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皓申人才
辞职信该怎么写
前言
辞职，我相信是很多职场人士经常要面临的问题，主要原因很简单：工资低辞职信怎么写啊，或者觉得工作没有前途。
在离职过程中，有许多重要的东西。小编将在各种说明中，希望能帮助你避免弊端；小编还会附上完整的模板，如果你需要，请及时码住。今天就来说一说辞职信该如何写。
辞职信该如何写？
万能公式：
提出离职+表达感谢+说明原因+交接时间
提出离职：直奔主题，明确提出离职。
表示感谢：表示真诚的感谢，并描述你工作的收获。
说明原因：给出离开的客观原因，并表示遗憾。
交接时间:提出离开时间，陈述交接计划。
辞职满分模板
避开辞职信的雷区:
辞职前不联系直接通知：
在发送书面文件之前辞职信怎么写啊，请联系你的经理。
被直接通知似乎太糟糕了，很容易导致不必要的误解和冲突，容易为未来的离职管理埋下雷区。
书面的模糊措辞会造成歧义：
不要在辞职信中使用请求、同意或通知等模棱两可的字眼，因为这些很容易导致劳动纠纷，需要用词坚决且真诚即可。
没有发出正式的书面文件：
所有的口头指示都不能作为正式的辞职信而生效，必须要有正式的书面文件（比如电子邮件、信件等）。
如果没有为离职留出足够的时间，就会造成麻烦：
劳动法规定，公司必须在离职前提前30天接收到通知辞职信怎么写啊，这样离职才能在未经对方同意的情况下生效。
如果你还在试用期，3天的通知就足够了。
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