【简介】感谢网友“雕龙文库”参与投稿，这里小编给大家分享一些餐厅员工奖罚规章制度表-餐饮员工奖罚规章制度范本，方便大家学习。
餐厅员工奖罚规章制度表
在一个餐厅里，员工的表现直接影响着餐厅的运营和顾客的满意度。为了保持良好的工作秩序和提高员工的工作动力，制定一套科学合理的奖罚规章制度非常必要。
奖励机制
1. 优秀服务奖：对于表现出色、服务热情、态度友善、专业技能过硬并获得顾客赞扬的员工，餐厅会颁发优秀服务奖，并相应给予物质或名誉方面的奖励。
2. 工作成绩突出奖：对于在日常工作中表现突出，完成任务效率高、协调能力强、能够带动团队合作等方面表现优异的员工，将会被授予“月度之星”、“年度之星”等称号，并享受相应福利待遇。
3. 勤劳勇敢奖：对于不怕辛苦、勇于承担责任、认真完成每一项任务并具有高度责任心和团队协作精神的员工，餐厅会给予物质和名誉方面的奖励。
处罚机制
1. 迟到早退扣款：对于迟到早退的员工，餐厅将按照规定进行相应的扣款处理。第一次迟到或早退将扣除当天薪水10%；第二次将扣除当天薪水20%；第三次直接开除。
2. 工作态度不端正警告：对于在工作中态度消极、口出粗言等行为，餐厅将视情况给予书面警告，并要求其改正。如果情节较为严重，餐厅有权解雇该员工。
3. 顾客投诉处理：对于因个人原因、服务不周等引起顾客投诉的员工，餐厅将根据投诉情况给予相应惩罚。轻微情况进行口头警告并要求改正；较为严重者则进行书面警告，并可视情节轻重做出停职或开除处理。
总结
制定科学合理的奖罚规章制度是保持良好工作秩序和提高员工工作动力的重要手段。餐厅员工应该认真遵守规章制度，发扬优秀品质，努力提升自身水平和服务质量，为餐厅的发展做出积极贡献。
