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长江电机公司生产的电机因为线圈材料等级较低，产品销量一直不理想。组装车间主任刘继荣找到张经理，建议更替他自主研发的新材料。然而，如果将库存的原材料报废，损失不小，张经理不同意，说等半年后再更新换代。没过多久，刘继荣又对张经理说：“你若采用我的新材料，产品等级提高了，价格随之提高，产品必然会走俏，前半年的经济效益就将会翻番。”张经理有些生气了，扬了扬手，示意他走开。刘继荣气呼呼地从经理室出来，可他立刻否定了拿工作赌气的想法。他觉得自己的初衷是为了公司发展，不能因为建议受挫就拿工作撒气。回来后，他就到其他车间主任面前去游说。动员大伙去说服张经理。经过众人劝说，张经理终于同意了刘继荣的更替方案。新产品出来后，不但价格随之上扬，而且产品被抢购一空，不但填补了原材料报废的缺损，而且效益大幅提升。公司迎来了好光景。
辛辛苦苦地研发却得不到重视，刘继荣想撂挑子不干了。但是，就因为一股强烈的工作责任感，让刘继荣不但打消了拿工作赌气的想法，而且想出办法动员大家去游说领导，终使领导采纳了自己的建议。工作中，你的好建议、好想法一时得不到领导采纳的情况很普遍，这时候，需要我们做的不是等着看领导的笑话，更不是用领导的过失证明自己的英明，而应该用“寻求办法”代替“拿工作赌气”，想办法去说服领导采纳你的正确建议，最终解决问题。
著名导演崔巍邀京剧名家盖叫天拍摄电影《武松》，这本来是一对黄金搭档，水平自是了得。然而，开机不久，两人就有了意见分歧。崔巍要按电影表演方式演出，而盖叫天则想要以舞台表演风格表演。由于争辩激烈，盖叫天便想赌气不干了。可镜头已经拍了不少，如果盖叫天赌气停机，损失将不可估量。想了一夜，崔巍找到盖叫天，说：“过去咱们打鬼子，哪还讲个人的条件？看来，是我在工作中要求太苛刻了。”这时，盖叫天也反省道：“我这个人脾气太刚，都是我的不对，这是工作，哪能闹个人意气。要是因此而停机，剧组要遭受多大损失啊！”两人不愧是名家，有胸怀，刚闹起来的矛盾很快就消失了。接着，他们在拍摄中互相切磋，让舞台风格与电影特点有机地结合，最终将影片拍摄得很成功。
在工作中，我们难免会与同事产生意见分歧。如果我们一遇到争论就赌气撂挑子的话，能干成几件事情呢？虽然盖叫天有赌气闹停机的念头，但好在两人的心胸都很宽阔，即便是再有意见，但都知道以大局为重，都知道从自己身上找问题，用“自我反省”代替“拿工作赌气”，两人很快调整好了情绪，把想撂的挑子又挑了起来，取得了成功。
成龙跟于师傅学艺时，有60多个师兄弟。那时，于师傅对他们非常严格，稍有差池，就会严罚。有一阵，他们这些学徒剃了光头，遭到街上人的奚落。于是，有些师兄弟便对奚落他们的人拳脚相加，打得别人头破血流。这下闯大祸了，于师傅自然不肯放过他们。因为成龙颇有号召力，于是，于师傅便认为是成龙领的头，对他严加责罚，甚至打了他。成龙一开始就否认自己是领头人，但于师傅依然不肯宽恕他，严加责罚。成龙心里非常委屈，真想离开不干了。但转念一想，严师出高徒，虽然自己被冤枉，但师傅是为了自己好。他不这样对学员们严加管教，能出高徒吗？自己受点儿委屈，虽是替人背过，但也教育了众人，有利于大家的成长。于是，成龙按下了怨气，依然对于师傅尊敬有加，刻苦学艺。后来，他不仅被知道真相的于师傅高看一眼，而且成了班里功底深厚的徒弟。
很多人在蒙受冤屈时，很容易因恼怒而把气撒在工作上。这时候的莽撞和粗暴不仅会给工作造成损失，也会使自己在人前折损形象。而成龙忍辱负重，把工作看得比自己的委屈重要，从而做出了正确的选择。许多时候，只要你在思想上摆正自己与工作的关系，在自己蒙受冤屈时就懂得调整好自己的心态，让自己消除负面的情绪，也会让工作在你手中焕发出夺目的光彩。这种用“忍辱负重”代替“拿工作赌气”的办法值得效仿。
工作本身不会让你生气，而让你生气的是自己的情绪，你需要用一种方法很好地代替和排除这种不良情绪。
