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新闻导读
抚州一15岁少年小朱在市区上雅铁板烧料理餐厅打工，辞职时却被餐厅以自动离职为由扣下了半个月工资。
该餐厅是否存在雇佣童工的问题？被扣工资是否合理？记者进行了一番调查……
15岁传菜生 月工资2000元
父亲领着去应聘
15岁的小朱初中毕业后便无心上学。7月初，他在父亲朱先生的带领下，到市区上雅铁板烧料理餐厅应聘服务员。“做的是传菜生，2000元一个月，当时还交了200元服装押金。”
▲涉事餐厅▲
辞职被扣半个月工资
递交辞职信被当做自动离职
10月，小朱不想在餐厅工作了，便向餐厅提出辞职，并写了一份辞职报告。但餐厅主管却一直拖着，不让小朱辞职。12月15日，小朱没有再去餐厅上班。餐厅以小朱自动离职为由，扣下了其半个月工资1000元。和小朱有同样遭遇的酒店员工辞职报告怎么写服务员，还有来自四川的小蒋，他也被扣了1000元工资。
餐厅称存在失误会退还工资
雇佣时未查看身份
餐厅领班张女士说，小朱确实用一张小纸条写过辞职报告，“当时我已经劝说他了，他也答应继续干下去，所以就把那张纸撕了。再说，辞职报告他写得不正规，我们这边辞职报告都需要用A4纸写。”
对于小朱是童工一事酒店员工辞职报告怎么写服务员，餐厅负责人王先生则表示，餐厅存在失误，员工面试时确实未查看证件。“当时是他父亲带着他来找工作，说孩子不想读书了，希望找份工作。”
随后，王先生答应退还小朱和小蒋的2000元工资，“至于200元服装押金，他们把工作服洗好拿过来，钱就会退给他们”。
（网络图片）
餐厅被罚款 小朱父亲被教育
对于餐厅雇佣童工一事，市劳动监察支队工作人员表示，处罚童工分两方面，第一酒店员工辞职报告怎么写服务员，对雇佣童工的用人单位责令整改，处以每人每月5000元的行政处罚，并将童工遣送回家；第二，对童工的监护人进行教育。
