海军机关和南海海域海上阅兵时的重要讲话作为理论学习的重要内容，原原本本、原汁原味反复研读。
理论学习，最怕就是“空”，稍不注意就陷入了“说教式怪圈”。
有两堂课，令记者印象格外深。教育开始后，海军主要领导分别围绕“狠抓政治整训，深入革弊鼎新，勇敢担起建设现代化海军历史重任”“坚持党对军队绝对领导根本原则和制度，为建设强大的现代化海军提供坚强保证”为全体机关干部集中辅导授课。
没有说教式的灌输，没有语言堆砌，就靠朴朴素素讲道理、有理有据摆现象、实事求是列数字，让官兵们不知不觉沉浸其间，收获良多。
在学好“规定篇目”的基础上，海军部队各级注重延伸拓展。比如，北海舰队某综合保障基地就把专题教育第一课的课堂设在孟良崮战役旧址，利用我军优秀历史文化感化心灵，教育党员干部在不断提纯思想中增强政治能力、端正价值追求、校正是非标准、潜心钻研打仗。
有问题不怕，怕的是轻视甚至回避问题
6月底，某作战支援舰支队勤务船大队对上级机关下部队昼查夜检情况进行梳理，发现小船检查多，大舰检查少；陌生单位检查多，熟悉单位检查少；讲战士的问题多，讲领导问题少等情况。
“有问题不怕，怕的是轻视甚至回避问题。”支队党委要求，发扬“钉钉子精神”，坚决做到问题纠治不彻底不撒手。
“能不能查纠问题，是对各级领导党性原则、能力素质最实际的检验。”对照检查是专题学习教育中一项重要内容，海军党委要求各级发扬刀口向内的自我革命精神，从里到外、从上到下反复照一照，认真查一查。
“不触及问题，就不能触动思想。”在此次专题学习中，某基地领导连续发问：“在学习党的创新理论上，有没有囫囵吞枣、不求甚解，学得很快但学得不深、记在本上没有记在脑中、讲得很好但做得不好的现象……”
“有的单位，当兵打仗、带兵打仗、随时准备打仗意识还不够强，有的单位对事关战斗力建设的工作投入精力不够，对影响战斗力的难点主动破解不够……”和平积弊，是各级党委查摆问题环节首先要啃的“硬骨头”。
东海舰队领导带领机关工作组赴20多个基层单位，围绕当前部队和平积弊的具体表现、原因症结和破除对策建议深入调研，查摆出思想观念、工作摆位、打仗导向、训风演风等方面存在的多个问题。
“五多”问题部队一直反映比较强烈。海军党委十分重视这个问题，决心下大力纠治“五多”，前不久出台了《海军党委加强自身作风建设实施细则》。
此外，他们将提高战斗力作为统筹各项工作的出发点和立足点，年初就对全年的会议、文件、大项工作作了详细梳理统计，调整、合并、压减了数十个会议，大幅减少了文电和工作组。
整改落实，重在解决问题取信于兵
前不久，南海舰队某基地接连收到官兵亲属寄来的感谢信。此前基地一些官兵反映，家人在外打工被拖欠工资，希望组织能施以援手。基地党委和领导获悉后，立即指派专人赴山东、湖北等地帮助官兵亲属提供法律服务，追讨回被拖欠的工资，维护了官兵及其家属的合法权益。
“六一”儿童节前夕，海军某部干部袁帅拿到了新分配公寓房的钥匙。袁帅的爱人走进宽敞明亮的房子里喜上眉梢，房间里地板、门窗都是锃亮一新，热水器、燃气灶一应俱全。据悉，这批分配的公寓房，由该部机关统一装修，验收合格后陆续交付干部住用……
忽如一夜春风来，千树万树梨花开。这些新变化，都是在此次专题学习教育开展后发生的，从不同侧面折射出海军各级党委机关转作风正风气的决心。
抓好问题的整改落实，是专题学习教育实践特色的集中体现。海军党委要求各级拟制详细具体的整改“路线图”“时间表”，确保查摆出来的问题一个一个得到解决。
同时，海军各级党委对整改措施不到位、整改效果不明显、整改工作走过场的，打出了批评、通报、问责等一系列“组合拳”，把板子打到具体单位、具体事情、具体人员身上，横扫“衙门风”、根除“机关病”。
“三讲三整顿，‘讲’出好思想，‘整’出好作风，基层得实惠。”海军广大官兵普遍反映，专题学习教育净化了部队风气，提振了军心士气。
放眼万里海疆，官兵士气高昂，练兵备战的活力迸发，精武建功的动力十足。
在东海海域，海军举行导弹专业实际使用武器竞赛性考核。从3个战区海军中随机抽选的10余艘舰艇同台竞技，围绕防空反导作战中的重难点问题，对多目标进行连续抗击，在近似实战的环境下接受了全方位检验和考核。
在远海大洋，第30批护航编队紧贴使命任务组织实战化练兵，航渡一路训练一路，常态化开展直升机、特战队员和任务舰艇之间的海上全过程、全要素协同训练，编队指挥协同和实战能力得到进一步增强，为更好地遂行护航任务奠定扎实的训练基础。
在国际赛场，由中国海军首次承办的“国际军事比赛-2024”海上登陆赛8月11日在福建泉州闭幕。中国海军陆战队一举包揽障碍赛、求生赛、接力赛三个项目团体第一名，并最终夺得团体总分第一。海军陆战队官兵在比赛期间展示出的过硬军事技能和顽强战斗作风，赢得观众和各国参赛队员的称赞。
