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渭南青年网（编辑 阳光 通讯员 李俊）2017年以来，富平县法院办公室紧紧围绕“一个中心”，强化“三项服务”，狠抓“五个举措”，充分发挥参谋助手、综合协调、后勤保障中枢作用，积极推进工作管理规范化，努力为全院奋力实现追赶超越提供优质高效的保障和服务。
围绕一个中心，全面开展各项工作。“不谋全局者，不足谋一域”。院办公室作为综合协调部门,始终立足全院追赶超越工作大局，紧扣执法办案中心工作，高起点、高站位思考问题、谋划工作，密切把握各阶段工作动态，自觉承担“润滑剂”角色，不断加强与各业务庭室的沟通与联系，着力提升综合协调能力，切实促进了全院各部门之间相互配合、协调推进的良好局面，确保了全院日常工作的高效运转。
强化三项服务，充分发挥办公室枢纽作用。未雨绸缪，为领导决策服务。踏踏实实“在兵位”，日臻完美“为帅谋”。对事关全院的重要问题及带有普遍性、倾向性问题，院办公室提早介入，主动思谋，深入了解，及时向院领导提供有重要参考价值的决策建议。在日常政务工作中，宏观微观均兼顾，从细节入手，从小处抓起，精心服务，设法让院领导摆脱事务性活动，集中精力谋全局抓办案，带头开庭审大案、要案，用心做好领导的好帮手，充分发挥参谋助手作用。团结协作综合办公室年度工作总结，为全院工作服务。在办公办会、文件信息传递、日常事务处理等工作中，及时传达上级文件精神，使党的方针政策、上级文件精神和院领导批示得以迅速贯彻落实。充分发挥办公室在重要会议、重大公务接待等活动中的牵头作用，加强事前、事中、事后沟通，调动各部门工作积极性，确保了各项会议、各种调研接待等活动的圆满成功。2017年以来，先后迎接最高法院领导来富调研、组织协调召开全县“基本解决执行难”攻坚工作推进会、“喜迎党的十九大˙追赶超越谱新篇”工作推进会等各类重大活动10余次，并主动协调县上相关职能部门，积极解决法院工作中遇到的困难和问题，为全院审判执行工作服务。热情周到，为干警和办事群众服务。在办文、用印、用车、提供后勤保障等方面，院办公室坚持“优质、规范、文明、高效”的原则，不断完善各项规章制度，规范管理流程，明确责任分工，落实工作任务。办公室每位干警都能在工作中牢记“办公室工作无小事”意识，始终保持高度负责的精神，热情耐心服务前来办事的群众和法官干警，为大家营造了一个和谐温馨的办公环境，充分发挥了后勤保障作用。
狠抓五个举措，全力做好服务保障工作。一是抓机关内部整治，提升法院形象。以全县“四城联创”活动为契机，立足全院工作实际，积极创造机关良好工作环境。粉刷办公区域，修缮楼道台阶，升级改造老旧线路，对陈旧破损的办公设施进行更换，机关环境面貌焕然一新， 庄严规范的审判机关形象整体得以提升，为来访群众和全院干警提供了舒适优雅的办公环境，不断满足人民群众对法院工作的新需求和新期待。 二是抓机关后勤管理，提升服务保障水平。成立后勤管理中心，引进物业公司管理后勤，不断提升规范化管理水平。在食堂管理方面，积极改善食堂环境和菜品质量，落实食谱公示制度，大力推进精细化管理，让法官干警深深体会到家的温暖。在文化建设方面，全方位落实“从优待警”工作，为基层法庭配备健身器材、图书室等, 极大地丰富了干警业余文化生活。在院机关二楼大厅设立报箱，方便各业务庭室取阅报刊，增长见闻，获取新闻资讯，激励全院干警把学习作为终身之要，努力打造学习型法官队伍。在证件管理方面，规范工作证和执行公务证件管理，对已经到期的工作证和执行公务证进行分批更换，方便法官干警外出文明规范执行公务。三是抓办公制度建设，推进内部管理规范化。主动适应形势任务新要求，制定完善了富平县人民法院《关于印章、介绍信、工作证、执行公务证的使用管理规定》《机关环境卫生制度》《食堂管理制度》等一系列制度，并协助诉讼服务中心制定了《院领导值班接访制度》，进一步完善了内部管理制度体系，形成了用制度规范行为，靠制度管人管事的有效管理机制，推进各项工作走向规范化、制度化轨道，促进了机关工作高效有序运行。
四是抓文稿起草工作，提高政务服务水平。公文写作一直是办公室重要的辅政工具，也是看家本领。在文稿起草方面，文秘人员紧扣法院工作实际，注意领会领导意图，把握领导言语逻辑、表达风格综合办公室年度工作总结，持之以恒，举一反三，努力做好文稿起草工作，全力服务领导参考决策。坚持理论学习与实践运用相结合，注意搜集整理和掌握司法改革和上级法院工作最新动态信息，不断加强对上级法院和县上各项工作的了解，注重在工作中持续培养和提升文秘人员的前瞻性思维能力。全年起草各类汇报类材料23篇，编写报送法院年鉴1期，制定信访维稳、普法宣传、反恐处突、司法责任制改革等方案6份，向“四城联创”指挥部报送创建工作周动态30余份，累计向县委政法委和县民主法制改革联络单位分别报送改革汇报材料9份，编写各类新闻稿件24篇，多篇稿件被陕西法院网刊载。编写的“坚持政治建院 公正司法为民”法院工作纪实在陕西日报刊发，被中国青年网转载。五是抓纪律作风建设，促进工作作风转变。聚焦服务审判主业，始终把党风廉政建设作为队伍建设的重中之重，牢固树立“忠诚、团结、勤奋、廉洁”良好形象综合办公室年度工作总结，努力建设高素质干部队伍。认真开展了“五查四整三提升”活动，对干警在思想认识、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风五个方面存在的问题进行了全面梳理排查，列出问题清单，逐一进行整改，切实转变了作风，提高了工作效能。
一年来，富平县法院办公室在全院各部门的鼎力配合支持下，工作虽取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。我们清醒的认识到：在推动工作落实方面，还存在诸多不适应、不符合的地方，办公办文的能力还不能完全适应新思维，惯性的运行模式还不能完全适应新时代人民法院的要求，人员素质还不能完全适应承担的新任务。事业维艰，奋斗以成；初心不改，虽远不怠。在今后的工作中，院办公室将紧紧围绕院党组的各项决策部署要求，以党的十九大精神为指引，进一步增强责任感和紧迫感，用心谋划、用心协调、用心落实，切实提高办公水平、办文质量、办会效果和办事效率，全力推进办公室工作再上新台阶，努力为新时代富平法院工作实现新发展提供更加坚强有力的保障和服务。
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