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问：考过CPA几门，但工作经历都是小公司的，怎么修改简历找工作？
答：看了你的简历，个人优势，这里一般是简述，你拥有什么能力，能解决什么问题的，是你核心工作技能的体现；而你写的是，学习能力强，考过了CPA多少科？这样表达，也不是说有问题，只是不匹配。因为，一般考取CPA的会计，是想升职加薪的代理记账工作简历怎么写，或入职大公司平台的，而你的求职薪资待遇，写得并不高啊，综观你的工作经历，都是小公司的工作经历。那这样，就会出现逻辑矛盾，你的工作经历定位，是中小型的，但你学习定位是CPA。
因为你的工作经历是小公司，那小公司就会担心，你既然在考CPA，意味着，你想找大公司，想升职加薪，那如查找工作定位小公司的话，怕养不起你啊。反过来，你去找大公司，但你已有工作经历，都是小公司的，看你虽然在考CPA，但你的经历是小公司的，大公司也看不上啊。
所以，你的个人优势里，体现你考CPA，暴露了你的野心，小公司怕养不住你，大公司看你小公司经历，又不要你。如果你找工作定位是服务于中小型公司，建议不要写CPA学习经历，因为CPA的知识在中小公司用不上，写了，对方反倒担心留不住你。那CPA证书，该怎么用？拿到证书之后，去面试大公司，去事务所做审计，才有发挥的地方。
1)工作经验描述方面，
只是写了会计岗位职责；那千篇一律的岗位职责，大家都一样啊，网上一搜一堆，怎么突显你的工作能力？写工作经验，对应是招聘里的问题，你要多关注招聘信息，去捕捉招聘公司常见的问题。然后针对这些公司问题，去对应写你拥有的工作经验和能力。意思是，你写的工作经验和能力，是能解决当下公司存在问题的或者说老板的痛点。所以，你先要去了解招聘信息里，常见的公司问题。老板招会计，是招你来解决公司的痛点的。
第1项，你写的负责全盘账务处理，那这项经验，能解决什么问题？像创业型的小公司，刚开始一般是不重视财务，找代理记账工作记账，报税，等到公司开始挣钱了，解决生存问题之后，老板开始重视财务，就会招专业会计来记账，那会计要解决，能建立一家公司的账套，能独立核算；所以，你可以写具体一点：能清查公司的资产和负债明细项目，能制定财务报销制度，采购付款制度，合理建立公司账务；
第2项，负责开具发票，纳税申报；写得过于简洁，可以扩展开来代理记账工作简历怎么写，写具体一些；像中小企业老板，是比较重视税务的，因为关系到公司的利益及税务风险，那公司常见的税种申报，你要懂，怎么控制税负，你要懂，帮老板省税钱及平衡税负风险，怎么平衡？这个度，是会计要提供建议的。
那你可以写具体一点：负责公司发票勾选认证，开票，增值税申报及附加税、个税和企业所得税申报；能根据公司业务情况，合理控制税负及降低税务风险；
2）第二份工作经历，工作岗位是成本会计，
但你写的工作经验，是负责成本核算，对账，开票和纳税申报，这样写的工作经验太散了，就是没有突出的工作经验，没有核心工作技能的优先级；一般公司的会计岗位，是分工核算的，成本会计单独负责成本核算和管控，不会兼任，又是对账，开票和纳税申报；
比如说，我是做成本会计，那我会这样写：能疏理公司进销存数据，规范生产领料数据代理记账工作简历怎么写，统计产品工序工时，设计产品成本计算表；
很实在的工作技能，我可以根据这家公司的单据数据，来设计成本计算表格，建立成本核算体系来监控公司经营成本信息，提高产品毛利率；
当下经济环境，订单量减少，公司产品成本上涨，公司单据数据不规范，很多公司无法核算产品成本，那我有这个工作技能，就可以为这家公司解决成本上涨的痛点。
所以，自己要清楚，在这份工作经历里，想突出哪方面的经验？是成本核算？还是纳税申报？如果是想突出成本核算经验，那就扩展补充成本会计的工作技能描述，写清楚能解决什么问题？
最后两次工作经历，倒是可以简写，这样简历整体布局留有空间，可以更多的详细的写最近2次的工作经验；所以，简历的整体布局要清楚，哪些工作经历要详细突出来写，哪些工作经历要简写概括，要布局好。
