【简介】感谢网友“雕龙文库”参与投稿，这里小编给大家分享一些餐饮员工十不准-餐饮管理制度十不准，方便大家学习。
餐饮员工十不准
餐饮行业是一个需要高度责任感和服务意识的行业，因此在工作中，员工需要遵守一定的职业道德和行为准则。以下是餐饮员工十不准：
第一不准：迟到早退
作为一名餐饮员工，迟到早退会给客人带来极大的不便和影响，更会降低店铺的形象和信誉。因此，一定要保证准时上班，并在下班时间内完成自己的任务。
第二不准：擅离职守
每个员工都有自己的职责范围，在工作中不能随意更改或超越自己的职责范围。否则会影响团队协作和服务效率。
第三不准：无理取闹
尽管有些顾客可能会出现各种各样的问题或情况，但是作为一名专业员工，不能无理取闹或发脾气。必须要以礼待人，及时解决问题。
第四不准：玩忽职守
在工作中，有时会出现疏忽大意或者不认真的情况，这种行为是不允许的。因为一丝不慎可能会导致客人和店铺造成无法挽回的损失。
第五不准：私自调换食材
一些员工为了赚取更多的利润，可能会私自调换食材或者使用过期食品。这种行为是绝对不能容忍的，因为这样做会危害客人的安全和健康。
第六不准：与顾客搞暧昧
餐饮员工与顾客之间必须要保持一定距离和专业性，不能擅自与顾客发生暧昧关系。否则将会影响店铺形象，并且违反职业道德。
第七不准：虚报销售额
虚报销售额是一种违法行为，也是一种欺诈行为。餐饮员工必须按照实际销售额进行报表填写，并且遵守税务相关规定。
第八不准：违反卫生规定
保持店铺的卫生和清洁是餐饮服务的基础，因此员工必须遵守卫生规定，保持场所干净整洁，确保食品安全。
第九不准：私自涨价
在售价方面，员工不能擅自涨价或者侵犯客人利益。必须要按照公司制定的价格进行销售，并且遵守市场公平竞争原则。
第十不准：泄露商业机密
商业机密是企业核心资产之一，员工绝对不能泄露商业机密。否则将会造成企业无法挽回的损失。
总之，在餐饮行业中，员工要时刻保持职业道德和良好的个人形象，始终以客户为中心，为顾客提供优质的服务和产品。
