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六、乙方利用在甲方工作期间所获得或开发的商业秘密牟取利益，给甲方造成损害或损失的，乙方应承担损害赔偿责任。
七、乙方牟取的全部经济收入无条件归甲方所有；获得甲方商业秘密的任何第三方，除按照国家有关法律法规承担赔偿责任外，全部赢利所得归甲方所有。
八、由于乙方违约，甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用，全部由乙方承担。
九、甲、乙双方发生争议，应采取协商解决，协商不成时可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十、乙方已认真阅读、充分理解本协议及声明本协议未尽事宜，甲、乙双方另行签订补充协议。补充协议及协议附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。
十一、 本协议自双方签字之日起生效，一式二份，甲、乙双方各持一份。
甲方：乙方（签字）：法定代表人（签字）：签订日期：签订日期：
第三篇：离职协议书
离 职 协 议 书
甲方：
乙方：（身份证号码：）
甲、乙双方于2014年月日签订“劳动合同”，现因甲方公司开业延迟原因，甲乙双方同意解除合同。双方在协商一致的基础上，就终止甲、乙双方的劳动合同关系达成如下协议：
一．甲、乙双方的劳动关系于2014年 11月 15日解除。乙方应在劳动关系解除前积极配合甲方办理好工作交接、离职手续及其他相关手续。如果乙方逾期不办理相关手续，甲方将按照国家及广州市的有关规定进行处理劳务协议合同范本，因此而产生的一切法律后果由乙方承担。
二． 甲方须在2014年 11月 20日（或之前），通过乙方原来的银行工资卡向乙方支付截止到2014年11月 15日的工资（考勤、工资计算依据《员工手册》相关规定执行）：以上钱款甲方在按照国家的税收政策扣除相关税费及社保代缴费用后汇入乙方的银行账户。
三．在签署本协议时，乙方已充分了解本协议约定的内容并承诺，乙方将不会就任何问题通过任何途径或手段再向甲方主张权利，或要求甲方给予其他任何补偿、赔偿或支付，或做出有损于甲方的行为（上述所谓途径或手段也包括针对甲方的申诉、仲裁或诉讼）。否则，甲方将有权收回已支付的费用并要求乙方赔偿相应的损失。
四．乙方承诺在劳动关系解除后仍然保守从甲方获知的涉及甲方及其关联公司的商业秘密，并且不利用从甲方获知的涉及甲方及其关联公司的商业秘密从事有损于甲方或甲方关联公司的不正当行为。商业秘密的范围包括但不限于：涉及丙方及其关联公司工作计划、实施进度及其结果；公司产品销售、服务情报；客户情报；管理、经营的运行和决策；与其他企业协作业务有关的情报；其他与总公司、关联公司有关的情报。
五．乙方承诺在劳动关系解除后，将不制作、发表、或者发布，或者促成制作、发表、或者发布，任何涉及甲方及其关联公司、股东、董事、管理人员、雇员等的品质、名声、商业实践、竞争力或者行为等的陈述、书面声明或者信息。
六．甲、乙双方均完全理解并同意本协议的全部条款内容，双方此前所签协议与本协议相抵触的，按本协议执行。甲、乙双方无其它异议。
七．本协议未尽事宜按照国家相关法律法规执行。
八．本协议一式两份，由甲乙双方签字盖章生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：
签订日期：2014年日（以下无正文） 乙方：（签字） 签订日期：2014年月日月
第四篇：离职协议书
离职协议书
甲方：
乙方：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议如下：
一、乙方由于自身原因向甲方递交辞职报告，经甲方同意劳务协议合同范本，双方于 年 月 日终止劳动关系。
二、乙方自愿放弃其他请求，且不再就劳动报酬、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事面向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。
三、甲乙双方共同确认：1、本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。2、双方之间不存在本协议以外的其他劳动争议。
四、本协议一式两份劳务协议合同范本，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
日期：
乙方：
身份证号：
日期：
第五篇：离职协议书
离职协议
甲方：
乙方：
乙方由于个人原因于年月日正式离职，现就甲、乙双方解除劳动关系相关事宜达成如下协议，以兹双方共同遵守：
一、劳动关系解除
因乙方申请离职，经双方协商一致同意离职，双方的劳动关系于年日正式解除。
二、乙方薪资
1、甲方应向乙方支付年月薪资：￥（大写：人民币）
2、乙方同意甲方按照如下方式向其支付薪资
于正式离职并交接所有工作，一次性支付乙方全部薪酬。
三、离职交接
乙方应当于离职前妥善办理好所有工作移交手续，如乙方未办理好工作交接手续的，甲方可暂不予以结算
四、保密约定
1、乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息承担无限期保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。
（1）前述秘密包括
① 公司的客户资料及往来记录
② 公司的营业收入状况以及财务状况
③ 公司的经营策略，经营状况
④ 公司一切内部管理文件、工序、纪录；
⑤ 公司的产品成本等各类财务信息
⑥ 与供货商的所有合约内容。
2、经乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，乙方离职后需要承担保密义务。
