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应届生第一次找工作毫无经验，该如何写简历？
内容毫无重点，如何让HR眼前一亮？
简历屡次投递石沉大海，如何获取面试机会？
很多应届生同学面对简历关都表示“苦不堪言”，求职时，没有任何工作经历并不可怕，万事开头难。
尽管有实习经历的小伙伴可能在写简历的时候更有优势，但是换位思考，校招的公司对应届生没有过工作经历都是有一定的心理预期的，因此无需太过焦虑。
从写简历开始，各位小伙伴就应该学会写“对症下药”的简历，而不是机械化地套模板。如果你是HR，在面对千篇一律的简历时，“怎么能在短时间内把人员筛选出来”就成为了大家需要琢磨的问题。
那么在没有工作经历的前提下，怎么写出一份吸引人的简历呢？这里有几点大家可以参考。
第一，认真阅读和分析岗位职责，在简历里着重描写自己相对应的能力第一次工作简历怎么写，以及为什么具备这样的能力。总之要在简历中突出自己的个人优势。而且写简历就和写作文一样，你的目标就是你的简历的题目。一旦确定了目标，你就可以围绕这个目标来搭建你的简历内容。
如果你想尝试不同的岗位，那每个岗位，你都应该写相应的简历。因为不同的岗位对能力的要求是不同的，你需要相应支持你能力的内容，并根据之做相应的调整。
第二，用社团经历、学生会经历来做佐证，证明自己拥有这样的能力。如何让这些经历写的更出彩第一次工作简历怎么写，方法是采用“STAR 原则”第一次工作简历怎么写，STAR原则是四个英文单词的首字母，分别对应：
“S/T/A/R”每一个模块的叙述，都请尽可能地用可衡量的数字指标来去呈现。
第三，随简历附上对这段工作的理解。如果这个岗位是你十分想得到的工作机会，你可以基于这份岗位的职责，模拟完成一个任务，把成果附在简历的后面，比如是一份 PPT，或者一个思维导图。这可以说是一个非常好用的诀窍了！
第四，如果岗位有一些硬能力要求，一定要提前整理好自己的相关作品。举个例子，比如你想获得平面设计领域的工作，自己的作品往往比工作经历更有用，HR一定会希望你展示自己曾经的成果，所以提前做好准备。
第五，简历里可以放一些“煽情段落”。讲一讲你为什么喜欢这家公司，你来到这家公司后能为公司带来哪些价值，你又想通过这段工作收获什么。HR是能通过你真挚的表达感受到你的热情的。热爱是做好一件事的重要因素，HR是不会忽略你的真诚的。
那有的同学可能还是对简历关束手无策，不知道从哪里修改，也不知道怎么结合自己的求职优势放大个人特点。
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