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2009年3月21日雅思阅读的回忆

雕龙文库

【简介】感谢网友“雕龙文库”参与投稿,这里小编给大家分享一些,方便大家学习。

  Reading Passage 1

  Title: Liar Detection

  Question types: Matching, T/F/NG, Multiple Choice

  大致内容

  第一篇关于说谎和测谎,谈到身体如何表达情绪,尤其是面部表情和情绪的关系。称计算机可以鉴别人的面部表情,但由于一种面部表情可以由不同的因素引发,所以该技术还不被法庭认可。又称人们笑、悲、和另一种表情时面部肌肉的动作。

  Matching为普通匹配,将三种情绪(sadness/happiness/anger)与四个面部表情(facial expression)的描述对应。

  T/F/NG各题大意为:动物都要撒谎/辨别谎言和撒谎一样重要/用仪器研究大脑的哪个部分产生的撒谎行为/有一个是self-preservation等等。

  Multiple Choice各题大意为:测谎仪为什么不能在法庭(court)上用/关于politicians的/测谎仪怎么工作。

  Reading Passage 2

  Title: Hiring Star Staff

  Question types: 段落Matching, Summary, T/F/NG

  大致内容

  第二篇关于明星雇员(Star Staff)及其与企业的关系。称一些用人单位过于关注去挖别的单位的performance stars,但挖回来了后单位效益也没有增加,因为这种star会产生三个问题,第一个是他们需要更多的salary,第二个是不利于他们新组成的team,就好像体内植入一个新器官,这个新器官需要别的器官的血液和营养来供给它,以至于不利于别的器官生长。第三个问题通过football club的例子来说明,指出球队能得到很好的成绩,不是因为他有stars,而是因为团队的合作。然后就强调organization的重要。最后是如何吸引好的员工。

  Matching为段落信息配对,包括招收好员工的方式(最后一段)等。

  Summary先问star staff被高薪雇佣as【analyst】,然后说star worker原来的【working environment】好会导致【new team】里面的问题,企业给他们的【salary】太高,等等。

  T/F/NG各题大意为,某人写了本书,没有预料到影响那么大/economic condition决定是否雇用海外员工/安然(Enron)公司失败是由于不幸而不是管理问题,等等。

  Reading Passage 3

  Title: Avalanche

  Question types: 段落Matching, Labelling a Diagram, Multiple Choice

  大致内容

  第三篇为旧体,讲雪崩。说明了雪崩产生的原因,和法国某组织致力于研究雪崩及其预测。

  Matching为段落信息配对题,包括雪崩可能与人类的活动有关/雪崩可能与atmosphere/收集雪做测试system 怎么spread/雪崩很难预测/防范措施降低危害

  Labelling a Diagram为一山体滑坡的图,可能无序,集中在第四到六/七段.

  点评:

  本次考试总体不难。虽然有段落信息配对,但也有图表标签这种通常意义上的低难度系数题型。总体题型分布仍然体现Matching和T/F/NG居多的特点。

  

  Reading Passage 1

  Title: Liar Detection

  Question types: Matching, T/F/NG, Multiple Choice

  大致内容

  第一篇关于说谎和测谎,谈到身体如何表达情绪,尤其是面部表情和情绪的关系。称计算机可以鉴别人的面部表情,但由于一种面部表情可以由不同的因素引发,所以该技术还不被法庭认可。又称人们笑、悲、和另一种表情时面部肌肉的动作。

  Matching为普通匹配,将三种情绪(sadness/happiness/anger)与四个面部表情(facial expression)的描述对应。

  T/F/NG各题大意为:动物都要撒谎/辨别谎言和撒谎一样重要/用仪器研究大脑的哪个部分产生的撒谎行为/有一个是self-preservation等等。

  Multiple Choice各题大意为:测谎仪为什么不能在法庭(court)上用/关于politicians的/测谎仪怎么工作。

  Reading Passage 2

  Title: Hiring Star Staff

  Question types: 段落Matching, Summary, T/F/NG

  大致内容

  第二篇关于明星雇员(Star Staff)及其与企业的关系。称一些用人单位过于关注去挖别的单位的performance stars,但挖回来了后单位效益也没有增加,因为这种star会产生三个问题,第一个是他们需要更多的salary,第二个是不利于他们新组成的team,就好像体内植入一个新器官,这个新器官需要别的器官的血液和营养来供给它,以至于不利于别的器官生长。第三个问题通过football club的例子来说明,指出球队能得到很好的成绩,不是因为他有stars,而是因为团队的合作。然后就强调organization的重要。最后是如何吸引好的员工。

  Matching为段落信息配对,包括招收好员工的方式(最后一段)等。

  Summary先问star staff被高薪雇佣as【analyst】,然后说star worker原来的【working environment】好会导致【new team】里面的问题,企业给他们的【salary】太高,等等。

  T/F/NG各题大意为,某人写了本书,没有预料到影响那么大/economic condition决定是否雇用海外员工/安然(Enron)公司失败是由于不幸而不是管理问题,等等。

  Reading Passage 3

  Title: Avalanche

  Question types: 段落Matching, Labelling a Diagram, Multiple Choice

  大致内容

  第三篇为旧体,讲雪崩。说明了雪崩产生的原因,和法国某组织致力于研究雪崩及其预测。

  Matching为段落信息配对题,包括雪崩可能与人类的活动有关/雪崩可能与atmosphere/收集雪做测试system 怎么spread/雪崩很难预测/防范措施降低危害

  Labelling a Diagram为一山体滑坡的图,可能无序,集中在第四到六/七段.

  点评:

  本次考试总体不难。虽然有段落信息配对,但也有图表标签这种通常意义上的低难度系数题型。总体题型分布仍然体现Matching和T/F/NG居多的特点。

  

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