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简历展示的是求职者光辉的一面，是他们通往心仪岗位的敲门砖。
在职场摸爬滚打多年，潮姐写起简历来早已得心应手，可回想刚毕业那会，写简历可是我的一大难题，耗费了不少精力。
相信有不少毕业生和当时的我面临同样的难题，再遇上经济下行，招聘岗位减少，而毕业人数却在不断增多的情况，有一份好的简历显得更为重要。
01
那什么样的简历算得上是一份好简历？
制作精美、内容详略得当，最重要的是要有突出亮点。
但不少的毕业生或者刚工作一两年的职场菜鸟，在写简历方面的经验极少甚至为零，写出的简历平平无奇，自然而然也就抓不住HR的眼睛。
于是他们开始寻求外界的帮助，希望能够得到“专业人士”的指点，即便是花费几百块甚至几千块也没有关系。
小程便是这其中一员。从某头部成人教育公司辞职后，他就开始了长达6个月的求职生活。在前3个月的求职中，他从各大社交平台收集简历的修改攻略，不断完善自己的简历，有时花费好几天只为修改简历中的一句话。
然而，在“金三银四”的求职旺季，他投递的简历依然石沉大海。思考过后，他觉得自己没有找到工作是因为简历制作不佳，仅凭修改攻略是无法进一步提升简历的，于是他在某购物网站购买了“简历修改师”的付费服务。
“在加上修改师微信的那一刻，是我求职生涯中最快乐的时刻，感觉自己得救了”小程说。
可事实远不是他想的那样，收到的修改意见让他傻了眼。修改师全文修改不超过40字，且几乎大多数修改意见都一样——“建议加上相关数据”；没有起到作用不说，还一直催促自己点击收货；想退款，却被修改师以学历低、经验差为由拒绝了。
不过好在最后在平台的介入下退款成功了。
02
为什么不少人会掉进付费简历优化的套路，除了自身的焦虑外，“简历修改师”光鲜的履历也是原因之一。
“10年以上资深HR经验“简历修改师”“一对一优化服务”，打工人也掉进付费套路？，一对一优化服务，曾帮助多人拿到大厂。”
“英硕毕业，5天入职500强，帮助多人获得高薪职位。”
“14年外企资深高管，专注海外求职8年。”
这些看似高大上的名头，给购买者加深了“专家”的印象，成为他们付费的重要推手。
但事实果真如此吗？
一位网友发文称，自己就遇到了“假专家”，对方称自己也是拥有10年HR经验，他的这种简历见多了，很快就能完成修改，于是他支付了300元的修改费用。
但当他收到修改后的简历，发现除了将自己原本的简历换了一套模板外，几乎没有任何变动，觉得这钱花得不值，也对“专家”的资历产生了质疑。
在后续的交谈中，他发现对方根本不了解自己的专业，更谈不上有多丰富的经验，开始的说辞只是为了推销。
所以，在支付之前，擦亮眼睛，别让“简历优化师”的简历，骗了你。
03
很多求职者以为将简历上的工作经历包装的华丽一些才能够得到HR的关注，但HR也有他们自己的招聘标准。
比如说学历、年龄，有没有与岗位相关的学习经验或者工作经验，如果满足不了这些硬性要求，简历再华丽也不会考虑。
一份好的简历固然重要，可想要真正在职场立足，靠的还是能力。
如果说你凭借简历上某一项包装的技能进入了公司，领导分配给你与该技能相关的任务，你却“丈二和尚摸不着头脑”，又怎么能胜任这个岗位？包装得再好的简历，从进入公司的那一刻起，它就只是一页纸张，做好工作才是根本。
“实践是检验真理的唯一标准”，这句话也同样适用于工作能力。是否具备相关能力，看看完成工作的质量就知道。
与其花心思包装简历，不如静心学习，提升能力。
（图片来自网络，请作者与本号联系，以奉稿酬）
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