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如果单位违法，当事人可以去劳动行政部门举报。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
简短的辞职报告可以这样写：
尊敬的公司领导：
我因XXXX事，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。
希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
名字：
时间：
辞职报告怎么写模板
辞职报告模板如下：
尊敬的领导：
由于个人原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：
我自愿申请辞去在x公司的一切职务，敬请批准。
我很抱歉在这个时候向公司提出辞职。
一年前，由于领导们对我能力的信任，使我得以加入公司。
我有幸得到了公司领导及同事们的悉心指导及热情帮助离职报告模板简短范文图片，在各方面的能力都有所提高。
我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过启明大家庭的一员。
公司的氛围就像一个大家庭，平等的人际关系和开明的工作作风，让我在这里能够开心的工作和学习。
从20x年12月入职，已经有一年多的时间。
在这一年时间里，我获得了许多的机遇和挑战，有过欢笑，有过收获，也有过泪水。
对公司一年多的照顾和培养，我表示衷心的感谢。
最后，我再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人情况，批准我的辞职申请，并协助办理相关离职手续。
在正式离职之前，我将继续认真做好目前的每一项工作。
祝公司的业务蒸蒸日上，也祝同事们取得更大的成功。
此致敬礼！申请人：
x20x年x月x日
辞职报告怎么写 普通员工20个字怎么写?
普通员工20个字辞职报告如下：
1、尊敬的领导：
本人因个人原因申请辞职。
望批准！此致！2、本人因个人原因申请辞职，感谢公司栽培，请领导批准。
3、因个人原因，经本人再三考虑特申请辞职，望领导批准！4、因XX事，经本人再三考虑决定辞职，望公司批准。
5、本人由于个人原因，无法继续为公司服务，特申请离职，望批准！6、现由于个人原因不能在公司继续工作了，请领导给予批准！7、本人由于个人原因，故需辞去现在的工作，请领导批准。
8、因我个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导批准，谢谢。
9、很遗憾因个人原因向公司提出辞职，望领导批准，谢谢！10、由于个人原因不得已提出辞职，请公司批准，祝公司越来越好！11、因个人原因郑重向公司提出辞职，祝领导和同事们前程似锦鹏程万里！12、因我个人原因，很遗憾向公司申请辞职，祝公司业绩蒸蒸日上！13、因个人原因特申请离职，感谢公司领导和同事对我的关心和支持。
14、感谢长久以来对我的信任和支持，从毕业后进公司以来，我在公司学到不少知识，也认识了很多优秀的同事，有过很多愉快的时光。
经过一段时间的深思熟虑，我决定辞去现在的工作，到新的公司开始我新的工作。
15、由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
16、首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。
如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。
对此为公司带来的不便，我深感歉意。
辞职信怎么写最简单
标题，直接以“辞职信”为标题即可，直入主题。
称呼，在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或职位正文，正文是辞职信的主要部分，一般一段话，写清楚自己辞职的明确意愿，并表达对公司复的祝福即可。
落款，写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
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法律分析：
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。
一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。
标题要醒目，字体稍大。
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
辞职信正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次叙述递交书信辞职的具体理由。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十天书面提出辞职，不需要用人单位批准第三十一天就可以离职。
其中，试用期提前三天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
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最简单的辞职信模板：
某某领导：
您好！本人自进入公司以来，受到公司全方面的照顾，不仅强化了自己的业务能力，也结交了许多领导和同事。
感谢公司一年来对本人的厚爱，让本人从一个刚从一个刚入行的新手逐渐成长为一个熟悉工作流程业务骨干。
但因为本人个人原因，不得不提交此份申请。
本人自觉能力有限，想继续通过求学来提高自己的能力，包括知识层面，因此，向公司提交辞职申请报告。
在此之际，祝公司越办越强，越来越强大。
此致！敬礼！（此词拉到行尾）申请人：
某某某某年某月某日扩展资料：
最简单的个人辞职原因：
1、感觉个人在公司发展的空间有限；2、薪酬待遇低、与个人期望值有较大差距；3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；4、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；5、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；6、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；7、办公环境不佳，劳动强度大、个人压力大。
最简单的辞职信，只要一句话即可：
“本人提出辞职”。
只要写上这一句话，下面再把自己的名字署上，再写上年月日，这封辞职信就算写完了。
而且，这封辞职信虽然极为简单，但却是绝对有效的。
原因很简单，这封辞职信的内容完全合法！关于辞职的问题，相关法律规定，劳动者如果想辞职，只要提前以书面形式通知工作单位，到期即可解除劳动合同。
这里面有两个关键点：
1，提前多长时间的问题。
相关法律规定，劳动者想辞职，必须提前通知工作单位。
具体来说：
如果自己是正式员工，需要提前30天通知工作单位。
……也就是要提前一个月时间。
如果自己是处在试用期内，需要提前三天时间通知工作单位。
2，关于以何种方式通知工作单位的问题。
相关法律已经做了明确规定：
以书面形式通知。
辞职信，就是这么产生的。
辞职信之所以叫辞职信，就是因为它本身就是一封劳动者将自己辞职的意愿明确表达出来，并且通知工作单位的文书。
这其中有一个关键点：
这是一封信。
而不是请示报告。
之所以会如此，是因为在相关法律规定当中明确规定，劳动者想辞职，只要以书面形式通知工作单位即可。
从以上表述可以看出，这个书面形式的文书只是起到“通知”的作用，而并不是“申请”，也不是“请示”。
正因为劳动者想辞职时无需请示，也无需申请，更无需批准，因此，很多人写的“辞职报告”或者“辞职申请”其实都是不正确的……唯一正确的，就是“辞职信”……一封通知工作单位自己想辞职的信。
至于辞职信的内容，只要能够明确表达自己辞职的意愿即可。
因此才会有“本人提出辞职”这样最简短的辞职信。
当然了，在现实当中，这样的辞职信是非常少见的。
……绝大多数想辞职的人在辞职信当中除了明确表达自己想辞职的意愿之外，还要写上两方面内容：
1，要写出辞职的理由。
……而且，这个辞职的理由还要是客观且充分的理由。
2，要写上感谢的话。
……对自己在职工作期间受到的关心和爱护表达感谢之情。
之所以要这样写辞职信，就是为了让工作单位的领导能够理解自己，进而支持自己，这样就可以和平分手，好合好散，对当事各方来说，这显然是最佳的状态。
……因此，这样写辞职信才是最合适的。
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